آپ چاہتے ہیں کہ ایک کام کے لئے انٹرویو دلچسپ ہوسکتا ہے اور آپ کو بھی امید محسوس کردی جا سکتی ہے. لیکن جب آپ اپنی درخواست کی حیثیت کی جانچ پڑتال کرتے ہیں اور نظام کی ڈسپلے کو تلاش کرتے ہیں تو، "پکڑو پر،" کچھ الجھن اور تشویش صرف قدرتی ہے. کیونکہ کمپنیاں اور یہاں تک کہ حکومتی اداروں کو مختلف نظام اور اصطلاحات کا استعمال ہوتا ہے، "پریشان کن" پر کئی اثرات ہوسکتے ہیں. تاہم، ان سب کا مطلب ہے کہ آپ کو فوری طور پر نوکری پیشکش کی امید نہیں کرنا چاہئے.
ملازمت منجمد
بہترین ارادے اور امیدوں کے باوجود کمپنیاں کبھی کبھی بجٹ اور تنظیمی مسائل میں چلتے ہیں، یہاں تک کہ انہوں نے پوزیشن کے لئے انٹرویو شروع کرنے کے بعد بھی. ایک تنظیم کے اندر غیر متوقع اور آخری منٹ کے مسائل کا مطلب یہ ہے کہ اسے ملازمت سے دور کرنا پڑا. اس کے مطابق، انسانی وسائل اور ملازمن کے مینیجرز نے "امیدوار" کی حیثیت سے "نامزد" کرنے کی حیثیت کو نامزد کیا ہے تاکہ اس تنظیم نے اس امیدوار کو فیصلہ نہیں کیا ہے - لیکن اس کا انتخاب اور ملازمت انتہائی اہم نہیں ہے.
دیگر امیدوار
اکثر مینیجرز کو ملازمت کرنے والے ایک یافتہ یا اعلی امیدوار کی شناخت کرتے ہیں، تو یہ بات یقینی نہیں ہے کہ مذاکرات کامیاب ہو جائیں گے. لہذا، وہ دوسرے اچھے امیدواروں کو جانے نہیں دینا چاہتے ہیں. رینجرز کو حراست میں ڈالنے کے لئے ملازمین کو اپنے پول میں امیدواروں کو رکھنے کے لئے بھی اجازت دیتا ہے جبکہ انہیں ان کی درخواستوں کے فوری نتائج یا ترقی کی توقع نہ کی جائے. اس صورت حال میں، "رکاوٹ" کا مطلب یہ ہے کہ آپ سستے پر ہیں.
ڈیٹا انٹری
ان تنظیموں جو انٹرنیٹ پر مبنی درخواست دہندگان سے باخبر رہنے والے نظام کو استعمال کرتے ہیں ان کو ملازمین اور انسانی وسائل کے نمائندوں کو انحصار کرنے پر انحصار کرتے ہیں کہ انہیں انٹرویو اور ملازمت کی عمل کی ترقی میں اپ ڈیٹ کیا جائے. درخواست دہندگان سے باخبر رکھنے کے نظام پر منحصر ہے، "پکڑو" پر اس بات کی نشاندہی کی جا سکتی ہے کہ ملازمین نے کسی وقت اپنے پروفائل کو اپ ڈیٹ نہیں کیا ہے. سرگرمی کی کمی نظام کو آپ کو ایک ڈیفالٹ ہولڈر حیثیت میں منتقل کرنے کا باعث بن سکتی ہے. یہ ہوسکتا ہے کیونکہ آپ کو پسند کردہ امیدوار نہیں ہیں، ملازمت کے مینیجر کو پوزیشن بھرنے پر کام نہیں کررہا ہے یا کسی کو صرف ڈیٹا داخل کرنے کے بارے میں سست ہوسکتا ہے.
خرابی
کمپیوٹرز غلطی کرتے ہیں اور ان کے استعمال کرتے ہیں. اگر "منعقد" آپ کے حالیہ مواصلات یا تجربے کے ساتھ احساس یا فہم نہیں بناتا ہے تو، انسانی وسائل کے نمائندہ، نوکرانی یا انٹرویو سے رابطہ کریں جن کے ساتھ آپ کام کر رہے ہیں. اگر کچھ نہیں ہے تو، آپ جو کچھ چل رہا ہے اس کی واضح تصویر مل جائے گی. ایک سادہ ای میل بھیجیں کہ آپ "پریشان" حیثیت سے الجھن میں تھے اور اس کمپنی اور آپ کی درخواست کے لئے یہ کیا مطلب جاننا چاہتے تھے.
