معیشت کی استحکام کم بےروزگاری کی شرح کو برقرار رکھنے اور محفوظ، محفوظ کام کی جگہ فراہم کرنے کی صلاحیت پر ہے. ملازمتوں کو لطف اندوز ہونے کے قابل جگہ سے فائدہ ہوتا ہے، اور اس کے نتیجے میں کاروبار پیسہ بچاتے ہیں. جب انفرادی اور اس کے کام کرنے والے ماحول کے درمیان ایک ٹھوس تعلق موجود ہے، معاشرے میں مجموعی طور پر بھی فائدہ ہوتا ہے.
روزگار کے فوائد
ولیم بومول، "میکرو اقتصادیات کے مصنف" کی وضاحت کرتا ہے کہ روزگار کی شرح اور اقتصادی ترقی سے منسلک کیا جاتا ہے. یہ ہے کیونکہ روزگار اقتصادی ترقی میں تعاون کرتی ہے: مزدور قیمتی سامان اور خدمات فراہم کرتے ہیں، اور اس کے نتیجے میں وہ تنخواہ وصول کرتے ہیں جو وہ تیار کردہ سامان خریدنے پر خرچ کرسکتے ہیں. اعلی ملازمت کا مطلب ہے کہ زیادہ سے زیادہ سامان کی پیداوار بھی کی جا سکتی ہے. صنعتی انقلاب سے پہلے، کارکنوں نے انفرادی طور پر انفرادی طور پر پیدا کر کے صرف انحصار کیا. اس کے نتیجے میں محدود تعداد میں مصنوعات فروخت کے لئے، جس میں عام طور پر گوشت، اناج اور ٹیکسٹائل بھی شامل ہیں. جیسا کہ ایک کاروبار کے ساتھ پیداوار اور روزگار بڑھتی ہے، تو اس طرح کی پیش کردہ سامان اور خدمات بھی مختلف ہوتی ہے. الیکٹرانکس، مختلف خاصی کھانے کی اشیاء، لباس اور دیگر خوردہ اشیاء کی دستیابی کا کام مکمل طور پر روزگار کے مواقع اور ان اشیاء کو پیدا کرنے کے لئے تیار ایک قابل عمل کارکن کی توسیع کی وجہ سے ہے.
کام کی جگہ کے فوائد
معاشرے میں کام کی جگہ بھی اہمیت رکھتی ہے. کمپنیاں بہت سے وجوہات کے باعث ملازمتوں کو ملازمت کرنے والے ایک کام جگہ بنانے کی کوشش کرتی ہیں، بنیادی طور پر پیسہ بچانے کے لئے. جب کارکنوں کو کام کی جگہ میں خرچ وقت کا لطف اندوز ہوتا ہے، تو اس کے نتیجے میں ملازم کا کاروبار کم ہوجاتا ہے. اس کے علاوہ، کاروباری ادارے کی مہارت کو بڑھانے اور کارکن کی مہارت کو استعمال کرنے میں استعمال کیا جاتا ہے: خاص طور پر انتہائی تکنیکی شعبوں میں ملازمتوں کو بحال کرنا ایک مہنگی کوشش ہے. کام کی جگہ کا ایک اور فائدہ کارپوریشن ثقافت ہے، جو کارکنوں کے اندر کاروباری معیارات اور اخالقیات کو فروغ دیتا ہے. ایک 2010 "بزنس اندرونی" آرٹیکل کی وضاحت کرتا ہے کہ کس طرح کام کی جگہ مثبت علامات اور رویوں کو بھی پیش کرسکتی ہے، جیسے جدید ہونے کی.
عوامل
کام کی جگہ اور روزگار کی اہمیت کچھ گروپوں کو روزگار کی شرح کی نگرانی اور تبدیل کرنے کے لئے مجبور کرتی ہے. امریکی حکومت اور وفاقی ریزرو نے اقتصادی اشارے کو دیکھ کر سود کی شرح اور جی ڈی ڈی کی نگرانی کے ذریعے روزگار کی شرح کا انتظام کیا ہے. اقتصادی اشارے جیسے خوردہ فروخت اور بےروزگاری کی شرح ڈسپوزایبل آمدنی اور کام کے طلبگار کارکنوں کی تعداد میں خرچ کرنے کی خواہش کی عکاسی کرتا ہے جو ابھی تک ملازمت نہیں ملا ہے. گریگوری منکیوی کتاب، "اقتصادیات کے ضروریات" میں بیان کرتی ہے کہ سود کی شرح کو کم کر کے، فیڈرل ریزرو کاروبار کو کریڈٹ تک رسائی کی اجازت دینے کی اجازت دیتا ہے. امریکی حکومت کو "خریداری کے لئے امریکہ" اور مردم شماری کے کاموں کے طور پر خریداری کے لئے ٹیکس بریکوں کی پیشکش اور کام کے پروگراموں کی تخلیق کی طرف سے صارفین کی اعتماد اور روزگار کو فروغ دیتا ہے. حکومت کم از کم اجرت کی ترتیب، اضافی قوانین کو نافذ کرنے اور لازمی حفاظت کے معیار کو نافذ کرنے کے لۓ کارکن فورس کے بارے میں قوانین بھی مقرر کرتا ہے.
خیالات
بہت سے کمپنی بیرون ملک کاروبار کرتے ہیں. جب کاروباری ادارے ادارے ادارے کسٹمر سروس، ٹیکسٹائل مینوفیکچررز اور آئی ٹی بیرون ملک کی معاونت کرتے ہیں، تو ان ڈویژنز اس ملک پر حکومت اور روزگار اور کام کرنے والے قوانین کے تابع ہیں.
