امریکی لیبر کے اعداد وشمار کے اعداد و شمار کی پیش گوئی کی جاتی ہے کہ امریکی آبادی کی عمر اور بچے بومرز ریٹائرڈ کرنے لگے ہیں، جس کے نتیجے میں نئے پیشہ ور افراد کو منتقلی یا کاروائی سے نکلنے کے لۓ تبدیل کرنے کی ضرورت ہوگی. تاہم، کچھ 50 سالہ افراد جو روزگار، مسلسل تعلیم اور ملازمت کی تلاش میں تلاش کر رہے ہیں، نوکری مارکیٹ میں مسابقتی رہنے کے لئے ضروری ہے. غیر قانونی تنظیموں، کمیونٹی کالجوں اور یونیورسٹیوں کے ذریعہ درمیانی عمر اور بزرگ کارکنوں کے لئے ملازمت کی تربیت پیش کی جاتی ہے.
فنکشن
بالغ مزدوروں کے لئے ملازمت کی تربیت نہ صرف تنظیموں کو باصلاحیت ملازمتوں میں برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے، بلکہ قیمت اور وقت سے بچنے کے علاوہ عام طور پر نئے، اہل اہلکار بھرتی کی جاتی ہے. کارکنوں کی عمر کے طور پر، ان کی نوکری کی مہارت انڈسٹری ٹیکنیکلز میں وقت اور ترقی کی منظوری کے ساتھ ناقابل برداشت ہوسکتی ہے. ملازمت کی تربیت کے ساتھ ان کی کمی کو خطاب کرتے ہوئے درمیانی عمر اور سینئر کارکنوں کو اپنی مہارت اور علم کے ساتھ میدان میں داخل ہونے والے چھوٹے ملازمین کو منتقل کرنے کی اجازت دیتا ہے.
نصاب
بالغ پیشہ ور افراد کے لئے نصاب ادارے اور پروگرام کے مقاصد پر منحصر ہے. مثال کے طور پر، ایموری لائفونگونگ سیکھنے انسٹی ٹیوٹ میں اموری یونیورسٹی 50 اور اس سے زائد عمر کے طلباء کے لئے تعلیم کے لۓ پیش کرتا ہے. انسٹی ٹیوٹ کے موسم گرما 2011 کورس کے شیڈول میں شعر، تاریخ، ٹھیک آرٹ، یوگا اور صحت تعلیم کے نصاب شامل تھے. ملازمت کے تربیتی نصاب جیسے بزرگوں کے لئے احاطہ شدہ موضوعات جیسے ماؤس اور کی بورڈ کا استعمال کرتے ہوئے اور انٹرنیٹ کو نیویگیشن کرنے کے لئے بہترین طریقوں کے لئے بنیادی کمپیوٹنگ. دیگر اسکولوں اور غیر منافع بخش تنظیموں کو بنیادی ریاضی، تحریری اور پڑھنے کی مہارتوں کے ساتھ ساتھ انٹرویو، مواصلات اور کاروباری تحریری میں نوکری کی مہارت کی تربیت میں پیشہ ورانہ تربیت کا سامنا ہے. آپریشن اے بی ایل ای. گریٹر بوسٹن کی فروخت اور کسٹمر سروس کی تربیت، ساتھ ساتھ ملازمت کی تلاش کی مدد فراہم کرتا ہے.
ضروریات
ملازمت کے تربیتی پروگراموں کے لئے تقاضے عمر اور شہریت کی حیثیت کے عوامل پر طالب علم کی اہلیت کی بنیاد بناتا ہے. جبکہ آشر لفیلونگ سیکھنا انسٹی ٹیوٹ جیسے یونیورسٹی کے پروگراموں نے اپنے پروگراموں کو واضح طور پر 50 سے زائد اور اس سے زیادہ، آپریشن اے بی ایل ای. بوسٹن میں نوجوانوں کے طور پر نوجوانوں کے طور پر نوجوانوں کے طور پر نوجوانوں کو مہارتوں کی ترقی کی کلاس فراہم کرتا ہے. ملازمت کی تربیت بنیادی نصاب میں قابل تجدید توانائی کے ممکنہ کیریئرز پر ہوتی ہے. سینئر کارکنوں کے لئے کلاس طلباء کو کم سے کم 55 کی ضرورت ہوتی ہے.
ماہر انوائٹ
جیسا کہ کارکنوں کی عمر تک جاری رہتی ہے، نوکری کی تربیت میں امریکی عملے کے لئے اہم نتائج ہوں گے. بوسٹن کالج جنوری مضمون "پرانے مزدوروں کی مدد کے لئے پبلک اور نجی اسٹریٹجائٹس" روایتی ریٹائرمنٹ کی عمر سے باہر کام جاری رکھنے کا انتخاب کرتے ہیں جو بچے بومرز کی بڑھتی ہوئی طبقہ میں اشارہ کرتے ہیں. اس کے علاوہ، مضمون کا اندازہ لگایا گیا ہے کہ بزرگ کارکنوں کے تناسب میں اضافہ جاری ہے، ان ملازمین کو ضمیروں، تنخواہ کی کمی اور تنظیمی ریگولیٹری کے نتیجے میں تبدیلیوں میں زیادہ خطرناک ہو جائے گا. افراد 50 اور عمر کے افراد کے لئے ملازمت کی مہارت کی تربیت خاص طور پر نقل و حمل کی خدمات، ریل اسٹیٹ، تعلیم اور کان کنی سمیت صنعتوں میں بہت اہم ہو گی. امریکی مردم شماری بیورو کے مطابق، کارکنوں کو ریٹائر کرنے یا کارکنوں کو چھوڑنے کے سبب پرتیبھا کی قلت ان شعبوں میں سب سے زیادہ سخت ہو گی.
