دلچسپ مضامین

قیادت اور نگرانی کے درمیان اختلافات
کے انتظام

قیادت اور نگرانی کے درمیان اختلافات

رہنمائی اور نگرانی کے درمیان فرق فرد میں ملتا ہے. رہنماؤں عام طور پر تحفے افراد ہوتے ہیں جبکہ نگرانوں کو انتظامی طرز سکھایا جا سکتا ہے. قیادت اور نگرانی میں اہم اختلافات کسی شخص کے معیار یا کردار میں پایا جاتا ہے. ایک شخص دونوں رہنما اور ...

کاروباری منصوبوں کون پڑھتے ہیں؟

کاروباری منصوبوں کون پڑھتے ہیں؟

کاروبار کی منصوبہ بندی ایک بہت سے ناظرین اور ثانوی استعمال کے ساتھ سازش کا آلہ ہے. اس کے بنیادی مقاصد میں ٹیسٹ کے خیالات میں کمپنی پر ان کے ممکنہ اثر کو دیکھنے اور مقاصد یا مقاصد کے خلاف کارکردگی کی پیمائش کرنے کے لئے شامل ہیں. ایک اہم ادارے جو کمپنی کی کاروباری منصوبہ کو پڑھ سکتے ہیں ان میں سرمایہ کاروں، قرض دہندگان، ...

پانچ اکاؤنٹنگ سائیکل کیا ہیں؟
اکاؤنٹنگ

پانچ اکاؤنٹنگ سائیکل کیا ہیں؟

اکاؤنٹنگ عمل کئی مختلف سائیکل پر مشتمل ہے. ہر سائیکل کو ایک خاص قسم کی کاروباری سرگرمی کی عکاسی کرتا ہے. اکاؤنٹنٹس ہر ٹرانزیکشن کی سرگرمیوں کی وضاحت کرتے ہیں اور متعلقہ معلومات کو ریکارڈ اور رپورٹ کرنے کے لئے اسی عمل کی پیروی کرتے ہیں. پانچ اکاؤنٹنگ سائیکلیں آمدنی، اخراجات، تبادلوں، فنانسنگ اور ...

چاکلیٹ مارکیٹنگ کے خیالات
مارکیٹنگ

چاکلیٹ مارکیٹنگ کے خیالات

چاکلیٹ ایک بہت مقبول ناشتا ہے، لیکن مارکیٹ پر پہلے سے ہی دستیاب چاکلیٹس کی مالیت کے ساتھ، کوئی بھی نئی مصنوعات بھیڑ سے باہر کھڑے ہونے کی ضرورت ہے. یہ صرف نہ صرف صحیح مصنوعات کی ضرورت ہوتی ہے بلکہ صحیح مارکیٹ میں اپنے چاکلیٹ کو صحیح مارکیٹ میں مارکیٹ کرنے کی صلاحیت ہوتی ہے. ...

ملازمتوں پر بھاری ورکشاپ کا اثر
کے انتظام

ملازمتوں پر بھاری ورکشاپ کا اثر

ملازمتوں نے بہت سے وجوہات کے لئے بھاری کاری کا بوجھ کا تجربہ کیا، بشمول تنگ ڈائم لائنز، جس میں عملے کی قلت اور غیر پلانڈ کمپنی کی ترقی کی وجہ سے اس نے اس عملے کے لئے زیادہ کام پیدا کیا ہے. ایک پریشان کن عملے کا انتظام کرنا مشکل ہوسکتا ہے، اور یہاں تک کہ سب سے زیادہ سرشار ملازمین اکثر توڑنے تک پہنچ جاتے ہیں ...

معیشت میں مفت سامان کی خصوصیات
مارکیٹنگ

معیشت میں مفت سامان کی خصوصیات

معیشت میں سکور سامان اور وسائل سے متعلق ہے جو لوگوں کو حاصل کرنے کے لئے محدود اور آزادانہ طور پر دستیاب نہیں ہیں. سامان ان کی کمی اور قیمت پر منحصر ہے ایک خاص قیمت کے لئے مارکیٹ پر تجارت کی جاتی ہے. ان جیسے سامان اقتصادی سامان کہا جاتا ہے. زیورات، کمپیوٹر، کاریں اور کھانے کی کمی کی مختلف سطحیں اور ...

"مارکیٹ ممکنہ قدر" کیا ہے؟

"مارکیٹ ممکنہ قدر" کیا ہے؟

کامیابی سے یقینی بنانے کے لئے ایک شاندار مصنوعات کا خیال ہونا کافی نہیں ہے. شروع ہونے سے پہلے، مصنوعات کی مارکیٹ کی ممکنہ اندازہ کا اندازہ کریں کہ یہ آپ کے کاروبار میں وقت اور پیسہ لگانے کے قابل ہے. مارکیٹ کا سائز اور ترقی کی شرح کا جائزہ لیں، اپنے ممکنہ آمدنی کا تعین کریں اور مقابلہ کی جانچ پڑتال کریں.

ہوم آن لائن پر پیسہ کمانے کے لئے نوکریاں

ہوم آن لائن پر پیسہ کمانے کے لئے نوکریاں

آن لائن گھر پر پیسہ کمانے کے لئے سب سے مناسب کام تلاش کرنے کے لئے، اپنے مفادات، دستیاب وقت اور عزم کی سطح پر غور کریں. ان لوگوں کے لئے جو مناسب کام ہو سکتا ہے اس بات کا یقین نہیں ہے، وہاں اس وقت موجود تمام امکانات کا مطالعہ کرنے کا وقت لے لو. گھر سے کام کرتے وقت دلچسپی خاص طور پر اہم ہے ...

تقسیم کمپنیوں کے لئے منافع مارجن کیا ہے؟
مارکیٹنگ

تقسیم کمپنیوں کے لئے منافع مارجن کیا ہے؟

مینوفیکچررز ہیں، اور پھر خوردہ فروش ہیں. کبھی کبھی، اگرچہ، مینوفیکچررز اس کی مصنوعات خوردہ شیلف پر ڈالنے والے نہیں ہیں. وہ اسے ایک درمیانی آدمی، ان کی تقسیم کی کمپنی تک چھوڑ دیتے ہیں. عام طور پر 65 سے 75 فیصد ریٹائرمنٹ - اور اس کے بعد یہ کمپنیاں مصنوعات کو سستا سستا خریدتے ہیں.

سوالات آپ کر سکتے ہیں اور قانونی طور پر انٹرویو میں نہیں کہہ سکتے ہیں
معاوضہ

سوالات آپ کر سکتے ہیں اور قانونی طور پر انٹرویو میں نہیں کہہ سکتے ہیں

کسی انٹرویو کے سوال سے پہلے پوچھنا، انکوائری کے پیچھے حقیقی وجہ کے بارے میں سوچو. جائز جائزے کے جواب کو جاننے کی ضرورت ہے - مثلا لازمی شیڈول کے کام کرنے کے لئے درخواست دہندگان کی دستیابی یا ملازمت کے ضروری افعال کو انجام دینے کے لئے - نوکریوں کے بارے میں غیر قانونی سوالات طلب کرنے کی قیادت کرسکتی ہے.

اگر مجھے بے روزگاری ختم ہو جائے تو مجھے کیا کرنا چاہئے؟
معاوضہ

اگر مجھے بے روزگاری ختم ہو جائے تو مجھے کیا کرنا چاہئے؟

اپنے بے روزگاری کے فوائد کو ختم کرنے کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو زیادہ سے زیادہ فوائد تک پہنچ گئے ہیں جب آپ ریاستی قانون آپ کو سال کے لئے جمع کرنے کی اجازت دیتا ہے. مثالی طور پر، آپ اس نقطہ پر ایک نیا کام کریں گے لیکن کبھی کبھی یہ نہیں ہوتا. اس کے بعد، آپ کے پاس بہت سے اختیارات ہیں، بشمول فائدے کے اخراجات اور اداروں کی تلاش کرنے کے لئے درخواست بھی شامل ہے ...

روایتی اور کل کوالٹی مینجمنٹ کے درمیان فرق

روایتی اور کل کوالٹی مینجمنٹ کے درمیان فرق

روایتی معیار کا انتظام ملازمین اور مختصر مدت کے نتائج کی کوششوں پر زور دیتا ہے. مجموعی معیار کے انتظام میں تمام ادارے شامل ہوتے ہیں جو طویل عرصے سے بہتر بنانے کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں.

اکاؤنٹنگ میں فراہم کی تعریف
اکاؤنٹنگ

اکاؤنٹنگ میں فراہم کی تعریف

اکاؤنٹنگ قوانین کمپنی کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ اپنے آپریٹنگ ڈیٹا کو باقاعدگی سے جائزہ لیں اور اس بات کو یقینی بنائے کہ قرض اور کسٹمر وصول کرنے والے مقدار درست ہیں. ان قوانین میں عام طور پر اکاؤنٹنگ اصولوں اور بین الاقوامی مالیاتی رپورٹنگ کے معیار شامل ہیں.

مینجمنٹ نظریات پر ٹیکنالوجی کا اثر
کے انتظام

مینجمنٹ نظریات پر ٹیکنالوجی کا اثر

گزشتہ صدی میں تیار کردہ مینجمنٹ کے اصول، وضاحت کرتا ہے کہ کس طرح کمپنیاں منصوبہ بندی، منظم، عملے، اپنے ملازمین کو کنٹرول اور کنٹرول کرتے ہیں. مؤثر مینیجرز کو لوگوں کو موصول ہونے اور منافع کو حاصل کرنے اور مسابقتی فائدہ کو برقرار رکھنے کے لئے سمجھدار طریقے سے مواد استعمال کرنے کے لۓ حاصل ہوتا ہے. ٹیکنالوجی میں بڑھنے کی صلاحیت ہے ...

گنٹ چارٹ کے فوائد اور نقصانات
کے انتظام

گنٹ چارٹ کے فوائد اور نقصانات

ایک میکانی انجنیئر اور مینجمنٹ کنسلٹنٹ کے ہینری لارنس گانتٹ نے 1 9 17 میں گانت چارٹ کا انعقاد کیا. ایک گنٹ چارٹ کاموں کی مدت کی گرافیکل نمائندگی ہے جس کے مینیجرز منصوبوں کی منصوبہ بندی اور شیڈول کے لئے استعمال کرتے ہیں. Gantt چارٹ کی افقی سلاخوں کو ایک منصوبے کی مکمل وقت کی مدت دکھاتا ہے، ...

ہوم ڈیوکیئر ریگولیشنز اور تقاضے
معاوضہ

ہوم ڈیوکیئر ریگولیشنز اور تقاضے

وفاقی ہدایات ریاستوں کو روزانہ کی دیکھ بھال کے ماحول میں بچوں کی صحت اور حفاظت کی حفاظت کے لئے معیارات ڈالنے کی ضرورت ہوتی ہے. جواب میں، ہر ریاست کو دن کے نگہداشت کے مراکز اور گھر کے دن کی دیکھ بھال کے لئے اپنے قواعد و ضوابط اور ضروریات کا تعین کرتا ہے. معیارات ریاست کی طرف سے مختلف ہوتی ہیں، بعض ریاستوں کے ساتھ تھوڑا یا کوئی نگرانی فراہم کرنا ہے ...

کیریئر مینجمنٹ کی پالیسیوں
کے انتظام

کیریئر مینجمنٹ کی پالیسیوں

کیریئر مینجمنٹ کی پالیسیوں میں ملازمتوں کے مواقع کو مزید ذمہ داریوں پر لے جانے کے لئے ضروری مہارت اور علم کو فروغ دینا، انتظام میں منتقل یا نیا کردار حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے. جس وسائل کو فراہم کیا جاسکتا ہے، احتساب قائم کرنا اور ریکارڈ رکھنے، انسانی وسائل کے ماہرین ...