اگر آپ ایک نیا کاروبار شروع کر رہے ہیں، تو آپ اپنے اسٹاف کو اپنی کمپنی کے لۓ ایک ابتدائی نوکرانی کی مدد پر اعتماد کرسکتے ہیں اور اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ آپ کامیابی کے لئے سیٹ اپ کر رہے ہیں. اس طرح کے نوکرانی کو خاص طور پر تربیت دی گئی ہے کہ وہ مہارت والے نوکریوں کے امیدوار سے ملنے کے لئے شروع کر سکیں جو ابتدائی کمپنیوں کے مواقع دستیاب ہیں. ان میں سے انتخاب کرنے کے لئے ان کے لئے تنصیبات کا نیٹ ورک ہے اور امیدواروں سے آپ کی ضروریات کو پورا کرنے میں مثالی طور پر قابل اہتمام ہے. جب آپ صرف شروع کر رہے ہیں تو، کردار کو بھرنے اور اس علاقے میں پس منظر کے ساتھ کسی کی طرف سے کسی کی طرف سے کیریئر کی دیکھ بھال کا کام کرنے کے لئے مفید ثابت ہوسکتا ہے.
شروع اپارٹمنٹ تعریف
ابتدائی نوکری پیشہ ور افراد ہیں جو کمپنیوں کو ان کے ساتھ منسلک کرتے ہیں جو دستیاب کرداروں کو بھر سکتے ہیں. عام طور پر، کمپنیاں ان کی خدمات کے لئے نوکرانی کے لئے ایک چھوٹا سا فیس ادا کرتی ہے، توقع ہے کہ وہ اہل افراد کی سفارش کرتے ہیں جو اپنی کمپنی کو فروغ دینے میں مدد کرسکتے ہیں.
آپ حیران ہو سکتے ہیں، ایک نوکرانی کے لئے ضروری مہارتیں کیا ہیں؟ ایک نوکرانی کے طور پر کامیابی پیشہ وروں اور کمپنیوں کے نیٹ ورکوں کی تعمیر کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے اور درست طریقے سے ان سے ملتی ہے. نوکریاں ان کاروباری اداروں اور ان پیشہ ور افراد کے ساتھ ذمہ دار ہیں جن کے ساتھ وہ مماثلت رکھتے ہیں، جن کی شراکت داری دونوں جماعتوں کو فائدہ پہنچاتی ہے. وقت کے ساتھ، منہ کے لفظ کے ذریعے، ایک بہترین نوکرانی اپنی صلاحیتوں کے لئے شہرت حاصل کرے گا اور اس طرح ان کے کاروبار کو بڑھا سکتا ہے.
نوکریوں کو اچھی فروخت اور مارکیٹنگ کی مہارت ہونا چاہئے، دونوں کو اپنی پیشہ ورانہ طور پر بیچنے اور ان کے گاہکوں کو قائل کرنے کے لۓ ایک کام یا امیدوار ان کے حق میں ہے. ملازمت کے قانون اور انسانی وسائل میں پس منظر کے ساتھ واقفیت کامیاب ہونے کے لۓ ایک دوسرے کے ساتھ بھرپور مہم کو بڑھانے کے لۓ ایک طویل راستہ چلا سکتا ہے.
ابتدائی تعلیم کے لئے تعلیم اور مہارت
ان کی مہارت اور مخصوص صنعت پر منحصر ہے، ابتدائی طور پر نوکریاں نوکری کی مختلف سطحوں کی ضرورت ہوتی ہے. اس میدان میں صرف ایک ہائی اسکول ڈپلومہ کے ساتھ کام کرنے کے لئے ممکن ہے، اگرچہ آپ شاید متعلقہ شعبوں میں انسانی وسائل یا انتظام کے طور پر بیچلر یا ماسٹر کی ڈگری حاصل کرنا چاہتے ہیں. ملازمت کے قانون اور انسانی وسائل کے قواعد و ضوابط کے ساتھ ساتھ اہلکاروں کی فائلوں کے ساتھ تجربہ، پس منظر چیک اور ملازمت کے ریکارڈ کی جانچ، کردار کے لئے ضروری ہیں.
ایک مؤثر نوکرانی بننے کے لئے، یہ ضروری ہے کہ آپ لوگوں کی مہارت رکھتے ہیں. بہترین مواصلات کی مہارت اور باہمی صلاحیتوں کے کام کو بھرتی کرنے کے لئے بہت اہم ہے. اس کے علاوہ، آپ کو ایک مکمل حل - سولور بننے کی ضرورت ہوگی، کیونکہ آپ کو اکثر دستیاب امیدواروں کے ساتھ اصل طریقوں سے مخصوص پوزیشنوں کے ملاپ کے ساتھ کام کیا جائے گا. چونکہ آپ مؤثر طریقے سے کمپنیوں کو "فروخت" امیدواروں میں فروخت کرتے ہیں اور اس کے برعکس آپ کو فروخت اور مارکیٹنگ کی مہارت حاصل کرنے کی ضرورت ہوگی. اچھی طرح سے بات چیت کی صلاحیت بھرتی میں ایک کردار کے لئے بھی اہم ہے.
آج کی ملازمین کی انتہائی مجازی نوعیت کی وجہ سے، نوکریاں بھی کمپیوٹرز اور انٹرنیٹ کے استعمال میں ماہر ہیں. بہت سے کمپنیوں کے پاس HR سافٹ ویئر ہے جو آپ کو بھرتی کے عمل کے دوران استعمال کرنا ہوگا. مثال کے طور پر، درخواست دہندگان کو ان کے پس منظر کی جانچ ایک ایچ ڈی پورٹل کے ذریعے پیش کرنا پڑا ہے. ان سافٹ ویئر کی اقسام کی وسیع اقسام سے آگاہی ہونے سے، درخواست دہندگان اور کمپنیوں کی طرف سے ملازمتوں کے ذریعے بھرتی کرنے والوں کو ان کے استعمال کے لئے راہنمائی کرنے میں مدد ملے گی.
کچھ بھرتی سرگرمیاں سوشل میڈیا کے ذریعہ ہوسکتی ہیں. اس کے علاوہ، ابتدائی نوکریاں اپنے آلات کو مارکیٹ کرنے کے لۓ ان آلات کو دیکھ سکتے ہیں. سماجی میڈیا کے پلیٹ فارمز اور انھوں نے سب سے بہتر استعمال کیا کس طرح کی ایک جدید نوکرانی کا ایک اہم مہارت ہے. ٹیکسٹ پیغام رسانی یا ای میل اب استعمال کیا جاسکتا ہے کہ اس سے کہیں زیادہ وقت میں بھرتی عمل کے دوران، اس سے بھی واقف ہونا ضروری ہے.
سٹارپ اپ بھرنے والے افراد کے لئے ایک اہم مہارت بھی تلاش انجن کے اصلاح یا SEO ہے. SEO آپ کی ویب سائٹ کو تلاش کرنے کے لئے تلاش کے انجن جیسے گوگل یا بنگ کے لئے کتنی آسان ہے کہ یہ بتاتا ہے. ایک تلاش میں آپ کی درجہ بندی پر پیچیدہ الگورتھم کی ایک سلسلہ پر منحصر ہے جو ہمیشہ تیار ہوسکتی ہیں، لیکن آپ کی سائٹ ٹریفک کی طرح چیزیں، آپ کی سائٹ پر مواد کی قیمت اور آپ کے مواد میں مقبول تلاش کی شرائط کے استعمال میں شامل ہوسکتا ہے. ابتدائی طور پر نوکرانی کے طور پر، آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ آپ کو انٹرنیٹ کو بھرنے کے لئے کس طرح کرداروں کو مؤثر طریقے سے مارکیٹ کرنے کی ضرورت ہے، کیونکہ آج تک بہت سے ملازمین آن لائن کسی بھی چیز سے پہلے آن لائن کی تلاش میں جاتے ہیں. مزید برآں، SEO کے بہترین طریقوں پر ایک زبردست سمجھنا آپ کو ممکنہ گاہکوں کو آپ اور آپ کی خدمات کو مارکیٹ کرنے کی اجازت دے گا.
ابتدائی طور پر ایک نوکرانی کے طور پر، یہ ضروری ہے کہ آپ بڑی تصویر کو دیکھنے کے قابل ہو. آپ کو طویل مدتی اہداف اور ان کمپنیوں کی ترقی کی حکمت عملی کو سمجھنے کے لۓ کام کیا جائے گا جن کے لئے آپ کام کرتے ہیں. اس کے علاوہ، آپ کو ان کی لائن کا کام سمجھنے کی ضرورت ہے اور وہ کرداروں کے مہارت کا تعین کرنے کی ضرورت ہے جو کافی مناسب طریقے سے عملے کو پورا کرنے کے لۓ ہیں. بہتر یا بدترین طور پر، عملے کا ممبران جب کمپنی شروع کرے گی تو مستقبل میں ان کی لمبی عمر اور کامیابی پر زبردست اثر ہوگا. ابتدائی ملازمین کو صحیح طریقے سے صحیح عملے پر لانے کے ساتھ ملازمت کی جاتی ہے، اور ایسا کرنے میں ایک ریورس کے طور پر آپ کی ساکھ کے لئے بہت بڑا فروغ ہو سکتا ہے.
ایسی تنظیمیں موجود ہیں جنہوں نے کارکن خدمات کی نیشنل ایسوسی ایشن سمیت، بھرتیوں کو تربیت فراہم کرتے ہیں. ان جیسے تنظیموں سے کورسز لے کر، آپ سرٹیفکیٹ کارل کنسلٹنٹ، مصدقہ عارضی اسٹافنگنگ ماہر یا مصدقہ ملازم رکنیت کے ماہر کی طرح عنوان حاصل کرسکتے ہیں. ایک سرٹیفکیٹ پروگرام سے گریجویٹ جو آپ کو ان عنوانات میں سے کسی کو استعمال کرنے کے قابل بناتا ہے، اپنے ریستوران کے طور پر اپنے کیریئر میں بڑا فرق بنا سکتا ہے، یہ ممکنہ گاہکوں کو واضح کر سکتا ہے، جس میں آپ کو اپنی صلاحیتوں کو کامیاب کرنے کی ضرورت ہے.
تربیت اور تعلیم کے علاوہ، جو لوگ ابتدائی طور پر ایک ابتدائی نوکرانی کے طور پر ایک کیریئر کا تعاقب کررہے ہیں ان کو ان کی آبادی کی علامات پر غور کرنا چاہئے. کام کی نوعیت کی وجہ سے، نوکریاں مریض، احترام اور حساس ہونا لازمی ہیں. انہیں دباؤ میں بھی پرسکون ہونا چاہئے کیونکہ ابتدائی طور پر نوکریاں خطرے، دباؤ اور افراتفری سے نمٹنے اور اچھی طرح سے نمٹنے کی ضرورت ہے. چونکہ بہت سے افراد کو لوگوں اور کمپنیوں کو قائل کرنے کے لئے کام کر رہے ہیں کیونکہ وہ ایک دوسرے کے ساتھ اچھے فٹ ہو جائیں گے، اعتماد کی صحت مند ڈگری لازمی ہے.
ایک نوکرانی کی تنخواہ کیا ہے؟
آپ کے ملازمت کی شرائط پر منحصر ہے، آپ ہر سال کہیں بھی $ 33،000 سے 73،000 ڈالر تک نوکری کے طور پر کام کر سکتے ہیں. یہ تجربے اور تعلیم کے سالوں پر آپ کے ساتھ ساتھ جغرافیائی علاقہ ہے جہاں آپ رہتے ہیں اس پر منحصر ہے. اگر آپ اپنے کاروبار کو چلاتے ہیں یا خود کار طریقے سے کام کرتے ہیں، تو آپ اس حد کے اعلی اختتام پر تنخواہ کی توقع کرسکتے ہیں. ایک نوکرانی کے لئے اوسط تنخواہ $ 48،266 ہے. بھرتیوں کے بارے میں $ 4،045 کے اوسط بونس، $ 1،974 کے منافع کی شرائط اور 8،364 کمیشن کی رپورٹ.
اگر آپ اپنے رضاکارانہ طور پر اپنے تنخواہ کو بڑھانے کے طریقے تلاش کر رہے ہیں، تو آپ کے نیٹ ورک کی تعمیر پر توجہ مرکوز کریں. آپ کے نیٹ ورک کو وسیع تر، زیادہ امکان ہے کہ آپ اضافی حوالہ جات وصول کریں اور زیادہ کاروبار میں لانے کے قابل ہو. بہت اچھا کام آپ کو عمدہ مقام کی اپنی ساکھ بناتا ہے، جو آپ کو حوالہ جات میں بھی مدد ملتی ہے.
ڈگری یا سرٹیفکیٹ حاصل کرنے کے لئے کام کرنا جو پیشہ ورانہ یا انسانی وسائل کے پروفیسر کے طور پر اپنی صلاحیتوں کو ظاہر کرتا ہے، مستقبل میں آپ سے زیادہ آمدنی کی طرف اشارہ کرسکتا ہے. آپ کی قابلیت زیادہ متاثر کن، جس کمپنی کی آپ کام کرنا چاہتے ہیں وہ زیادہ سے زیادہ داخلہ سطح پر تنخواہ آپ کو شروع کرے گی. اگر آپ پہلے سے ہی ایک نوکرانی کے طور پر کام کر رہے ہیں لیکن ملازمت بننے سے کئی سال کے تجربے یا ڈگری یا سرٹیفکیٹ حاصل کیے ہیں تو، اپنے حامیوں کو معاوضہ کے اضافے سے کہیں گے. اگر وہ اس وقت آپ کی آمدنی کا دوبارہ جائزہ لینے کی حیثیت میں نہیں ہیں، تو آپ اپنے تجربے اور تعلیم کے باعث کسی اور کمپنی کے ساتھ اعلی آمدنی کی سطح پر داخل ہونے کے قابل ہوسکتے ہیں.
بھرتی کی ادائیگی کیسے کی جاتی ہے؟
ان کے کام کے لئے ایک نوکرانی کا راستہ ملتا ہے جس طرح ان کے گاہکوں کے ساتھ منفرد ترتیب پر منحصر ہے. زیادہ سے زیادہ ابتدائی طور پر ابتدائی نوکری ملازمین کے بجائے خارجی بھرتی ہیں، اگرچہ کچھ کمپنیاں انسانی وسائل کے شعبے کے عملے پر عملدرآمد پر ایک ٹیم ہے. بیرونی بھرتیوں پر غور کرتے وقت، کئی مختلف اقسام ہیں، جن میں سے ہر ایک کو تھوڑا سا مختلف تنخواہ کی ساخت ہوسکتی ہے.
برقرار رکھنے والے نوکرین کسی خاص کام کو بھرنے اور کمپنی کو ایسا کرنا کرنے کے ساتھ خاص طور پر کام کرنے کے لئے آگے بڑھا دیا جاتا ہے. اس منظر میں، ایک کاروبار عام طور پر صرف ایک نوکر یا کمپنی کا ملازم ہے. یہ انتظام اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمت کی عمل تیز ہو جاتی ہے کیونکہ نوکریاں اپنے گاہکوں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں تاکہ اس بات کا یقین کرنے کے لۓ وہ لوگ جو کمپنی کے لئے تلاش کررہے ہیں، وہ یقینی بنائیں. اسکریننگ اور انٹرویو کے عمل وقت سے پہلے بات چیت کی جا رہی ہیں، اور نوکرانی اکثر وہی ہے جو امیدواروں کو انٹرویو کرتے ہیں. عام طور پر بات کرتے ہوئے، ایک برقرار رکھے ہوئے ریڈر نے کمپنی کی لاگت کی جا رہی ہے جس کی حیثیت سے زیادہ تنخواہ کا زیادہ سے زیادہ نصف ہو سکتا ہے.
ایک اور قسم کی بیرونی بھرتیوں، جنہوں نے امتیاز کے بھرتیوں کو بلایا، انہیں صرف ادائیگی کی جاتی ہے جب وہ ملازمت کے لئے صحیح امیدوار تلاش کریں. اکثر، وہ امیدوار کی متوقع تنخواہ کے ایک چوتھائی میں معاوضہ دیا جاتا ہے. کچھ مثالوں میں، ایک کمپنی کو ایک احتساب بھرتی اور اپنی داخلی ٹیم کو ایک کردار کو بھرنے کے لئے استعمال کرے گا. کمپنی کے بہترین مفاد میں یہ کردار خود کو بھرنے کے لۓ ہے کیونکہ یہ انہیں بہت سارے پیسہ بچائے گا. ممکنہ امیدوار کو تلاش کرنے کے لئے اس مقابلہ کے نتیجے میں، احتساب بھرتیوں کو اکثر دوسروں کے مقابلے میں تیزی سے ملازمتیں بھرتی ہیں.
آخر میں، بھرتی شدہ نوکریاں اپنے فیس کے سامنے ایک حصے جمع کرتے ہیں اور جب کام مکمل ہوجاتا ہے تو باقی رقم ادا کیے جاتے ہیں. مشترکہ بھرتی نوکریوں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں لیکن برقرار رکھنے والوں کے مقابلے میں کم لاگت کرتے ہیں، جو انہیں کچھ چھوٹی کمپنیوں کے لئے بہترین انتخاب بناتی ہے.
ملازمت کے طلباء کے لئے تجاویز
جب آپ کسی نوکری کی تلاش کر رہے ہیں تو، ایک نوکرانی کے ساتھ کام فائدہ مند ہوسکتا ہے. سب کے بعد، بہت سے معاملات میں، نوکریاں صرف ادائیگی کرتے ہیں تو وہ کسی خاص کردار کو پورا کرنے کے لئے تلاش کرتے ہیں. اس طرح، یہ آپ کے بہترین مفادات کی خدمت کرنے کے لئے اپنی دلچسپی میں ہے. اس کے نتیجے میں، یہ ضروری ہے کہ آپ کو ایک ریورس کے ساتھ ملاقات کرنے سے قبل آپ کی تلاش کی جا رہی ہے. بعض اوقات، وہ آپ کے مہارت سے متعلق ملازمت کے ساتھ آپ سے ملنے کا امکان ہوسکتے ہیں لیکن آپ کو دلچسپی نہیں ہوسکتی ہے، کیونکہ وہ امیدواروں کی طاقتوں کی شناخت اور دستیاب کرداروں کے ساتھ مل کر تربیت یافتہ ہیں.
چونکہ بہت سے ملازمین تنخواہ کا فی صد ادا کرتے ہیں، آپ کو اپنی نئی کردار میں پیش کی جائے گی، وہ آپ کو اعلی ترین ممکنہ آمدنی کی سطح میں حاصل کرنے کے لئے سخت محنت کرے گی. یہ نوکری طلباء کے لئے بہترین خبر ہے. یہ ٹھیک ہے کہ آپ اپنے ریورس کے ساتھ کھلے بات سے بات کرنے کے لۓ آپ کتنے پیسہ کمانے کی امید کر رہے ہیں. تھوڑی دیر سے تھوڑا سا گولی مارو اور دیکھیں کہ کیا وہ آپ کے مالی مقاصد کو حاصل کرنے میں مدد کرسکتے ہیں.
آخر میں، ذہن میں رکھنا اس بات کا یقین رکھیں کہ بالآخر، کمپنی کے لئے ایک نوکرانی کام جس کے کام کو بھرنے کی ضرورت ہے. بہت سے معاملات میں، آپ کے مفادات، نوکرانی اور کمپنی کا اتحاد کیا جائے گا، تاہم، یہ ہمیشہ صورت حال نہیں ہے. لیکن یہ آپ کے فائدے کے لۓ کام کرنے والے کے طور پر بھی کام کرسکتا ہے کیونکہ نوکریاں آپ کو نوکری حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لئے تربیت دی جاتی ہیں. وہ ان کی انٹرویو کی مدد کرتے ہیں اور ملازمت حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لئے ان کی ملازمن کی کمپنی کو انٹرویو سے جانتا ہے اور ان کو کچھ بہترین مشورہ اور رہنمائی فراہم کرنے کے قابل ہو سکتا ہے.
