جیسا کہ کارپوریشنز اور کالج کے کیمپس میں توجہ مرکوز کے ساتھ ساتھ عالمی سطح پر ذہن میں اضافہ ہوا ہے، طالب علموں اور ملازمین کو تربیت دینے کی ضرورت ہے کہ مختلف کاموں کے ساتھ کیسے کام کرنا اور اس سے رابطہ کریں. لوگوں کو قدرتی طور پر دوسروں کو یہ سمجھنے کے لئے قدرتی ہے کہ خود ہی اسی طرح کی ہے، چاہے یہ جنس، نسل، عمر یا معاشی حیثیت پر مبنی مساوات ہے. دوسروں کو سمجھنے کے لئے یہ زیادہ مشکل ہے کہ جو نہیں ہیں. تنوع کے پروگراموں کو ڈیزائن کیا گیا ہے کہ وہ شرکاء کو سیکھنے کے لۓ مختلف فرقوں کو کیسے سکھائیں اور مل کر کام کریں.
میں کون ہوں
تنوع کو فروغ دینے کے لئے ایک اچھی سرگرمی کے لۓ، بہت سے شرکاء میں ہر ایک ایک صفحے کی نظم لکھیں جس میں "لائن ہوں" کے ساتھ شروع ہونے والے ہر لائن کے ساتھ ایک قطعہ نظم لکھیں، اس کے بعد شرکاء کو ایک دوسرے کے ساتھ واپس آنا پڑا اور بلند آوازوں کو پڑھائیں.. ہر شرکاء کو پڑھنے کے لئے ایک موڑ ہونا چاہئے. ہر کسی کو اپنی نظمیں پڑھ کر سننے کے بعد، ہر شرکاء کو اسی طرح لکھیں کہ وہ دوسروں کے ساتھ شریک ہوں، ان کے اختلافات اور گروپ میں دوسروں کے بارے میں کیا سیکھا ہے. اس سرگرمی کے نتیجے میں، شرکاء اپنے ساتھیوں کے ساتھ بہتر سمجھتے ہیں اور ہمدردی کریں گے. یہ سرگرمی کالج کے طلباء یا کارپوریٹ ملازمتوں کے لئے موزوں ہوگی.
Fishbowl
ایک ماہی مکون کی سرگرمی آبادی کی ایک خاص طبقہ کے ارکان میں ایک گہرائی نظر لیتا ہے یا تو دوڑ، جنس، عمر یا کسی دوسرے بنیاد پر. اس مخصوص گروہ کے اراکین کو ایک حلقے میں باہر جانے کا سامنا کرتے ہوئے کمرے کے وسط میں بیٹھنا چاہئے. ہر کسی کو ان کے ارد گرد ایک بڑا حلقہ بنانا چاہئے. باہر پر افراد کو موڑ لے جانا چاہیے کہ گروپ کے سوالات پوچھیں. یہ سوالات ہونا چاہئے کہ گروپ کے پس منظر اور تجربات کو مزید مکمل طور پر سمجھنے کے لئے. مشکل سوالات سے نمٹنے نہیں کی جاسکتی ہے کیونکہ یہ سمجھ میں اضافہ کرے گا. اندرونی دائرے میں کوئی بھی سوالات کا جواب دے سکتا ہے. اگر سہولت شروع کرنے کی ضرورت ہو تو سہولت سازی کو وقت سے پہلے کچھ سوالات لکھنا پڑا. اس سرگرمی کے نتیجے میں، شرکاء مختلف پس منظر کے ساتھ دوسروں کے تجربات کو بہتر سمجھے گی. یہ سرگرمی ہائی اسکول کے طالب علموں، کالج کے طالب علموں یا کارکن ملازمتوں کے لئے موزوں ہوں گے.
ملٹی ثقافتی مسئلہ حل کرنا
شرکاء ہر ایک کے بارے میں ایک بار لکھنا چاہئے جب وہ دوڑ، جنس، عمر یا کسی دوسرے پہلو میں فرق کی بنیاد پر تنازعات کا تجربہ یا اس کا مشاہدہ کرتے ہیں. اس کے بعد شرکاء کو چھوٹے گروپوں میں الگ کیا جانا چاہئے. ہر گروہ کو گروپ کے ممبروں میں سے ایک کو منتخب کرنا چاہئے اور اس تنازع کو حل کرنے کے لۓ دماغی طریقے سے ہونا چاہیے. انہیں مختلف نقطہ نظروں کے پیشہ اور خیال کی شناخت کرنا چاہئے. اس سرگرمی کے اختتام پر، ہر گروہ کو ان کی صورت حال اور ان کے حل کو بڑا گروپ کے ساتھ اشتراک کرنا چاہئے. اس سرگرمی کے نتیجے کے طور پر، شرکاء کو بہتر سمجھا جائے گا کہ مختلف پس منظر میں دوسروں کے ساتھ کیسے کام کرنا ہے. یہ سرگرمی کارپوریٹ ملازمتوں کے لئے سب سے زیادہ موزوں ہوگی.
