انٹرنیٹ اب ملازمت تلاش کرنے کے لئے سب سے زیادہ مقبول مقامات میں سے ایک ہے. تقریبا تمام بڑے کمپنیوں کو انٹرنیٹ پر، ان کی اپنی ویب سائٹ یا Monster.com یا کیریئرBuilder.com پر پوسٹنگ کے ذریعہ انٹرنیٹ پر ان کے کام کی افتتاحی کی فہرست. "وال سٹریٹ جرنل" کے مطابق، دسمبر 2010 تک انٹرنیٹ پر 4 ملین سے زائد امریکی ملازمت کی اشاعتیں موجود تھیں. انٹرنیٹ پر ملازمتوں کو تلاش کرنے کے اس رجحان کا مطلب یہ ہے کہ اب نوکری کی درخواست کی عمل اب ایک ای میل پیغام کے ساتھ شروع ہوتا ہے. خط، اور ان دونوں قسم کے میڈیا کے ساتھ منسلک مختلف کنونشن موجود ہیں.
جس کاروبار کو آپ درخواست دے رہے ہیں تحقیق کریں. نوکری کی درخواست کے عمل میں پہلا قدم یہ ہے کہ آپ کس طرح درخواست دے رہے ہیں. دکھایا گیا ہے کہ آپ کاروبار کے بارے میں کچھ جانتے ہیں کہ یہ ظاہر کرنے کے لئے ضروری ہے کہ آپ واقعی کام کرنا چاہتے ہیں، اور آپ کو یہ بتانے کا ایک موقع فراہم کرتا ہے کہ آپ کمپنی کے ساتھ کیسے اچھے فٹ ہو جائیں گے.
اپنے ای میل پیغام کو مزید رسمی انداز میں لکھیں، لیکن لکھا ہوا خط کے طور پر رسمی طور پر نہیں. اگر آپ پیشہ ورانہ یا انتظامی سطح کی پوزیشن کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو آپ شاید علیحدہ فائل کے طور پر زیادہ تفصیلی احاطہ خط بھی شامل ہوں گے، لہذا آپ اپنے تعقیب ای میل پیغام کو مختصر اور نقطہ نظر رکھنا چاہتے ہیں. اگر آپ کو ایک علیحدہ کور خط بھی شامل نہیں ہے تو، پیغام کسی حد تک طویل عرصے تک ہونا چاہئے اور آپ کے متعلقہ تعلیم اور پس منظر کے ساتھ ساتھ آپ کو نوکری دینا چاہتے ہیں، کے ساتھ ساتھ مختصر حوالہ جات شامل کریں.
اس بات کا اشارہ کریں کہ کس طرح آپ کو اس کام میں مہارت حاصل ہے اور اس کا تجربہ آپ کو غیر معمولی پیدا کرنے کے قابل بنائے گا. ایک پیداواری ملازم کا پتہ لگانے والا ہے جو ملازمین کو ملازمین واقعی تلاش کر رہے ہیں، اور ان پر یقین رکھتے ہیں کہ آپ کے بارے میں انٹرویو حاصل کرنے کی کلید ہے. یہ آپ کے ابتدائی ای میل پیغام میں متعدد نہیں ہے، لیکن آپ کس طرح کمپنی کو اپنی دشواریوں کو حل کرنے میں مدد کرسکتے ہیں یا کام حاصل کرنے کے اپنے احاطہ کا خط اور آپ کے انٹرویو میں بنیادی توجہ ہونا چاہئے.
اپنے مکمل نام کے ساتھ ای میل بند کریں، نہ صرف اپنا پہلا نام یا عرفان. اس کے علاوہ آپ کو اپنے ٹیلیفون نمبر اور میل ایڈریس کو بھی اپنے ابتدائی ای میل پیغام میں شامل کرنے کے لۓ ہیڈر یا فوٹر شامل کرنے کے لئے یقینی بنائیں.
تجاویز
-
آپ کے خط کے جسم میں درخواست دینے والے کام کے لئے مخصوص حوالہ شامل کریں.
اپنے مخصوص ای میل کو اپنے ابتدائی ای میل بھیجیں: ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ جس میں آپ درخواست کر رہے ہیں، کمپنی HR مینیجر، مثال کے طور پر. اگر آپ کسی مخصوص شخص کا نام / ای میل ایڈریس نہیں ملسکتے ہیں تو، انسانی وسائل کے شعبے میں آپ کے مواصلات کو براہ راست، عام کمپنی میل باکس نہیں.
انتباہ
اگر آپ کا تعارف ای میل پیغام ختم نہ ہو تو پھر اپنے دوبارہ دوبارہ شروع نہ کریں. زیادہ تر HR مینیجرز یہ سست اور غیر معقول تصور کرتے ہیں. عام امید یہ ہے کہ آپ کا دوبارہ شروع اور دیگر معاون دستاویزات پیغام پر عملدرآمد فائلوں کے طور پر پیغامات میں Microsoft Office Word اور PDF جیسے منسلک ہوں گے.
