انحصار کے مجموعی طریقہ

فہرست کا خانہ:

Anonim

ملازمت سے متعلق ٹیکس نرسوں کے لئے ایک پیچیدہ مسئلہ ثابت کر سکتے ہیں، خاص طور پر جب ان کے ملازمین کو باقاعدگی سے اجرت کے طور پر جانا جاتا باقاعدگی سے اجرت اور غیر معیاری آمدنی کا ایک مرکب ملا. سخت قوانین اور رہنما اصولوں کو حکومتی ادارے پر بنے ہوئے فکسڈ ٹیکس کی آخری ٹیکس کی حساب کے لئے مجموعی رقم میں دونوں اقسام کے انعقاد کو جمع کر سکتے ہیں.

بنیادی باتیں

داخلی آمدنی سروس ملازمین کے اجرت کو دو قسموں میں - باقاعدگی سے اجرت اور ضمیمہ اجرت میں الگ کرتا ہے. باقاعدگی سے اجرتیں شامل ہیں جس میں عام طریقوں سے تنخواہ یا تنخواہ یا فی گھنٹہ اجرت کی ادائیگی ہوتی ہے. ضمیمہ اجرت میں ہر قسم کی تنخواہ جو معیاری پیرامیٹرز کے باہر آتا ہے. واٹسن واٹ اندرونی کے مطابق، یہ تنخواہ ملازمت کی خدمت یا بیماریوں یا چھٹیوں کے وقت کے لئے خصوصی ادائیگی کی شرح کے اختتام پر کمیشن، ترقی، لمبا رقم ادا کرسکتے ہیں. ملازمین کو عام طور پر 25 فیصد کی فلیٹ کی شرح پر یا مجموعی طریقہ کے ذریعہ اس کو ادا کرنا ہے. مالیات کے مجموعی طریقہ میں، نگہداشت باقاعدگی سے اجرت کی شرح پر باقاعدگی سے اور اضافی اجرت دونوں پر ٹیکس ادا کرتے ہیں.

حساب

مجموعی ادائیگی کے طریقہ کار کے مطابق ملازمت کی ادائیگی کا حساب کرنے کے لئے، آجر باقاعدہ اور ضمیمہ اجرت میں اضافہ کرتا ہے اور صرف اس کل سے انعقاد ٹیکس کی مکمل رقم کا حساب کرنے کے لئے باقاعدگی سے باقاعدگی سے اجرت کی شرح کا استعمال کرتا ہے. ملازم کے W-4 اس شرح کو بیان کرتا ہے جو اس کے حساب سے آجر کو استعمال کرنا چاہیے. آجر کسی بھی ٹیکس کی رقم کو پہلے سے ہی ادائیگی کے طور پر باقاعدگی سے اجرت سے لے لیا، باقیات کو اضافی رقم سے خارج کر دیتا ہے.

ضروری استعمال

کبھی کبھی آجروں کو کوئی اختیار نہیں ہے مگر فلیٹ کی شرح کے بجائے انعقاد کے مجموعی طریقہ کو استعمال کرنے کے لئے. اگر ملازمت پچھلے ٹیکس سال کے ملازمین کے باقاعدہ اجرت سے ٹیکس کو روکنے میں ناکام رہے، یا کمپنی کے تنخواہ کے محکمے کو باقاعدگی سے اور ضمیمہ ادائیگیوں سے الگ نہیں ہوتی تو مجموعی طریقہ لازمی ہو جاتا ہے. مینیسوٹا یونیورسٹی کی یونیورسٹی کے مطابق، مجموعی ادائیگی کے طریقہ کار کا استعمال، جب قابل اطلاق ہوتا ہے تو ملازم کو ضمیمہ اجرت اور باقاعدگی سے اجرت ملتی ہے یا علیحدہ ادائیگی کے طور پر.

عام مناظر

اندرونی آمدنی کی خدمت نے الجھن کو کم کرنے کے لئے نو عام نظریات پر حکمرانی کی ہے اور نرسوں کو ان کے ٹیکس کو آسانی سے اور درست طریقے سے زیادہ کرنے میں مدد ملتی ہے. اگر ملازم صرف ماہانہ کمیشن حاصل کرتا ہے تو، مستقبل کے کمیشن یا غیر قانونی کمیشن کے مقابلے میں سیمیونٹی میں 1،000 ڈالر یا اس سے زیادہ پیش رفت ہوتی ہے، نوکری کو مجموعی طریقہ کا استعمال کرنا ہوگا. اگر ضمیمہ ادائیگی بونس پر دستخط کئے گئے ہیں تو، خرابی تنخواہ، ایک لمبائی کے اختتامی اخراجات، چھٹیوں کی ادائیگی یا بیمار تنخواہ، نوکری یہ ادائیگی کر سکتے ہیں یا تو فلیٹ کی شرح کے طریقہ کار کے مجموعی طریقہ سے.