کاروباری ماحول میں، یہ ناگزیر ہے کہ گاہکوں کی ایک مخصوص فی صد ان سروسوں یا مصنوعات کے ساتھ ناخوش ہوں گے جنہیں انہیں موصول ہوئی ہے. یہ ملازمین کے لئے مشکل حالات پیدا کر سکتا ہے. ان حالات کو مؤثر طریقے سے اور سفارتی طور پر نمٹنے کی صلاحیت ایک اچھا ملازم کا نشانہ ہے جو ...

انسانی وسائل کی منصوبہ بندی میں ایک تنظیم کی مستقبل کے عملے کی ضروریات کا مطالعہ شامل ہے. ملازمین کو بہت سے وجوہات، بہتر ملازمتوں، ریٹائرمنٹ اور تعلیمی مواقع کے حصول کے لئے اپنی پوزیشنیں چھوڑ دیں گے. فرموں کو معاشی حالات کی وجہ سے بھی پوزیشنوں کو ختم کرتے ہیں اور جب توجہ مرکوز کرنے کے لئے نئے ...

ملازمتوں اور سپروائزروں کے درمیان تنازع اکثر ڈپارٹمنٹ یا کام کے علاقے میں حل کیا جا سکتا ہے. اگر تنازعہ کارکردگی سے متعلق ہے تو، ملازم اور سپروائزر واپس کھڑے ہوسکتے ہیں اور نظر آتے ہیں جو تنازعہ میں حصہ لے اور نوکری کی توقعات کے بارے میں باہمی تفہیم حاصل کریں. اسی طرح، جب ...

ٹائیوی یہ عمل ہے جس کے ذریعہ افراد کو ہنگامی دیکھ بھال کے لئے تشخیص کیا جاتا ہے اور انہیں کس طرح فوری طور پر حاصل ہوگا. ٹائیڈ میں، بلڈ پریشر اور درجہ حرارت جیسے وٹالٹس اپنی مرضی کے لحاظ سے جانچ پڑتال کی جاتی ہیں اور ان کی حالت پر منحصر افراد کو مقرر کیا جاتا ہے. مثال کے طور پر، کسی قسم کے کسی قسم کے 2 ٹائیلے کے ساتھ ...

ماحولیاتی نگرانی یا انتظام کارکنوں کو صحت کے خطرات کا اندازہ کرنے کے لئے کام کی جگہوں کی پیمائش کی پیمائش اور اندازہ کرنے کا عمل ہے. یہ عمل ایسے کاروباروں میں خاص طور پر اہم ہے جو خطرناک مادہ، جیسے بھاری دھاتیں استعمال کرتے ہیں. اس میں کارکنوں اور ماحولیاتی اجتماعی صحت کے امتحانات شامل ہیں ...

ریمنڈ اینڈریو نو کے اپنے کتاب فاؤنڈیشنز آف انسانی ریسورس مینجمنٹ میں، انسانی وسائل کا انتظام پالیسیوں، طریقہ کار اور نظام ہے جو ملازمین کے رویے، رویوں اور کارکردگی کو متاثر کرتی ہے. انسانی مینیجرز کی ذمہ داری تنظیم سے مختلف ہے. ان میں بنیادی افعال شامل ہیں ...

ایک جدید بایو تکنالوجی کی تعریف تکنیکی ترقیات پیدا کرنے کے لئے حیاتیات کا استعمال ہے. ایپلی کیشنز میں بیماریوں کا علاج، ماحولیاتی آلودگی کو کم کرنے اور دنیا بھوک کو کم کرنا شامل ہے. بایو ٹکنالوجی کمپنیوں کی تین اہم اقسام طبی، زرعی اور صنعتی ہیں.

OSHA پیشہ ورانہ سیفٹی اور ہیلتھ ایڈمنسٹریشن ہے، لیبر آف امریکہ کے لیبر آفیسر ایجنسی کو کام جگہ کی حفاظت اور صحت کے معیار کو بنانے اور لاگو کرنے کے لئے ذمہ دار ہے. ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں کاروائیوں کو OSHA کے قواعد و ضوابط یا ریاست کے ڈیزائن کردہ کارکن کی حفاظت کے منصوبوں کی پیروی کرنا لازمی ہے جو برابر تحفظ فراہم کرتی ہے. ...

جب کوئی شخص رشتے، ذاتی یا پیشہ ور بنا دیتا ہے، تو وہ کچھ اہداف کی طرف متوقع اور کام کرنا شروع کرسکتا ہے. مثال کے طور پر، والدین اپنے بچوں کو اچھے گریڈ حاصل کرنے کے خواہاں ہیں. اگر دو یا اس سے زیادہ تعلقات غیر مطابقت پذیر اہداف رکھتے ہیں تو، فرد ان فیصلوں کو کر سکتا ہے جو دوسرے سے ایک طرف فائدہ اٹھاتا ہے. یہ ...

اگرچہ کمپنی یا کارپوریشن کے ابتدائی قیام کے لئے ضروری نہیں ہے تو، بالآخر شیئر ہولڈرز کے ذریعہ اختیار کرنا چاہیے. بدوسوں کو یہ بتانا ہے کہ کارپوریشن کس طرح کام کرے گا اور خود کو حکومتی کرے گا، لہذا ایک کارپوریشن کی بحالی کے بغیر بغداد کے بغیر ممکن نہیں ہے. مثال کے طور پر، جب مشترکہ اجلاسوں میں پابندیاں عام طور پر طے کرتی ہیں ...

عالمی مارکیٹوں سے نمٹنے کے لئے کوئی صحیح راستہ نہیں ہے. جب آپ اپنی بین الاقوامی ضروریات کو بہتر بنانے سے متعلق ایک ساخت پر فیصلہ کرتے ہیں، تو آپ کو آپ کی کمپنی، آپ کے حصول دار، اور آپ کی مصنوعات اور خدمات کی ضروریات پر مبنی سب سے زیادہ موثر نظام بنانا چاہئے. بالآخر، ساخت کافی مضبوط ہونا چاہئے ...

اضافی اخراجات ان اخراجات ہیں جو کاروبار کام کرنے میں ناکام ہے. اضافی اخراجات میں تنخواہ، سپلائی اور سامان کی خریداری، انشورنس پریمیم، اشتہارات کی قیمت، اور کرایہ یا اجرت کی ادائیگی شامل ہیں. اعلی درجے کی کاروبار ایک منافع بخش منافع کو کم کرتا ہے. اعلی درجے کی قیمتوں میں تاجروں کو تلاش کرنے میں رکاوٹ بھی ہے ...