قیادت کھیل آپ کی پوری ٹیم کے اندر ٹیم ورک اور مواصلات کو بڑھانے اور بعض لوگوں میں قیادت کی مہارت کو مضبوط بنانے کے لئے ایک بہترین طریقہ ہے. وہ کسی بھی دباؤ کے ماحول میں ایک گروپ کے ممکنہ رہنماؤں کا اندازہ کرنے کا بہترین طریقہ فراہم کرسکتے ہیں. جبکہ ممکنہ رہنماؤں کو مضبوط اور جانچ کرنے کے بہت سے پیچیدہ طریقے موجود ہیں، یہ اکثر کچھ آسان کاموں سے پہلے شروع کرنے کے لئے فائدہ مند ہوتے ہیں.
بلوپری لیڈریشن کھیل
ایک لفافے میں بلیو پرنٹس کے ایک سیٹ کے ساتھ ساتھ میز پر بلاکس قائم کریں. گروپ کو ایک رہنما منتخب کریں. یہ رہنما صرف وہی ہے جو بلیو پرنٹس کو دیکھنا چاہۓ جو ان کی تعمیر کرنا ہے. رہنما یہ نہیں کہہ سکتا کہ گروپ کو تعمیر کرنے کی کوشش کیا جا رہا ہے اور بلاکس کو چھٹکارا نہیں سکتا، لیکن بلیو پرنٹس پر ساخت کی تعمیر کے لئے ٹیم کو رہنمائی کرنا ضروری ہے. آپ متعدد میزیں متعدد گروہوں کے ساتھ قائم کرنا چاہتے ہیں اور ہر گروہ کو ایک نئی میز پر منتقل کرنے کے لۓ جب وہ اپنے کام کو مکمل کریں تو آپ کے لوگوں کے بڑے گروہ ہیں جن کے ساتھ کام کرنا ہے.
ایک متبادل طریقہ میں سادہ jigsaw پہیلی کی ترتیب اور ہر کسی کی آنکھیں کھلانے کی ترتیب شامل ہوتی ہے لیکن رہنما، جس کو کسی بھی ٹکڑے کو چھونے کے بغیر پہیلی کو مکمل کرنے کے لئے ٹیم کو رہنا ضروری ہے.
سزا پر ایک وقت کی کہانی
ٹیم کو ایک کہانیاں بتائیں، ہر ایک شخص ایک وقت میں کسی ایک کی سزا میں حصہ لینے کے ساتھ. واضح طور پر یہ اچھی ٹیم کی تعمیر کی سرگرمی ہے، لیکن یہ قیادت کی مشقوں کے لئے بھی کام کرتا ہے کیونکہ اس کی وجہ سے لوگوں کو تخلیقی طور پر سوچنے اور آگے بڑھانا پڑتا ہے، حالانکہ صورت حال میں تبدیلیوں کو بہتر بنانے کے لۓ، جو رہنماؤں کے لئے ضروری ضروریات ہیں. آپ یہ بھی محسوس کرسکتے ہیں کہ گروہ کے حقیقی رہنماؤں کو ایک مجلس میں شامل کرنے کا کام ملتا ہے جو ٹیم کے ممبروں کو مدد کرتا ہے جو کہ اس کی پیروی کرنے کے بجائے ایک مشکل پیچیدہ راستے میں چلتا ہے.
ہپ پاس
گروپ میں سے ہر ایک ایک دائرہ میں کھڑا ہے اور ہاتھ رکھتا ہے، اس گروپ کے ایک رکن کے ساتھ اس کے کندھے پر ایک ہول ہوپ لگ رہا ہے. ٹیم کو ہتھیاروں کو توڑنے کے بغیر ایک دوسرے کے ارد گرد گزرنا پڑا جب تک کہ یہ ہر شخص کے ذریعے دائرے میں سفر نہ کرے اور اصل شخص کے بازو پر واپس ہوجائے. یہ ایک عمدہ ٹیم کی مہارت کی ترقی کا کھیل ہے، کیونکہ لوگوں کو جسمانی طور پر اور زبانی طور پر ایک دوسرے کے ساتھ بات چیت کرنے کے لۓ اپنے جسم اور دماغ کا استعمال کرنے کی طاقت دیتا ہے. یہ ایک عام رہنما ہے جو اس کھیل میں اضافہ ہوا ہے اور اسے دوسروں کو ہدایت دینے میں مدد ملتی ہے کہ وہ زیادہ سے زیادہ مؤثر طریقے سے ہال ہو جائیں.
مینیفورڈ مینیفورڈ
سب سے پہلے، گروپ میں ہر ایک کو جوڑوں میں توڑ دیں. اس کے بعد بلیوپریٹ لیفٹ گیم کے متبادل ورژن کی طرح، ہر جوڑی میں ایک شخص کو اندھا ہونا پڑتا ہے. اس کے بعد، ایک مٹی فیلڈ ان کے آس پاس، گیندوں یا کاغذات جیسے اشیاء کے ساتھ بنایا گیا ہے. ہر جوڑی کا رہنما اس کے بعد اندھے فولڈرڈ پارٹنر کو رکاوٹ کے کورس کے ذریعہ صرف ایک مچھر الفاظ سے استعمال کرنا چاہئے، جیسے "آگے،" "بیک،" "بائیں" یا "دائیں." اگر اندھے ہوئے شخص نے رکاوٹ چھوڑا تو وہ ٹیم کھو دیتا ہے. وہ ٹیم جو ان کے کورس کے ذریعے تیز ترین جیت دیتا ہے.
مختلف قیادت کی طرزیں
یہ کھیل بہترین استعمال کیا جاتا ہے جب آپ اچھے ملازمتوں کو کس طرح بہتر بنانا چاہتے ہیں یا منیڈرز کے ایک گروپ کو بہتر بنانے کے لۓ انہیں بہتر کرکے رہنماؤں کو بہتر بنانا چاہتے ہیں. ہر ایک کو چار لوگوں کے گروپوں میں توڑ دیں. تین افراد چوتھا شخص کے مالکان کے طور پر کھیلنے کا کردار ادا کریں گے. رہنماؤں میں سے ہر ایک کو قیادت کی تین اقسام میں سے ایک کو دیا جائے گا: مالک، زوردار یا عارضی. اس گروپ کو ایک ایسا منظر دیا گیا ہے جہاں وہ اپنے مسئلے کے بارے میں ان کے ملازم سے بات کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جیسے کہ کام میں اکثر دیر سے کام کرنا، کونوں کو کاٹنے، صارفین کے ساتھ بدترین رویہ یا شریک کارکنوں کے ساتھ مسائل پیدا ہو. ایک بار جب ہر رہنما ملازم کو اپنے مقرر کردہ نقطۂ نظر سے لے جاتا ہے تو، گروپ کو ایک دوسرے کے ساتھ ملنا چاہئے کہ اس بات پر بحث کرنے کے لئے کہ کس طرح باس زیادہ تر مؤثر طریقے سے صورتحال کو حل کرسکتا ہے.
