آئس بریکروں کا مقصد یہ ہے کہ جب لوگ ایک دوسرے سے نا واقف ہیں تو وہ عجیب کشیدگی کو توڑنے کے لئے تیار ہیں. وہ لوگوں کو ایک دوسرے کے ساتھ منسلک اور لطف اندوز کرنے کے لئے محفوظ ماحول اور موقع فراہم کرتی ہیں. قیادت آئس بریکر کھیل کو قیادت میں ایک سبق سکھانا چاہئے، اگرچہ زور مزہ کرنا پڑتا ہے اور گروپ کو ایک دوسرے کو جاننے کی اجازت دیتا ہے. کیمپ یا قیادت کی میٹنگ کے آغاز میں، لیڈر ٹریننگ سیمیناروں کے دوران برفباری کا استعمال کریں. ان کا مقصد جسمانی، سماجی اور جذباتی طور پر ہر کسی کو ڈھونڈنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے.
دو سچائی اور ایک جھوٹ
اگر رہنما میزائل پر بیٹھے ہیں تو ٹیموں میں دوسروں کو الگ کرنے کی ضرورت نہیں ہے. اگر نہیں، تو گروپ کو پانچ سے سات افراد کی ٹیموں میں الگ کردیں. ہر فرد کو کاغذ کے ساتھ فراہم کریں اور ان کے بارے میں دو حقائق لکھتے ہیں اور ایک جھوٹ بولتے ہیں. کیا ہر فرد نے اپنے تحریری بیانات کو گروپ میں پڑھا ہے اور باقی گروپ کا تعین کیا ہے کہ یہ بیان جھوٹ ہے. اس سے اراکین کو ایک دوسرے کے ساتھ واقف کرنے میں مدد ملتی ہے اور سننے کی مہارت سکھاتا ہے.
گروپ اسٹینڈ
یہ برفانی والا کچھ یا بہت سے لوگوں کے ساتھ کیا جا سکتا ہے. اگر گروپ 20 سے زائد لوگ ہیں، تو گروپ کو دو ٹیموں میں تقسیم کیا جائے گا. ٹیم ایک حلقہ میں بیٹھ کر ایک دوسرے کی طرف اپنی پیٹھ کے ساتھ بیٹھے. ٹیم کو ہدایت دیں کہ یہ ہتھیاروں کو ہتھیار ڈالنے کے دوران پورے ٹیم کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ کھڑا ہونے کا مقصد ہے. ٹیم کو ایک حکمت عملی کو بات چیت اور ترقی دینے کی اجازت دیں. بالآخر، ٹیم ایک ہی وقت میں کھڑے ہونے کے لئے پیچھے واپس ہونے کا دباؤ استعمال کرے گا. برفباری کے بعد، گروپ کو سرگرمی سے سیکھا جانے والے سبق پر بحث کریں.
انسانی گنہ
کیا سب کو ایک حلقہ میں کھڑا ہے اور کسی اور کے ہاتھ پکڑو. بے ترتیب ہاتھوں پر قبضہ کرنے کے سوا کسی دوسرے ہدایات کو نہ ڈالو. ٹیم ایک بڑی گوتھائی بن جائے گی. ٹیم کو ہدایت دیں کہ مقصد ایک دوسرے کے ہاتھوں کو جانے کے بغیر گوتھائی کو ختم کرنا ہے. ٹیم کو کام کو پورا کرنے کے لئے زبانی مواصلات، قیادت کی مہارت اور ٹیم ورک کا استعمال کرنا پڑے گا. ٹیم کو کام مکمل کرنے کے لئے پانچ منٹ کی ایک وقت کی حد دے دو. جب ٹیم آئس بریکر مکمل کرتا ہے، سننے کی مہارت، قیادت کی مہارتوں اور ٹیم کے طور پر کام کرنے کی اہمیت پر تبادلہ خیال کرنے کے بعد.
