کاروباری سرمایہ دارانہ اقتصادی نظام کے ایک حصے کے طور پر ایک دوسرے سے مقابلہ کرتے ہیں، ابھی تک اسی وقت بہت سے عام خصوصیات کا اشتراک ہوتا ہے. چونکہ کاروبار ایک دوسرے کے ساتھ خریدنے اور فروخت کے ذریعے مقابلہ کرتے ہیں، اس سے مقابلہ کرتے ہیں، انہیں اسی نظام کا حصہ بننے کے لئے ہم آہنگ اقتصادی طریقوں پر عمل کرنا ہوگا.
ایڈورٹائزنگ
تقریبا تمام کاروبار تشہیر کرتے ہیں. ایڈورٹائزنگ ایک چھوٹے سے مقامی اشتہار یا منہ کا لفظ ملٹی ملین کارپوریشن سے ملتا ہے جس میں ایک کثیر کارپوریشن کارپوریشن کے ذریعہ ہے. تشہیر کی بنیاد صرف ممکن ہے کہ ممکنہ گاہکوں کو مصنوعات اور خدمات کے بارے میں معلوم ہو جو آپ کے کاروبار کو فراہم کرتی ہے. عملی طور پر، ایڈورٹائزنگ اس سے کہیں زیادہ پیچیدہ اور وسیع ہو گیا ہے، اور اس کی اپنی کثیر ڈالر کی صنعت ہے. اگر ایک بڑھتی ہوئی کاروبار کی کوشش کرنے کی امید ہے تو، کم از کم اس کے حریف کے طور پر وسیع پیمانے پر اشتہارات میں مشغول ہونا پڑے گا.
اخراجات میں کمی
ایک کاروبار جو صحت مند منافع کو برقرار رکھنے میں نہیں رکھ سکتا وہ کاروبار ہے جو آخری نہیں ہوگی. چونکہ منافع آمدنی اور پیداوار کے درمیان قابل اطمینان فرق ہے، کاروباری آمدنی کو زیادہ سے زیادہ اور پیداوار کو کم سے کم کرنے کی کوشش کرتے ہیں. اختتام لاگت کاٹنے کے ذریعے پورا کیا جاتا ہے، جس میں جسمانی پلانٹ میں کمی، لفافی، کارکردگی کا اطمینان بنانا یا قرض لینے والے اعلی اخراجات کو بڑھانے میں مدد مل سکتی ہے. اقتصادی طور پر سست وقت کے دوران لاگت کاٹنے میں زیادہ کثرت سے ہوتا ہے، کیونکہ ان دنوں میں آمدنی میں اضافہ کرنا مشکل ہے، اور منافع خلا کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہے.
ترقی
تقریبا تمام کاروبار ترقی کے لئے کوشش کرتے ہیں. چھوٹے اور مقامی کاروباری کاروباری اداروں کو اشتہاری طور پر اشتہاری اور تلاش کرتے ہوئے کر سکتے ہیں، جبکہ بڑے اداروں کو دیگر کاروباری اداروں، سرمایہ کاری کی سہولت اور وسیع پیمانے پر اشتہاری مہمات کے ساتھ نئی مصنوعات کے تعارف کے ذریعے بڑھنے میں اضافہ ہوتا ہے. چونکہ کاروباری ترقی کی بنیاد پر سرمایہ دارانہ نظام کے انحصار حصوں ہیں جو سود اور قرض پر منحصر ہے، ایک ایسا کاروبار جو مستقل ریاست کو برقرار رکھتا ہے یا استحکام وجود میں آتا ہے. کاروباری اداروں کو اپنے مالیاتی صحت کو برقرار رکھنے کے لئے بڑھنے کی کوشش کرنا.
روزگار اور فائرنگ
کسی بھی کاروبار سے زیادہ ملازمت کسی بھی قسم کی ملازمت اور فائرنگ کرنے میں مشغول ہے. کامیاب اور باصلاحیت عملے کو، یا تو بے روزگاری پول یا دوسرے کاروباری اداروں سے ان کی بہتر صورتحال کی پیشکش کی جا رہی ہے. ملازمین جو غیر مناسب یا ناقابل ضرورت ہیں وہ انسانی وسائل مینیجر کے کاموں سے کم خوشگوار ہیں. کامیاب کمپنیوں کو اعلی کارکنوں کی تلاش، شناخت اور حاصل کرنے اور ان لوگوں پر ان کے کاروبار کی عمدہ تعمیر کرنے کے قابل ہیں. اعلی معیار کی تنصیب کو برقرار رکھنے کے لئے عام طور پر اعلی تنخواہ، تشویش اور اچھے فائدے کی ضرورت ہوتی ہے.
