معالج اور مشیروں کو یہ سمجھنا ضروری ہے کہ مشاورت ایک رضاکارانہ سرگرمی ہے. تعلقات کو کسی بھی غلطی کے طور پر نہ بنائیں، جس کے نتیجے میں کسی بھی وجہ سے پارٹی کسی بھی وجہ سے یا کوئی وجہ نہیں کرسکتا. ایک سامنے کے سامنے سمجھتے ہیں کہ کوئی توثیق نہیں کی جائے گی، پارٹیوں کو سڑک کے نیچے کسی بھی تبدیلی کو ایڈجسٹ کرنے میں مدد ملے گی. چونکہ مشاورت کا تعلق ذمہ داری سے باہر ہو جاتا ہے، اور کم از کم کسی حد تک رضاکارانہ سرگرمی پر مشتمل ہے، دونوں جماعتوں کو پارلیمنٹ کے قوانین قائم کرنا اور تعلقات کے آغاز پر مشترکہ توقعات تیار کرنا چاہئے.
آپ کی ضرورت ہو گی
-
کمپیوٹر
-
لفظ پروسیسنگ سافٹ ویئر
معاہدے کی تشکیل
مشیر کے طور پر، میٹنگ کی تاریخ اور وقت کا بندوبست کرنے کے لئے مشیر سے رابطہ کریں. 60 منٹ کو الگ کریں.
معاہدے بنانے کے لئے ابتدائی اجلاس کے دوران پوچھنا سوالات کی ایک فہرست تیار کریں. نمونے کے نمونے کے موضوعات میں شامل ہونا چاہئے کہ مریض تعلقات سے حاصل کرنا چاہیں؛ سکون کی سطح کو بڑھانے کے لئے کونسلر کیا کرسکتا ہے؛ ترقی کی ضروریات، علم، مہارت یا بصیرت مریض کی سب سے بڑی قیمت ہوگی اور اس وقت مکلف کی توقعات اور مقاصد کیا ہوگی.
ابتدائی اجلاس میں سے ہر ایک سے پہلے پوچھا گیا سوالات پوچھیں. اس معاہدے کو تشکیل دینے کے لۓ جوابات لکھیں.
سب سے پہلے مشیر ذمہ داریاں پر توجہ مرکوز کریں. معاہدے میں مشیر کے لئے اہم نکات اور ذمہ داریاں مسودہ کریں. سمجھنے کے لئے ہر پوائنٹ کی وضاحت، اگر ضروری ہو.
مشیر کی ذمہ داریوں کا تعین کریں. کچھ مثالیں رائے اور تجاویز پر کھلی ذہن میں شامل ہیں؛ منظوری کے انتظار میں بغیر فیصلے کرنے میں پہل لگانا؛ وعدوں پر عملدرآمد؛ جب ضروری ہو تو مدد طلب کرو؛ متبادل کے بارے میں خیالات میں حصہ لینے اور منفی نتائج کے ساتھ ساتھ مثبت نتائج پر تبادلہ خیال کرنے کی خواہش.
معاہدے میں مشیر کے لئے اہم نکات اور ذمہ داریاں مسودہ کریں.
مناسب ہو تو، معاہدے پر دستخط اور تاریخ. ہر پارٹی کو ایک نقل کے ساتھ جانا چاہئے.
مستقبل کے اجلاس کے مقامات، وقت کے مراحل، مواد، مواصلات کے طریقوں، جیسے ای میل، فون یا ٹیکسٹ - میٹنگ کو منسوخ کرنے کے لئے عمل اور مدد کے لئے فوری طور پر درخواست کو کیسے سنبھالنے کے بارے میں معاہدے.
دونوں جماعتوں کے لئے معاہدے پر عمل درآمد کرنے کا تعین کرنے کے لئے ایک 30 دن کی پیروی کی اپ ڈیٹ میٹھی شیڈول.
تجاویز
-
آپ کا مقصد سرپرست کے طور پر آپ کے مشیر کے ساتھ تعلقات پیدا کرنا ہے جو باہمی طور پر اجروثواب اور اطمینان بخش ہے، جبکہ کچھ ابتدائی مقصد اور توقعات بھی حاصل ہوتی ہے. معاہدے کو تیار کرنے میں، مشیر کو حوصلہ افزائی کے طور پر زیادہ سے زیادہ بصیرت فراہم کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہے، یہ واقعی آغاز سے باہمی باہمی تعاون ہے.
