ایک تنظیمی چارٹ میں آپ کے بچے کی دیکھ بھال کے مرکز میں تمام اسٹاف کے ارکان اور کمانڈ کی سلسلہ شامل ہوگی. یہ ایک خاندانی درخت کی طرح نظر آتا ہے جو درخت کے زیادہ تر سطح پر زیادہ انتظام اور فیصلہ کن ذمہ داری کے حامل ہے. ایک بار جب آپ اپنے تنظیمی چارٹ کو مکمل کرتے ہو، ہر عملے کے ممبر اور والدین کو ایک نقل فراہم کریں. اس سے نئے ملازمین کو اس بات کو سمجھنے میں مدد ملے گی کہ والدین کو کس بارے میں اطلاع دیں اور اس بارے میں معلومات کی درخواست کر سکتے ہیں، والدین کو مطلع کریں. ملازم تبدیلی ہر وقت تنظیم سازی چارٹ اپ ڈیٹ کریں. اپنی ویب سائٹ پر آپ کے تنظیمی چارٹ کو پوسٹ کرنے کے لئے یہ بھی قابل قدر ہے.
دیگر بچے کی دیکھ بھال کے مراکز کی ویب سائٹوں پر تنظیم سازی چارٹس کی مثالیں ملاحظہ کریں، جیسے وسائل کے سیکشن میں.
اپنے لفظ پروسیسنگ پروگرام میں ایک نیا دستاویز کھولیں اور اسے تنظیمی چارٹ ٹیمپلیٹ کے طور پر محفوظ کریں. اس طرح جب آپ نو ملازمین کو ملازمت کرتے ہیں تو آپ آسانی سے تبدیلیاں کرسکتے ہیں.
صفحہ کے سب سے اوپر کے مرکز میں ایک سائز ٹیب سے آئتاکار داخل کریں.
بچے کی نگہداشت کے مرکز کے سربراہ کے نام اور نام کا عنوان لکھیں، جیسے ایگزیکٹو ڈائریکٹر یا ڈائریکٹر بورڈ. اگر آپ والدین اور عملے کو فراہم کرنا چاہیں تو آپ رابطے کی معلومات بھی شامل کرسکتے ہیں.
پہلے آئتاکار کے نیچے عمودی تیر داخل کریں؛ پہلے سے نیچے ایک اور مستطیل داخل کریں.
عملے کے رکن (ے) کا نام اور ملازمت کا عنوان درج کریں جو براہ راست بچے کی دیکھ بھال کے مرکز کے سربراہ کو پیش کرتے ہیں؛ یہ اسسٹنٹ ڈائریکٹر یا نصاب ڈویلپر ہو سکتا ہے.
نیچے عمل میں تمام عملے کے اراکین کو شامل کرنے کے لئے جاری رکھیں جہاں ٹیچر اسسٹنٹ یا رضاکارانہ عہدہ جیسے مقام چارٹ کی سب سے کم سطح ہوسکتی ہے. تمام محکموں کو شامل کریں، جن میں بحالی، باورچی خانہ کے عملے اور چارٹ میں شامل ہیں.
تمام اسٹاف کے ممبروں کے آئتاکاروں کی جگہ وضع کریں جو برابر سطح پر ہیں اور اسی مینیجر میں اسی منیجر یا سپروائزر کو رپورٹ کریں اور افقی لائنوں کے ساتھ آئتاکاروں سے منسلک کریں.
تجاویز
-
یہ دیکھنے کے لئے چیک کریں کہ اگر آپ کے لفظ پروسیسنگ کے پروگرام میں آپ تنظیمی چارٹ ٹیمپلیٹ استعمال کرسکتے ہیں تو.
