داخلی آمدنی کا کوڈ ایک کمپنی کی کمپنی کی افسران کو ادا کردہ بونس کو کم کرنے کی اجازت دیتا ہے. کٹوتی کا وقت کمپنی کی طرف سے استعمال ہونے والی اکاؤنٹنگ طریقہ پر منحصر ہے. کمپنی کو مسدود معاوضے اور تنخواہ ٹیکس پر حدود جیسے معاملات پر غور کرنا ہوگا.
کیش کا طریقہ
نقد رقم میں ادا کردہ بونس عام طور پر وفاقی ٹیکس کے مقاصد کے لئے کٹوتی ہوتے ہیں جب کمپنی افسر کو چیک کر لیتا ہے یا جب ادائیگی ہو جاتی ہے اور افسر کی طرف سے حاصل ہوتا ہے. اگر کمپنی ٹیکس مقاصد کے لئے اکاؤنٹنگ کا نقد طریقہ استعمال کرتا ہے تو، افسر کو ادا کرتے وقت بونس کی ادائیگی کٹوتی ہوگی. بونس مستقبل کی خدمات کے لئے رضاکارانہ ادائیگی نہیں کرسکتی ہے اور نہ ہی ٹیکس قابل آمدنی آمدنی کو کم کرنے کی کوشش کا واحد مقصد ہے.
Accrual طریقہ
جب اکاؤنٹنگ کے اکاؤنٹنگ طریقہ کار کا استعمال کرتے ہوئے کمپنیاں آفیسر کے بونس کو کم کر سکتے ہیں تو بونس کو افسر نے حاصل کیا ہے اور بونس کی رقم مقرر کی جاتی ہے. مثال کے طور پر، ایک سی ای او Rhonda، مخصوص کارکردگی کے مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے سال کے آخر میں ایک بونس حاصل کرتا ہے. ایک بار رقم طے کی جاتی ہے اور Rhonda نے لازمی ذمہ داریاں انجام دی ہیں، کمپنی وفاقی ٹیکس مقاصد کے لئے بونس کو کم کر سکتی ہے یہاں تک کہ اگر یہ ابھی تک ادائیگی نہیں کی گئی ہے. آئی آر ایس کو عام طور پر یہ ضرورت ہوتی ہے کہ 15 مارچ تک یہ بونس ادا کیا جائے تو اسے 31 دسمبر تک یا کمپنی کے ٹیکس سال کے قریب 75 دن کے اندر اندر جو کیلنڈر سال کے مطابق نہیں ہے.
تنخواہ پر ٹیکس
ایک افسر کو ادا کردہ بونس FICA اور FUTA ٹیکس کے تابع ہے. ایف آئی سی اے کو حکومت نے سماجی سلامتی اور طبیعیات کو فنڈ دینے کے لئے جمع کیا ہے، جبکہ FUTA بےروزگاری انشورنس پروگرام کو فنڈز فراہم کرتی ہے. اگر وہ مالی سال کے اختتام پر سال کے اختتام پر ادا کی جائیں یا اگر ٹیکس کی رقم سال کے اختتام پر مقرر ہوجائے تو نوکری اور فوٹا ٹیکس نرس کی وجہ سے کٹوتی ہیں. کمپنی کو سال کے اختتام کے بعد 75 دن کے اندر ٹیکس ادا کرنا ضروری ہے. آجر کے ذریعہ کردہ ادائیگیوں کے علاوہ، ملازم کو بھی بونس چیک سے عواید ٹیکس اور ایف آئی سی اے کے ٹیکس بھی ہونا ضروری ہے.
حدود
اندرونی آمدنی کا سیکشن 162 (ایم) وفاق ٹیکس کے مقاصد کے لئے غیر ملکی تجارتی کمپنیاں کی طرف سے کٹوتی رقم کی حد کو محدود کرتی ہے. سیکشن 162 (م) کمپنی کے کسی بھی اعلی چار افسران کے لئے معاوضہ سے زائد $ 1 ملین کٹوتی سے کمپنی کو منع کرتا ہے. مثال کے طور پر، جس کمپنی کی مچ سی ای او ہے وہ اسے $ 1.2 ملین کی تنخواہ ادا کرتا ہے. وفاقی ٹیکس مقاصد کے لئے صرف $ 1 ملین کٹوتی ہے. تاہم، بعض کمیشن اور بونس اس حد تک اس کے تابع نہیں ہوتے ہیں. مزید معلومات کے لئے ایک سی پی اے یا ٹیکس اٹارنی سے مشورہ کریں جو سیکشن 162 (ایم) کی حد سے بونس اور کمیشن کو خارج کردیے گئے ہیں.
