معیشت میں ایک برقی طبی مصنوعات کیا ہے؟

سنجیدہ جسمانی مصنوعات، یا مارجنل مصنوعات، کیونکہ یہ کبھی کبھی بلایا جاتا ہے، جدید معاشیات کا مرکزی جزو ہے، خاص طور پر جیسا کہ یہ مائیکرو اقتصادیات سے متعلق ہے. ایک مختصر، مارجنل جسمانی مصنوعات یا ایم پی پی میں، آپ کو بتاتا ہے کہ کسی بھی پیداوار کے نظام میں اضافی لیبر کو کیسے شامل کرنا ہے. ایم پی پی کسی آٹوموبائل کارخانہ سے لے کر کسی بھی کاروبار کو کسی بھی کاروبار سے متعلق ہے، اس وقت سے گھریلو کاروبار کے ریشم اسکریننگ ٹی شرٹس تک. بنیادی فارمولہ کا استعمال کرتے ہوئے ایم پی پی کو کس طرح سمجھنے کے بارے میں سمجھنے میں اس بات کو یقینی بنانے میں مدد ملے گی کہ آپ کا کاروبار غیر ضروری مزدور اخراجات پر پیسے کھونے کے بجائے پیداوار کو بہتر بنانا ہے.

برقی جسمانی مصنوعات کا کیا مطلب ہے؟

کسی بھی پیداوار کے نظام میں، جب آپ ان پٹ کو تبدیل کرتے ہیں، تو پیداوار متاثر ہوتا ہے. جب آپ ایک یونٹ کی طرف سے ان پٹ میں ایک متغیر میں اضافہ کرتے ہیں، جبکہ دیگر تمام متغیر مسلسل رہتی ہیں، پیدا ہونے والی یونٹس کی تعداد میں نتیجے میں تبدیلی مارگریٹ جسمانی مصنوعات کو کہا جاتا ہے.

زیادہ تر مقدمات میں، MPP مزدور شامل ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ ایک شخص کو پیداوار لائن میں شامل کرتے ہیں، یا ایک گھنٹے تک لیبر کو بڑھانے کے لۓ، اس طرح کے نتیجے میں تبدیلی کتنی ہوئی اشیاء میں ایم پی پی ہوگی.اگر آپ نے اسمبلی لائن میں دو یا تین افراد کو جوڑا، یا دو یا اس سے زیادہ گھنٹے تک مزدور بڑھایا تو، آپ کو آخری شخص یا گھنٹے پیداوار لائن میں شامل کرنے کے لئے ایم پی پی کو درست طریقے سے طے کرنے کے قابل نہیں ہوسکتا. اگر آپ ایک اضافی ملازم کو شامل کرتے ہوئے اضافی سازوسامان میں اضافی سامان شامل کرتے ہیں تو، آپ اس ملازم کے لئے ایم پی پی کا حساب نہیں کر سکیں گے کیونکہ سامان میں سرمایہ کاری کو فارمولا کو بھی متاثر کیا جائے گا.

ایک اور معیشت اصطلاح، مارگریٹ ریونیو کی مصنوعات، ہر چیز میں آمدنی میں تبدیلی کی وضاحت کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے جب ان پٹ میں کچھ اضافہ ہوا ہے. مارکینٹل مصنوعات کو بلا کر، معیشت پسندین اکثر مارجنل جسمانی مصنوعات کو آسان بناتے ہیں. مکمل اصطلاح مارجنل جسمانی مصنوعات کا استعمال کیا جاتا ہے، لہذا یہ سنجیدہ آمدنی کی مصنوعات کے ساتھ الجھن نہیں ہے.

یہ یاد رکھنا اہم ہے کہ ایک حد تک تبدیلی صرف پیداوار کی ان پٹ میں آخری تبدیلی سے متعلق ہے. یہ کہنا ہے کہ، اگر آپ دو کارکنوں کو دس افراد کی پیداوار لائن میں شامل کرتے ہیں، تو پی پی پی صرف بٹویں ورں مزدور کی طرف سے تبدیلی کا اختیار کرتی ہے. یہ گیارہویں افراد کی وجہ سے پیداوار میں تبدیلی کی وضاحت نہیں کرتا، نہ ہی اصل پہلے دس مزدور.

MPP کس طرح دیگر پیمائش سے متعلق ہے

سنجیدہ جسمانی مصنوعات تین دیگر اہم پیمائش سے متعلق ہے: کل جسمانی مصنوعات، اوسط جسمانی مصنوعات اور سنجیدہ آمدنی کی مصنوعات.

کل فزیکی مصنوعات یا کل مصنوعات کسی بھی پیداوار کے نظام کی طرف سے تیار کردہ یونٹوں کی ایک بڑی مقدار ہے جس کی بنیاد پر مخصوص مقداروں کی بنیاد پر. اگر آپ کل جسمانی مصنوعات کو نہیں جانتے تو، آپ پی پی پی کا حساب نہیں کر سکتے ہیں.

اوسط جسمانی مصنوعات یا اوسط مصنوعات اوسط ایک نظام کی طرف سے تیار یونٹس کی تعداد ہے، کیونکہ یہ لیبر یونٹس کی تعداد سے متعلق ہے. آپ کل کل جسمانی مصنوعات کو کارکنوں کی تعداد یا اس سے زیادہ گھنٹوں کی تعداد میں تقسیم کر کے اوسط جسمانی مصنوعات کا حساب کر سکتے ہیں، اگر وہ MPP کا تعین کرنے کے لئے ماپا جا رہا ہے.

اگر آپ اس بات کا تعین کرنا چاہتے ہیں کہ پیداوار پیداوار کے نظام میں لیبر کی رقم بڑھانے کے لۓ آپ کتنے پیسہ کمائیں گے، آپ پی پی پی کا استعمال کرتے ہوئے پی ایم پی کا استعمال کرسکتے ہیں، صرف پیسے کی رقم کے ذریعہ پی ایم پی کو ضبط کرکے ہر چیز کے لئے فروخت کرتا ہے. ایک بار جب آپ سنجیدہ آمدنی کی مصنوعات کو جانتے ہیں، تو آپ اس وقت حساب کرسکتے ہیں کہ اضافی مزدور فی یونٹ فی آمد سے آپ کے اخراجات کو کم کرنے اور ایم پی پی کی طرف سے ضائع کرنے کے لۓ کس طرح ہوتا ہے.

کم سے کم مارجنل مصنوعات

نظریہ میں، ایسے وقت ہوسکتے ہیں جب مزدور کی مقدار میں اضافہ اسی حد تک پیداوار کی مقدار میں بڑھ جائے گا، قطع نظر آپ کتنے نئی مزدوروں کو شامل کرتے ہیں. اس کا ایک مثال ٹیلی مارکیٹنگ سروس ہوسکتا ہے، ہر کسی کو گھر سے کام کیا جاتا ہے جہاں محدود وسائل، جیسے کیوبکس، ٹیلیفون اور کمپیوٹرز کی ایک مقررہ تعداد کی طرف سے آپ کو کوئی نقصان نہیں ہوگا. اس صورت میں، اگر ایک شخص فی دن 10 فروخت کرتا ہے، تو 100 افراد کو فی دن 1،000 روپے بڑھا سکتا ہے اور 200 افراد کو آپ کو فی دن 2،000 کی فروخت دے سکتی ہے. تاہم، ٹیلی مارکیٹنگ کی فروخت جسمانی مصنوعات نہیں ہیں.

جب ویجٹ، آٹوموبائل یا سینڈوچ جیسے جسمانی مصنوعات سے نمٹنے کے لۓ، مزدوری سے باہر کئی عوامل پیدا ہونے والی مصنوعات کی تعداد کو متاثر کرسکتے ہیں. ان میں دستیاب ورکس، دارالحکومت، سازوسامان اور خام مال شامل ہیں. اس کے نتیجے میں، زیادہ سے زیادہ ایم پی پی کی تبدیلیوں نے معیشت پسندوں کی طرف اشارہ کیا ہے جس میں کم سے کم واپسی کی واپسی، یا کم سے کم مصنوعات کو کم کیا جاتا ہے. کسی بھی نظام میں اضافی لیبر کو شامل کرنے میں پہلے سے طے شدہ مصنوعات میں اضافہ ہوسکتا ہے، لیکن آپ جو اضافی اضافہ کرتے ہیں، زیادہ سے زیادہ ہر اضافی یونٹ میں اضافی آمدنی میں اضافہ ہو گا.

جب تک کہ آپ اس نظام میں زیادہ سے زیادہ لوگوں کو شامل کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں، اس کے باوجود، ملازمین کو ایک دوسرے میں بکس ڈالنے کے لۓ، سامان کا استعمال کرنے کے لئے انتظار کر رہے ہیں، زیادہ خام مال کے لے جانے کے لئے انتظار کر رہے ہیں یا ٹرک منتقل کرنے کے لئے انتظار کر رہے ہیں. راستے سے باہر کی مصنوعات. آخر میں، ایم پی پی منفی ہوسکتا ہے اگر پیداوار کا نظام میں بہت زیادہ مزدور شامل ہوجائے تو اس کا مطلب یہ ہے کہ اضافی کارکن اسے بڑھانے میں مدد کرنے کے بجائے پیداوار کو کم کر رہا ہے.

میرینیکل جسمانی مصنوعات فارمولہ کیا ہے؟

آپ پی ایم پی کی شمولیت سے قبل، آپ کو پہلے یہ پتہ ہونا ضروری ہے کہ آپ نے پہلے سے متعلق کیا جسمانی مصنوعات کو ان پٹ تبدیل کیا اور مجموعی طور پر کل کیا ہوا. موجودہ پیداوار سے ابتدائی پیداوار کو کم کرنا آپ کو تیار کردہ جسمانی مصنوعات میں تبدیلی دے گا. اس کے بعد آپ کو ان پٹ میں تبدیلی کی طرف سے تقسیم کر سکتے ہیں جو کہ جسمانی جسمانی مصنوعات کو حاصل کرنے کے لئے ہے.

MPP = (مجموعی مصنوعات میں تبدیلی) / (ان پٹ میں تبدیلی)

برقی جسمانی مصنوعات مثال کے طور پر

اگر آپ کے پاس پیداوار 10 پر کام کرنے والے 10 افراد تھے اور 12 افراد میں اضافہ ہوا تو، بنیادی ریاضی یہ بتاتا ہے کہ آپ کو اسی ہی مصنوعات میں 20 فی صد زیادہ سے زیادہ پیدا کرنے کے قابل ہونا چاہئے. حقیقت میں، تاہم، یہ کچھ ہی ہوتا ہے. زیادہ تر معاملات میں، کل جسمانی مصنوعات آپ اضافی اضافی کارکن کے ساتھ بڑھے گی، تاہم، یہ ایک ہی رقم کی طرف سے اضافہ نہیں کرے گا.

فرض کریں کہ آپ ایک آؤٹ سینڈ سینڈوچ کی دکان کا مالک بنیں. ہر ہفتے کے روز، دوپہر کے کھانے کے وقت آپ کا سب سے بڑا وقت ہے، اور آپ کے گاہکوں کی ایک قطار ہے کہ دروازے سے باہر نکلیں اور سڑک پر چلیں کیونکہ وہ اپنے سینڈوچ کا انتظار کرنے کا انتظار کرتے ہیں. آپ فی الحال تین ملازمین ہیں جو انسداد بنانے والی سینڈوچ کے پیچھے کام کرتے ہیں اور کام کرتے ہیں. ہر دوپہر کے کھانے کے وقت، آپ اوسط 84 سینڈوچ فروخت کرتے ہیں. آپ جاننا چاہتے ہیں کہ اگر آپ کسی دوسرے ملازم کو لائن میں اضافہ کرتے ہیں تو آپ پیداوار میں اضافہ کرسکتے ہیں.

ایک دفعہ، آپ کاؤنٹر کے پیچھے صرف دو کارکن تھے، اور آپ نے اوسط، 62 سینڈوچ کو دوپہر کے کھانے کے وقت بنا دیا. ایم پی پی کے فارمولا کا استعمال کرتے ہوئے، آپ یہ بتاتے ہیں کہ ایک تیسری ملازم کے ساتھ اضافی 12 سینڈوچ نے آپ کو 12 اضافی سینڈوچ فراہم کیے ہیں - صرف ملازمین میں تبدیلی کی طرف سے 12 کی پیداوار میں تبدیلی کو تقسیم کرکے، یہ ایک ہے.

MPP = (مجموعی مصنوعات میں تبدیلی) / (ان پٹ میں تبدیلی)

MPP = 12/1

MPP = 12

لہذا آپ کو دوپہر کے کھانے کے لئے ایک اضافی ملازم کا ملازم کرنے کا فیصلہ کیا ہے، شبہ ہے کہ چوتھے ملازمین کو آپ کی پیداوار میں دوسری 12 یونٹس کی طرف سے اضافہ ہوگا. تاہم، ہفتے کے اختتام پر، آپ یہ جانتے ہیں کہ فی دن آپ کی اوسط پیداوار 92، بجائے 96 ہے، جس میں آٹھ (ایم پی پی = 8/1) کا ایم پی پی ہے.

شاید کئی وجوہات، یا وجوہات کا مجموعہ ہو سکتا ہے، کیوں کہ آپ کا نیا MPP آخری سے کم ہے. شاید آپ کا نیا ملازم آپ کے دوسروں کے طور پر حوصلہ افزائی نہیں ہے، یا وہ مناسب طریقے سے تربیت نہیں دی گئی. شاید ہو سکتا ہے کہ صرف ایک ہی نقد رجسٹر نے ایک گھنٹہ میں سینڈوچ کی تعداد محدود کردی ہے. گاہکوں کی خدمت کرنے کے لئے تمام ملازمین کے لئے انسداد کے پیچھے اب کافی کمرہ نہیں ہوسکتا. شاید دوسرے ملازمین میں سے کچھ زیادہ آہستہ آہستہ کام کر رہے ہیں کیونکہ وہ اضافی جوڑی کا ہاتھ لے رہے ہیں.

چند دنوں کے لئے کام کرنے والے اپنے ملازمین کو دیکھنے کے بعد، آپ کو حیرت ہے کہ اگر کسی بھی ملازمین کی تعداد میں بھی مسئلہ تھا. جب تین تھے، آپ نے محسوس کیا کہ دو ایک ٹیم کے طور پر کام کرتے ہیں جبکہ تیسرے نے نقد رجسٹر کام کیا. چار ملازمین کے ساتھ، آپ کو شک ہے کہ ان کا وقت اب بند ہے. تو آپ کاؤنٹر کے پیچھے پانچ افراد کی کوشش کرنے کا فیصلہ کرنے کا فیصلہ ہے اور دوپہر کے کھانے کے انسداد 99 فی صد دوپہر کے کھانے، سات سینڈوچ میں اضافہ کی شرح اوسط تک بڑھتی ہے. اس سے آپ کے نئے ملازم کی MPP سات یونٹس (MPP = 7/1) بناتا ہے.

اگر آپ زیادہ سے زیادہ ملازمین کو شامل کرتے ہیں تو آپ MPP میں تبدیلی پلاٹ رہے تھے، آپ کو یہ معلوم ہوتا ہے کہ یہ ایک نیچے کی ڈھال پیدا کرتا ہے، جس کے ساتھ ساتھ ہر ملازم کے MPP کے ساتھ ایک سے بھی کم ہوسکتا ہے:

• تیسرے ملازم: 12

• چوتھی ملازم: 8

• پانچویں ملازم: 7

کیونکہ آپ ہر سینڈوچ کے لئے $ 8.50 چارج کرتے ہیں، آپ MPP $ 59.50 ($ 8.50 x 7) کے طور پر آسانی سے آپ کے منافع مارجن پر منحصر کر سکتے ہیں؛ یہ کارکنوں پر پانچویں ملازم کو رکھنے کے قابل ہو سکتا ہے. تاہم، چھٹے ملازمت کا امکان قابل قدر نہیں ہوگا. دوسرا نقد رجسٹر شامل کرنے کے لۓ دیگر متبادلات، ایک بڑا مقام پر منتقل یا تنخواہ کی طرف سے فون سروس متعارف کرانے میں اس موقع پر پیداوار بڑھانے کے بہتر طریقے ہوسکتے ہیں.

اگر آپ اپنے لنچ کے انسداد سیٹ اپ کے بارے میں کسی اور چیز کو تبدیل کرنے کے بغیر اضافی ملازمین کو شامل کرنے کے لئے تھے، تو آپ کو یہ معلوم ہوتا ہے کہ ہر نیا ملازم کم MPP کے نتیجے میں ہو گا، اس طرح کچھ دیکھیں گے:

• تیسری ملازم: MPP = 12

• چوتھے ملازم: MPP = 8

• پانچویں ملازم: MPP = 7
• چھٹے ملازم: MPP = 6
• ساتویں ملازم: MPP = 4

نوٹ کریں کہ ہر صورت میں، آپ کی کل جسمانی مصنوعات کی حد سے بڑھتی ہوئی شرح میں اضافہ ہوتا ہے. آپ ہر روز 99 سینڈوچ کو پانچ ملازمتوں کے ساتھ بنا رہے تھے، لہذا انہوں نے مزید کہا کہ چھٹے ملازمت 105 تک بڑھے گی جبکہ ساتویں ملازم آپ کی کل جسمانی مصنوعات کو 109 میں بڑھا دیں گی.

جیسا کہ آپ کے پی پی پی میں کمی آئی ہے، لہذا آپ کی اوسط جسمانی مصنوعات بھی ہوتی ہے. جب آپ اپنی کل جسمانی مصنوعات کو کارکنوں کی تعداد میں تقسیم کرتے ہیں تو، اوسط جسمانی مصنوعات اس طرح لگتی ہے.

• تین ملازمین: 84/3 = 28

• چوتھی ملازم: 92/4 = 23

• پانچویں ملازم: 99/5 = 19.8
• چھٹے ملازم: 105/6 = 17.5
• ساتویں ملازم: 109/7 = 15.6

دیگر منظر نامہ پر پروجیکٹ کرنے والی ڈیٹا

20 ملازمتوں میں بڑھتی ہوئی محنت ممکنہ طور پر آپ پی پی پی میں ماپنے اضافہ نہیں کرے گی، اور آپ کے ریستوراں میں بھیڑ اور الجھن کی وجہ سے MPP کم ہوسکتی ہے.

اگر آپ اپنے دو ملازمتوں کو چھوڑ کر اپنے تمام ملازمتوں کو دور کرنے کے لئے تھے، یا اگر وہ سب کچھ چھوڑ دیں کیونکہ وہ زیادہ کام کر رہے ہیں تو، آپ اس اعداد و شمار کا اندازہ کر سکتے ہیں کہ آپ کی پیداوار کتنی دیر تک ہوگی - زیادہ تر اوسط کل پروڈکشن 20-20 اور 25 کے درمیان ہر دوپہر کے کھانے کے وقت 40 سے 50 تک سینڈوچ.

زیادہ تر معاملات میں، پیداوار پیداوار کے نظام میں اضافی مزدور صرف ایک حل نہیں ہے جو آپ کو غور کرنا چاہئے. موجودہ نظام کو اپ ڈیٹ کرنے یا سامان کو تبدیل کرنے کے لۓ، ورکشاپ ترتیب کو تبدیل کرنے یا دوسری صورت میں بڑھتی ہوئی کارکن کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے اکثر اچھے طریقے سے آمدنی اور منافع میں اضافہ کرتے ہوئے پیداوار میں اضافہ کرنے کا بہترین طریقہ ہے.