مجموعی طور پر کل تناسب کی حد تک آسان نہیں ہے کیونکہ زیادہ تر لوگ سوچتے ہیں کہ "X" رقم کی مقدار "Y" گھنٹے آپ کو "Z" تنخواہ دیتا ہے. ٹیکس کو لازمی طور پر، ملازم اور ملازم، فوائد، کارکنوں کے کمپ، ریاست کی بے روزگاری (سوٹ) اور وفاقی بے روزگاری (FUTA) کے بارے میں غور کرنے اور مخصوص مقداروں پر ٹوپیاں مختلف سطحوں پر پہنچنے کے لئے سمجھا جاتا ہے. یہ سب تنخواہ کی شرح کا حساب کرتے وقت حقیقت میں طے کرنا ضروری ہے.
ملازم ٹیکس
تنخواہ کا حساب دینے کا ایک بڑا حصہ آجر ملاپ ٹیکس ہے - ان کا اندازہ ہے کہ نرسوں کو ریاستی اور وفاقی حکومتوں کو کام کرنے کے لۓ کسی دوسرے کو ملازمت کے استحکام کے لۓ ادا کرنا ہوگا. یہ ٹیکس شامل ہیں FICA (سوشل سیکورٹی اور میڈائر)، FUTA (وفاقی بے روزگاری ٹیکس ایکٹ) اور سوٹ (ریاست بے روزگاری ٹیکس ایکٹ). کارکنان کی معاوضہ انشورنس بھی موجود ہیں، جس کو نرس کی طرف سے ادا کیا جانا چاہیے.
ایک ملازم کا خیال ہے کہ فی گھنٹہ $ 25 فی گھنٹہ بناتا ہے اور ایک ہفتے میں 40 گھنٹے کام کرتا ہے. تنخواہ کے لئے آجر کے فیصد کا حساب کرنے کے لئے آپ یہ کریں گے: 1. فیسی فی صد (جس میں 2009 میں) 7.65 فیصد، یا $ 76.50 ڈالر کی طرف سے $ 1،000 ضرب کریں. 2. اس صورت میں FUTA فیصد کی طرف سے $ 1،000 سے زائد $ 80 گنا، یا $ 8 ہے. 3. اپنی کمپنی کے سوٹ فی صد کے ذریعہ $ 1،000 ضرب کریں جس میں بیس نمبر ہے، پلس یا کم سے کم کسی بھی چھوٹ یا جراؤنڈ کو آپ کو ادا کرنا ہوگا. مثال کے طور پر، ایریزونا اسٹیٹ سوٹ 2.0 فی صد بیس یا ہمارے موجودہ ملازم کے لئے $ 2 ہے. 4.جو کچھ کرتے ہیں وہ ملازمین کے معاوضے کا خطرہ کوڈ ملازم کو ملازمت کے لۓ 1،000 ڈالر ضرب کر دیا گیا ہے. مثال کے طور پر، اگر وہ علمی طور پر، کوڈ 8810 ہے. اس کوڈ کی شرح مختلف ہوگی، جس کے مطابق آپ ریاست میں ہیں، اور آپ کی انشورنس کمپنی کی طرف سے پیش کردہ چھوٹ یا پریمیم ترمیم، لیکن ایریزونا اسٹیٹ میں بیس بیس 28 سینٹ ہے. ہر $ 100 کے لئے ملازم کماتے ہیں. زیادہ خطرناک عہدوں سے زیادہ مہنگا کارکنوں کے معاوضہ کوڈ حاصل ہوتے ہیں. ہمارے ملازم کا خیال رکھنا عقائد ہے اور بنیاد کی شرح کی ادائیگی، یہ 2.80 ڈالر ہوگی.
ان مقداروں کو ایک ساتھ مل کر، ہم $ 89.30 ڈالر کے ساتھ آتے ہیں. یہ رقم یہ ہے کہ نرس کمپنی کمپنی منافع / فنڈز سے باہر ادا کرنا پڑے گا - ملازم سے نہیں لیا جائے گا. نوٹ کریں کہ کچھ ٹیکس ان کے لئے مقرر کردہ ایک ٹوپی ہے، جیسے کہ FICA، جس کا مطلب یہ ہے کہ ایک بار ملازم نے سال کے لئے ایک مخصوص پری ٹیکس کی رقم حاصل کی ہے (فی الحال $ 106،800)، آپ کو فی الحال FICA کے سوشل سیکورٹی حصہ ادا نہیں کرنا پڑتا ہے. وہ ملازم، اور ملازم اسے ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
ملازم ٹیکس
ملازمتوں کو ان کے اپنے ٹیکس بھی ساتھ ادا کرنے کے لئے ہیں اور یہ عام طور پر ملازم کی ذمہ داری ہے کہ ٹیکس کو ملازمت کے تنخواہ سے روکنے اور بروقت انداز میں مناسب ریاست اور وفاقی حکام کو جمع کرے. 1. ملازمت اسی طرح FICA کی رقم کو نجرہ کے طور پر ادا کرتی ہے، لہذا ہمارے مثال میں، آپ کو ملازم کے تنخواہ سے $ 76.50 ڈالر کی ادائیگی ہوگی. 2. آئی آر ایس کی ویب سائٹ موجودہ ملازمتوں کے حامل رقم فی صد کے حساب کے لئے ہے. آپ ان کو استعمال کرنے کے لئے استعمال کر سکتے ہیں کہ وفاقی ٹیکس کے لئے کتنی رقم ادا کرنا ہے، اس کے مطابق ملازم نے اپنی W-4 فارم پر کیا اشارہ کیا ہے. آپ یہاں ٹیکس کتنا گے مجموعی آمدنی نہیں ہے، لیکن ٹیکس قابل آمدنی، جس میں مختلف ہوسکتی ہے. بعض کٹوتی، جیسے ہیلتھ انشورنس اور 401 (کی) کے حصول، ٹیکس نہیں ہیں، اس کا مطلب ہے کہ آپ ان ٹیکس کی قیمت سے قبل ان ملازمین کے تنخواہ سے کماتے ہیں. 3. آپ کی ریاستی حکومت کو بھی ویب سائٹ کے بارے میں معلومات یا میزوں کے لئے دستیاب ہونا چاہئے جہاں ملازم کی ریاستی ٹیکس (اگر کوئی ہے) کا حساب کرنا. بہت سے ریاستوں نے وفاقی ٹیکس کی ایک سادہ فی صد رقم استعمال کی ہے. کچھ ریاستوں کو وفاقی ٹیکسوں کے ایک فارمولہ فارم اور فارمولا کا استعمال کرتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کی ریاست کی شرح 10 فیصد وفاقی ٹیکس تھی. اس صورت میں، آپ کو ملازمت کے تنخواہ سے $ 7.65 رکھنا ہوگا.
