دلچسپ مضامین

ہفتہ فی گھنٹہ کتنا گھنٹے ملازم کام کر سکتا ہے؟
معاوضہ

ہفتہ فی گھنٹہ کتنا گھنٹے ملازم کام کر سکتا ہے؟

فیڈرل قانون نے گھنٹوں کی تعداد میں کسی بھی اوپری پابند نہیں بنائی ہے، جس سے زیادہ سے زیادہ ملازمتوں کو کام کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. تاہم، فیڈرل میلے لیبر اسٹیٹس ایکٹ اور ریاستی قوانین دونوں کاموں کے دن کی لمبائی اور کچھ نرسوں کے لئے کام کا ہدف محدود کرتے ہیں. اس کے علاوہ، بہت سے کارکن جو ایک ہی کام میں 40 گھنٹے سے زائد گھنٹے میں رہتے ہیں ...

لییز کے معاہدوں کے لئے اکاؤنٹنگ جرنل اندراج
اکاؤنٹنگ

لییز کے معاہدوں کے لئے اکاؤنٹنگ جرنل اندراج

کمپنیاں اپنے آپ کو سازوسامان کی تعمیر کے اخراجات کے بغیر اپنے کاروبار میں استعمال کرنے کے لئے عمارات اور سازوسامانوں کو اجرت دیں. یہ گزشتہ کئی سالوں میں لیتا ہے اور دو طریقوں میں درجہ بندی کی جا سکتی ہے، جیسا کہ دارالحکومت لیز یا ایک آپریٹنگ لیز کے طور پر.

مارکیٹنگ میں پروموشنل حکمت عملی

مارکیٹنگ میں پروموشنل حکمت عملی

اداروں روایتی اشتہارات، آن لائن اشتہارات، سوشل میڈیا، براہ راست میل، عوامی تعلقات، اسپانسر شپ اور ذاتی فروخت سمیت کئی وسائل کے ذریعہ اپنی مصنوعات اور خدمات کو فروغ دینے کے لئے مارکیٹنگ کی حکمت عملی تیار کرسکتے ہیں.

6،000 پاؤنڈ گاڑی ٹیکس کٹوتی کیا ہے؟
ٹیکس

6،000 پاؤنڈ گاڑی ٹیکس کٹوتی کیا ہے؟

عام ٹیکس کی قیمتوں میں کمی کے تحت، گاڑی کی لاگت کو لکھنے کے لئے پانچ سال لگتے ہیں. چھوٹے کاروباروں کے لئے امداد فراہم کرنے کے لئے، کانگریس نے سیکشن 179 کو نافذ کیا، جس میں گاڑی کے اخراجات کے لئے ایک ابتدائی ٹیکس کٹوتی کی اجازت دیتا ہے. اس کی خصوصیات پر منحصر ہے، 6،000 پونڈ گاڑی $ 500،000 یا $ 25،000 کے لئے اہل ہوسکتی ہے ...

فیڈرل واپس ادائیگی ایکٹ
معاوضہ

فیڈرل واپس ادائیگی ایکٹ

بیک اپ تنخواہ ایکٹ کو وفاقی حکومت کے ملازمین کو دوبارہ تبدیل کرنے کے لئے تیار کیا گیا تھا جو غیر قانونی عمل کی وجہ سے کافی معاوضہ نہیں تھے. اس وفاقی قانون کا مقصد ملازم کو اسی جگہ پر بحال کرنا ہے جسے وہ حکومت کی طرف سے غلط استعمال نہیں کرسکتا تھا.

پی ایل سی اور ایس ایل سی کے درمیان فرق
مارکیٹنگ

پی ایل سی اور ایس ایل سی کے درمیان فرق

پروگرامنگ منطقی کنٹرول اور ہم آہنگ لنک کنکشن الیکٹرانکس سسٹم کے مختلف قسم کے لئے کمپیوٹر پروگرامنگ میں استعمال ہونے والے دو اصطلاحات ہیں. دو قسم کے کنٹرول سسٹم دونوں صنعتوں میں آٹومیشن آسان بنانے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے جہاں وہ عام طور پر استعمال ہوتے ہیں. پی سی سی اور ایس ایل سی کے نظام میں مرکزی پروسیسنگ ہے ...

مینیجر بمقابلہ ملازمتوں میں بینظیر مہارت
کے انتظام

مینیجر بمقابلہ ملازمتوں میں بینظیر مہارت

مینیجرز اور ملازمین کو الگ الگ کیا تربیت، تجربے اور ذمہ داریوں سے زیادہ ہے. انفرادی مہارتوں کے کارکنوں کا استعمال ان کے مؤثر کارکردگی کے لئے اہم ہے، جس پر اکثر انحصار کرتا ہے کہ وہ کس طرح دوسروں کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں. مینیجرز کو انفرادی مہارتوں کو فروغ دینا چاہیے جو ان کی کارکردگی کو زیادہ سے زیادہ بنانے میں مدد کریں ...

ساتھی کارکنوں پر ایک بیان کس طرح لکھتے ہیں

ساتھی کارکنوں پر ایک بیان کس طرح لکھتے ہیں

آپ تقریبا ہر کام جگہ میں مختلف نوعیت کی نوعیت کو تلاش کریں گے. بہت سے معاملات میں، ان کی شخصیتیں ایک دوسرے کی تکمیل کرتی ہیں اور کام کو مؤثر طریقے سے اور مؤثر طریقے سے حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے. تاہم، مسائل پیدا ہوسکتے ہیں جب شخصیات میں تصادم، ایک دلیل میں اضافہ. چاہے آپ دلیل میں براہ راست شامل ہو ...

وقت توڑنے سے متعلق لیبر قوانین پر معلومات
معاوضہ

وقت توڑنے سے متعلق لیبر قوانین پر معلومات

ایک اوسط امریکی کارکن سے پوچھیں کہ وہ اس دن کی کیا دیکھ رہی ہے اور موقع توڑنے کا وقت آ جائے گا. زیادہ سے زیادہ کاروباری اداروں کو دوپہر کے کھانے کے وقفے کے ساتھ روزانہ دو یا زیادہ مختصر وقفے دیتی ہیں، جو کارکنوں کو قبول کر سکتے ہیں زمین کا قانون ہے. دراصل، آجروں کو عموما کام کرنے والے بریکوں کے تحت پیش کرنے کی ضرورت نہیں ہے ...

اکاؤنٹنگ منافع اور ٹیکس قابل آمدنی کے درمیان فرق کیا ہے؟
اکاؤنٹنگ

اکاؤنٹنگ منافع اور ٹیکس قابل آمدنی کے درمیان فرق کیا ہے؟

ایک کمپنی کے اکاؤنٹنگ منافع حساب سے متعلق طریقوں میں وقت کے مسائل یا اختلافات کی وجہ سے اس کی ٹیکس قابل آمدنی سے نمایاں طور پر مختلف ہوسکتا ہے. جنرل لیجر پر ان اختلافات کو ٹریک کرنے کے لئے ایک معاوضہ ٹیکس اثاثہ یا ذمہ داری کا اکاؤنٹ استعمال کیا جاتا ہے. ان میں سے بعض اختلافات اگلے ٹیکس سال میں رجوع کریں گے تو ...

مشکل سے متعلق انٹرویو سوالات
کے انتظام

مشکل سے متعلق انٹرویو سوالات

انسانی وسائل کے اہلکار اکثر سوالات کے جواب میں نہ صرف آپ کے جوابات کا تعین کرنے کے لئے مرکوز کررہے ہیں بلکہ آپ اپنے سوالات کو بھی کیسے رد کرتے ہیں. کچھ انٹرویوکاروں کو مشکلات سے متعلق سوالات سے پوچھنا کہ آپ کس طرح دباؤ کے تحت جواب دیں اور آپ کے پیروں پر کس طرح آسانی سے سوچتے ہیں. یہ مشق کرنے کے لئے مشکل ہوسکتا ہے ...

کم سے کم نگہداشت کی افادیت اور صارفین کے اضافے کے قانون کے درمیان تعلقات کیا ہے؟
مارکیٹنگ

کم سے کم نگہداشت کی افادیت اور صارفین کے اضافے کے قانون کے درمیان تعلقات کیا ہے؟

مخصوص صنعت کی معلومات سے کاروباری مینیجر (یا مالک) ہونے کے لئے بہت زیادہ ہے. کاروباری مینیجرز کے لئے اقتصادی اصولوں کو سمجھنے کے لئے ضروری ہو سکتا ہے کہ کمپنی کی اصل میں کیا کام کرے. صارفین کے اضافے اور کم سے کم استعمالی افادیت اقتصادی مفادات سے متعلق ہیں ...

برقرار آمدنی کے فوائد اور نقصانات
اکاؤنٹنگ

برقرار آمدنی کے فوائد اور نقصانات

برقرار آمدنی ایک کاروبار سے جمع آمدنی ہیں جو اس کے حصول یا مالکان کو لابینج میں ادا کرنے کے بجائے زیادہ وقت پر رکھتی ہے. عام طور پر، برقرار آمدنی میں نسبتا زیادہ توازن بڑھتی ہوئی آمدنی کے لئے کم سے کم، مختصر مدت کے لئے ایک حکمت عملی کے ساتھ مل کر.

سنگل اراکین کے فوائد کیا ہیں ایک مکمل ملکیت کے مقابلے میں؟
ٹیکس

سنگل اراکین کے فوائد کیا ہیں ایک مکمل ملکیت کے مقابلے میں؟

جب یہ کاروبار شروع کرنے کے لئے آتا ہے تو، آپ کا کاروبار منظم کرنے کا طریقہ منتخب کرنے کا ایک اہم طریقہ ہے جسے آپ کریں گے. کاروبار کا قانونی ڈھانچہ بہت سے پہلوؤں پر اثر انداز کرتا ہے کہ یہ کس طرح چلتا ہے، ٹیکس کی شرح سے اور کٹوتیوں کو کاروباری قرضوں کو کس طرح ادا کرتے ہیں. ایک رکن محدود ذمہ داری کمپنیوں اور ...

کاروبار میں مالی استحکام کیوں اہم ہے؟
اکاؤنٹنگ

کاروبار میں مالی استحکام کیوں اہم ہے؟

پیسہ کمانے کے لئے کاروبار قائم ہیں. سب سے پہلے، کاروبار آپریٹنگ اخراجات کو پورا کرنے کے لئے آمدنی پیدا کرتا ہے اور خود کو بڑھتی ہوئی تشویش کے طور پر برقرار رکھتا ہے. دوسرا، منافع ثواب کے انتظام اور مالک ان تجارتی خطرات کے لۓ شامل ہیں. مالی استحکام اور آمدنی کی طاقت براہ راست منسلک ہے.

جنرل شراکت داری کی عام مثالیں

جنرل شراکت داری کی عام مثالیں

ایک مشترکہ شراکت داری کے تمام مالکان کے کاروبار میں مسابقتی شراکت دار ہیں اور یہ فرض کرتے ہیں کہ تمام شراکت داروں کو برابر کاروبار اور ذاتی ذمہ داری ہے. ایک عام شراکت داری عام طور پر پیشہ ورانہ سروس فراہم کرنے والے کی طرف سے منظور کیا جاتا ہے جو کاروبار کے مالک اور کام کرنے کی پیچیدگیوں کو کم کرنا چاہتے ہیں.

کمپنی اور ایچ آر کے فرائض کا سائز
کے انتظام

کمپنی اور ایچ آر کے فرائض کا سائز

کارکنوں کی تعداد پر منحصر ہے جو کاروبار ہے، اس کے انسانی وسائل کے مینیجر کے فرائض بڑے پیمانے پر مختلف ہیں. چھوٹی سی کمپنی، زیادہ ممکنہ مخصوص افعال، جیسے تنخواہ آؤٹ آؤٹ ہو جائے گی. اپنے گھر میں انسانی سرگرمیوں کو آہستہ آہستہ کس طرح بڑھانے کے بارے میں سمجھتے ہیں کہ آپ کو مؤثر انداز میں ترقی دینے میں مدد ملتی ہے، ...