سنگاپور اس کی شاندار کاروباری معیشت کے لئے جانا جاتا ہے. WEF گلوبل مقابلہ کی رپورٹ کے مطابق، سنگاپور دنیا میں تیسری درجہ بندی اور صرف سوئٹزرلینڈ اور امریکہ کے بعد ایشیا میں سب سے زیادہ مسابقتی معیشت ہے. ورلڈ بینک کے مطابق، سنگاپور کاروبار کرنے کے لئے دنیا کی سب سے آسان جگہ ہے اور ایشیا میں سرمایہ کاری کرنے کا ایک اعلی مقام ہے. اگر آپ سنگاپور میں کاروبار کرنے پر غور کر رہے ہیں، سنگاپور کے مزدوری قوانین کو سمجھنے کے طور پر سنگاپور ملازمت ایکٹ میں بیان کیا جاتا ہے وہ اہم ہے.
روزگار کے معاہدے
یہ سنگاپور میں کاروباری اداروں کے ملازمین کے ملازمتوں کے ساتھ معاہدے کا استعمال کرنے کے لئے ایک عام عمل ہے. روزگار کے ایکٹ میں روزگار کے معاہدے کے لئے کوئی مخصوص ہدایات موجود نہیں ہیں. تاہم، سنگاپور میں ایک معاہدے عام طور پر فرائض، تنخواہ، کام کے گھنٹے، فوائد اور ختم کرنے کے بارے میں معلومات پر مشتمل ہے. ملازمت کے معاہدے کو عام طور پر دستاویزات کو محفوظ کرنے کے لئے لکھا گیا ہے.
اجرت اور کام کے گھنٹے
سنگاپور میں کارکنوں کے لئے کوئی کم از کم اجرت نہیں ہے. جنون کارپوریٹ حلز کے ذریعہ "مجھے سنگاپور رہنمائی" کے مطابق، روزگار کے ایکٹ میں واحد تقاضا یہ ہے کہ ملازمین کو بروقت طریقے سے ادا کیا جاسکتا ہے (ملازمین کو کم از کم ماہ میں ایک بار ادا کیا جائے). بہت سے کمپنیاں اضافی ماہانہ تنخواہ کا سالانہ بونس دیتے ہیں، لیکن یہ ایک ضروری عمل نہیں ہے. کام کے گھنٹے باقاعدگی سے ملازمین کے لئے ہر ماہ $ 2،000 ایس جی ڈی کماتے ہیں. روزگار کے ایکٹ کے مطابق، ان کارکنوں کو ہر روز ایک گھنٹے یا 44 گھنٹے فی گھنٹہ سے زیادہ کام کرنے کی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے. چھ گھنٹے کے کام کے بعد ان کے وقفے کا بھی حق ہے. انتظامیہ یا اعلی عہدوں میں ملازمین اپنے معاہدے میں واضح شرائط پر منحصر ہوسکتے ہیں.
فوائد
سنجیدہ ملازمت کے ایکٹ میں بیان کردہ دیگر فوائد میں بیمار کی اجازت، سالانہ چھٹیاں، زچگی کی چھٹیوں اور چھٹیوں میں شامل ہیں. بہت سے کمپنیاں اصل میں روزگار کے ایکٹ کی ضرورت کے مقابلے میں بہتر فوائد پیش کرتی ہیں، اگرچہ ملازمتوں کو نجی صحت کی انشورینس کی پیشکش کرنے کی ضرورت نہیں ہے. تمام سنگاپور شہری اپنے آجر کے ذریعہ سرکاری صحت کی منصوبہ بندی کرتے ہیں.
سنگاپور میں کام کرنے والے غیر ملکی
سنگاپور نے غیر ملکیوں کو ملک کے کاروبار اور سرمایہ کاری کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے دیگر ممالک کے مقابلے میں کام کی اجازت نامے کو نسبتا آسان بنا دیا ہے. اگر ایک غیر ملکی کو سنگاپور میں ایک کمپنی کی طرف سے ملازمت کی جاتی ہے تو، ملازمن کی وزارت نے اپنے کارکن کے لئے ملازم وزارت کے ذریعہ روزگار کے پاس لاگو ہوتا ہے. ایپلی کیشن کی ویب سائٹ کی وزارت میں مندرجہ ذیل ہدایات پر عمل کرکے درخواست مکمل کردی جاسکتی ہے: http://www.mom.gov.sg/ بہت سے قسم کے کام پاس ہوتے ہیں، لیکن ان میں سے اکثر ایک سے دو سال.
