منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ نے نوکریوں کو 40 گھنٹوں سے زائد کاروائک کے دوران گھنٹوں کے لئے کام کرنے کے لئے نکسمپت کمیشن ملازمتوں کے اضافی وقت کی ادائیگی کرنے کی ضرورت ہے. یہ تمام نکسمیٹ ملازمین پر مشتمل ہوتا ہے، جن میں صرف کمیشن کی بنیاد پر تنخواہ حاصل ہوتی ہے. آپ دستی طور پر ملازم کی طرف سے کمیٹی کمیشن کے بارے میں کچھ بنیادی معلومات اور زیادہ سے زیادہ گھنٹے کام کی تعداد کے ساتھ کمیشن کے ملازم کی وجہ سے اضافی ادائیگی کا حساب کر سکتے ہیں.
کمیشن کمائی اور موجودہ کمیشن کی مدت کا تعین کریں. مثال کے طور پر، فرض کریں کہ ملازمین نے چار ہفتے کی مدت کے لئے $ 5،000 کمیشن حاصل کی.
کمشنر ایک ہفتہ وار کمیشن کی شکل میں تبدیل کریں. کمیشن کی مدت میں ہفتوں کی تعداد میں کمیشن کی رقم کو تقسیم کریں. اسی مثال کو جاری رکھیں، $ 5،000 / 4 = $ 1،250.
ہفتہ میں کام کرنے والے اوقات کی گھنٹوں کی تعداد کا تعین کریں. 40 گھنٹوں کی اصل تعداد سے کام کرنا. مثال کے طور پر، فرض کریں کہ ملازم نے 50 گھنٹے کام کیا. اس طرح، 50 - 40 = 10 اوور ٹائم گھنٹے.
ہفتہ وار تنخواہ کی شرح کا تعین کرنے کے لئے 40 کی طرف سے ہفتہ وار کمیشن کے اعداد و شمار کو تقسیم کریں. اسی مثال کو جاری رکھیں، $ 1،250 / 40 = $ 31.25.
گھنٹہ کی شرح 1.5 سے بڑھ کر. اسی مثال کو جاری رکھیں، $ 31.25 x 1.5 = $ 46.88. یہ اعداد و شمار کمیشن ملازم کے لئے اضافی ادائیگی کی شرح کی نمائندگی کرتا ہے.
اضافی ٹائم کی شرح زیادہ سے زیادہ گھنٹے کی تعداد سے بڑھ کر. اسی مثال کو جاری رکھیں، $ 46.88 x 10 = $ 468.75. یہ اعداد و شمار کمیشن ملازم کے لئے اضافی ادائیگی کی نمائندگی کرتا ہے.
