"مینجمنٹ" کے مصنف رابرٹ کریٹرن کے مطابق، آج کے اعلی کشیدگی کے کام کے موقع پر، ملازمین کو احتساب پر بہت توجہ دیا جاتا ہے. لاگ ان کتابیں ایسے وقت کے معزز طریقے ہیں جو تعین کرنے کے لئے کہ آجر کہاں تھے، اور کب.
کیا
اسٹاف لاگ کتاب، بشمول لاگ آؤٹ کتابیں، صحیح تاریخ اور وقت مقرر کرنے کے لئے استعمال ہونے والے وسائل ہیں جو ملازم نے اس دن کے لئے کام روک دیا. وہ مختلف قسم کے فارمیٹس میں آتے ہیں، بشمول ملازمت والے پاس ورڈ کے ساتھ پرانے فیشن لیڈر، پنک آؤٹ گھڑیوں یا کمپیوٹرائزڈ سائن ان شیٹ بھی شامل ہیں.
کیوں
عملے کی لاگ آؤٹ کتاب کا استعمال کرنے کے لئے چاہے یا نہ ہی نجر کی صوابدید تک ہے، اور ان میں سے بہت سے مختلف وجوہات کے لئے ایسا کرنے کا انتخاب کرتے ہیں. نگرانی اس بات کا یقین کر سکتے ہیں کہ ملازمتوں کو اپنی پوری شفقت کے لئے رہنے کے لئے زیادہ مناسب ثابت ہوتا ہے اگر وہ ایسا کرنے کے ایک تحریری ریکارڈ فراہم کریں.
استعمال کرتا ہے
اسٹاف لاگ آؤٹ کتابوں میں مختلف استعمالات ہیں. سب سے پہلے، وہ اس بات کا تعین کر سکتے ہیں کہ ملازمین قابل اعتماد ہیں، اور مسلسل وقت پر ان کی شفایابی شروع اور ختم کرنا. دوسرا، وہ کام کی جگہ اور قانونی تنازعات کو حل کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے، جو سوال میں یہ کہہ سکتا ہے کہ ملازم کسی مخصوص وقت میں کام انجام دے رہا تھا.
