اگر آپ ایک کام، منصوبے یا کاروباری پہلو کا معائنہ کرتے ہیں تو، آپ کو آپ کی کمپنی کے اندر اندر کام کرنے کے بجائے کام کرنے کے بجائے کام کریں گے - یا اسے معاہدہ کریں - ایک تیسری پارٹی کو. مثال کے طور پر، اگر آپ ایک نیا سوفٹ ویئر کے نظام کو ڈیزائن کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو یہ فیصلہ کرنا ہوگا کہ آیا آپ کے آئی ٹی ڈیپارٹمنٹ کی تعمیر کو بہتر بنایا جائے یا آپ بیرونی ماہر استعمال کرنا چاہیں. معالج کے فوائد اور نقصان کو سمجھنے میں آپ کو صحیح فیصلہ کرنے میں مدد مل سکتی ہے.
معائنہ اور کاروباری کنٹرول
تعصب کے بنیادی فوائد میں سے ایک کنٹرول ہے. اگر آپ گھر میں کسی عمل، منصوبے یا سہولت کو برقرار رکھے تو آپ اور آپ کا عملہ اس پر مکمل کنٹرول رکھتے ہیں. اگر آپ ذرائع ابلاغ کرتے ہیں تو، آپ کو اس کنٹرول کو سپلائر میں منتقل کر دیتے ہیں. تاہم، معائنہ کرنے سے کنٹرول رکھنے میں اس کی کمی ہے. آپ کو عملدرآمد اور وسائل میں اضافہ کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے، اور آپ کے مینجمنٹ ٹیم کو بنیادی کاروباری سرگرمیوں پر توجہ مرکوز کرنے کے بجائے حوصلہ افزائی کرنے والے منصوبوں کا انتظام کرنا ہوگا.
حوصلہ افزا اور اخراجات
موجودہ ملازمین، وسائل، کاروباری مہارت یا سامان کو نوکری کرنے کے لۓ اسے آؤٹ سورسنگ کرنے کے مقابلے میں سستا ہو سکتا ہے.یہ سب سے بہتر کام کرتا ہے اگر آپ کے پاس پہلے ہی اس کی صلاحیت یا صلاحیت ہے جو آپ کو اندرونی طور پر ضرورت ہو یا اضافی اضافی اخراجات سے زیادہ فائدہ اٹھائے جائیں. اگر نہیں، تو آؤٹ سورسنگ سے زیادہ مہنگی ہوسکتی ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ ایک نیا کال سینٹر بنانا چاہتے ہیں تو، ابتدائی طور پر اور آپریٹنگ اخراجات نمایاں طور پر زیادہ ہوسکتے ہیں اگر آپ اسے کسی تیسرے فریق کے فراہم کنندہ کو آؤٹ سورسنگ کرنے کی بجائے اندرونی طور پر کرنے کی کوشش کریں.
حوصلہ افزائی اور ملازمت
آپ کے ملازمین نے پہلے ہی آپ کے کاروبار کو سمجھا اور یہ کیسے کام کرتا ہے. اگر آپ ایکسپریسنگ حل منتخب کرتے ہیں تو یہ آپ کے فائدے پر کام کرسکتا ہے. آپ نوکری کی حفاظت کریں گے اور مقامی معیشت میں ملازمت کو فروغ دیں گے اگر آپ اپنے کارکنوں کو اپنی مہارت کی بنیاد میں شامل کرنے کے لئے نئے ملازمین کو ملازمت دیں گے. تاہم، اگر آپ اپنی موجودہ ذمہ داریوں میں اضافہ کرتے ہیں تو، ملازمتوں پر زور دیا جا سکتا ہے یا کم موثر ہوسکتا ہے. اگر آپ کے ملازمین کو لازمی تجربے یا مہارت نہیں ہے تو آپ ہمیشہ اچھے نتائج نہیں پا سکتے ہیں؛ اس طرح کے معاملات میں بیرونی ماہرین کو لانے میں زیادہ مؤثر ثابت ہوسکتا ہے.
حوصلہ افزائی اور شہرت کے انتظام
معائنہ کرنا گاہک کی اطمینان اور شہرت مینجمنٹ فوائد ہو سکتا ہے. مثال کے طور پر آپ تلاش کرسکتے ہیں، صارفین کو خدمات یا سامان فراہم کرنے کے لئے آپ کو امریکی کمپنی کے ملازمین کو ملازمت ملتی ہے. بہت سارے لوگ مراکز کو دنیا کی دوسری جگہوں پر گھریلو ملکوں پر مبنی بناتے ہیں، اور گھریلو پلانٹ میں مینوفیکچررز کو گاہکوں سے اپیل کرسکتے ہیں. بہت سے بڑے کمپنیاں اس وجہ سے پرورش کرنے کی طرف منتقل کر رہے ہیں. مثال کے طور پر، جنرل موٹرز کا اعلان کیا گیا ہے کہ یہ گاہک کی اطمینان کو بہتر بنانے کے لئے یہ کال 2013 میں امریکہ میں واپس آیا تھا. ادھر ادھر پیداوار اور کسٹمر سروس کے کاموں سے منسلک اضافی اخراجات ہوسکتی ہے.
