ہیلتھ فوائد میں اضافے کے لئے کمپنی میمو کو کس طرح لکھیں

فہرست کا خانہ:

Anonim

وقت سے، ملازمین کی صحت کی دیکھ بھال کے فوائد کی قیمت میں اضافہ. آجر کمپنی ہمیشہ اخراجات کو جذب کرنے کے لئے تیار یا قابل نہیں ہے اور بعض اوقات اس کے ملازمین کو کسی بھی قیمت میں اضافے کا فیصلہ کرنے کا فیصلہ کرنا ہوگا. کاروباری اداروں کو فوری طور پر اور مؤثر طریقے سے بڑھانے کے بارے میں اطلاع دینا ضروری ہے لیکن حوصلہ افزائی میں مدد کے لئے گروپ کی کوریج کے مثبت پہلوؤں کے ملازمین کو یاد رکھنا چاہئے.

ایک ہیڈر بنائیں جس میں "سے:،" "سے:،" "تاریخ:،" اور "RE:" ہر فیلڈ میں بھریں. مثال کے طور پر، "تک:" فیلڈ "سبھی {کمپنی کا نام} ملازمین" کہہ سکتا ہے. "" سے: "فیلڈ" انسانی وسائل "کہہ سکتا ہے یا کسی مخصوص فرد کا نام درج کرسکتا ہے. تاریخ میمو کی تاریخ ہونا چاہئے اور "RE:" یہ کہہ سکتا ہے کہ "ہیلتھ فوائد پریمیم میں اضافہ."

ریاست یہ ہے کہ ملازم کی شراکت میں اضافی اضافہ ہو جائے گا اور اس میں اضافے کی شرح، جیسے منصوبوں کو متاثر کیا جاتا ہے اور اضافہ کی مؤثر تاریخ میں تفصیلات شامل ہوں گی. اس منصوبے کو بھی واضح کریں جو متاثر نہیں ہوتے. اگر ممکن ہو تو، انشورنس کمپنی سے قیمت میں اضافے کے باعث اضافہ کا سبب بنائے.

نئی کمپنیوں اور نئی شرحوں کے نام سمیت ملازم کے لئے دستیاب کسی بھی نئی منصوبہ بندی یا اختیارات کی وضاحت کریں. اگر نئی منصوبوں کی تفصیلات ابھی تک دستیاب نہیں ہیں تو، ملازمین کو بتائیں جب ان کی توقع ہو.

کسی بھی مرحلے کا تعین کریں کہ ملازمت کو انشورنس کی کوریج کے اختیارات کو برقرار رکھنے یا تبدیل کرنا ہوگا. اگر ملازم کسی بھی دستاویز پر دستخط یا مکمل کرنا چاہے، تو ریاست جہاں دستاویزات پایا جاسکتا ہے (یعنی: انسانی وسائل کے محکمہ یا مخصوص ویب سائٹ پر آن لائن).

وضاحت کریں کہ ملازمین کے لئے شرح کی شرح کو کم سے کم کیا جائے. مثال کے طور پر، اگر انشورنس کمپنی نے 10 فیصد اضافہ کیا اور کمپنی 6 فیصد ادا کر رہی ہے اور ملازمین کو دوسرے 4 فی صد سے گزرتا ہے، اس کی معلومات بتاتا ہے.

ہیلتھ انشورینس کی منصوبہ بندی میں شرکت کے شراکت داروں کو یاد رکھیں. اگر کمپنی ملازمین کے لئے 70 فیصد پریمیم ادا کرتی ہے تو اس کا کہنا ہے.

کارکنوں کو یقین دلاتے ہیں کہ کمپنی ان کی شراکت کی قدر کرتی ہے اور ان کے مؤثر طریقے سے فوائد پیکیج فراہم کرنے کی کوشش میں انشورنس کے اختیارات کی نگرانی جاری رکھے گی.

تجاویز

  • ملازمین کو اتنی اہمیت سے قبل ممکنہ طور پر نوٹس دیں تاکہ وہ اپنے انشورنس فوائد کے بارے میں باخبر انتخاب کرسکیں.

    میمو جاری کرنے والے شخص کو میمو کے نچلے حصے میں یا پھر "سے:" لائن پر دستخط کرنا چاہیے.