پیسہ کو منظم کرنے اور آپ کی کمپنی سے باہر نکلنے کا انتظام غیر قانونی یا غیر اخلاقی رویے سے نمٹنے کے بغیر بھی ٹریک رکھنے کے لئے کافی مشکل ہے. آپ کی کمپنی کا بجٹ، غیر اخلاقی رویے کے لئے کچھ چیزیں خاص طور پر ایسے تنظیم میں ہیں جو اخلاقی اصولوں کا انعام نہیں دیتے. چاہے وہ صحیح چوری یا بدعنوان اکاؤنٹنگ کی روک تھام کررہا ہے، بجٹ اخلاقیات کسی بھی تنظیم میں ضروری ہے. آپ کی کمپنی میں ان کی تنصیب کی تعلیم، تیاری اور نتائج کے ساتھ قواعد و ضوابط کی حمایت کرنے کی خواہش ہے.
پہلے منصوبہ بندی
اکثر، سب سے بڑی اخلاقی بجٹ کی خرابیوں میں سے کچھ کو آگے بڑھانے سے صرف اس سے بچا جاسکتا ہے. بجٹ کے مقاصد اور راہ میں حائل رکاوٹوں کی وسیع فہرست رکھنے سے آپ کو یہ خیال مل سکتا ہے کہ آپ کو کس قسم کی مشکلات کا سامنا کرنا پڑے گا. اچھے وقت اور خرابی کی منصوبہ بندی کرتے ہوئے، اور اپنے کاروبار کے بارش کے دنوں کے لئے ہاتھ پر سرمایہ رکھنا، آپ بعد میں بجٹ کونوں کو کم کرنے اور چیزوں کو جو غیر اخلاقی طور پر سمجھا جا سکتا ہے آزمائشی نہیں کریں گے.
اخلاقیات اور تعمیل پروگرام
بہت سے کمپنیاں اخلاقیات اور تعمیل افسران کو اپنا کام کرنے کے لۓ ایماندارانہ عمل کو برقرار رکھتی ہیں. ان پیشہ ور افراد کو روزگار اور اپنے بجٹ اور مالیاتی طریقہ کار کو معقول رکھنے کے الزامات میں ایمانداروں کو ملازمت، مینیجرز اور اسٹاک ہولڈروں کو ایک پیغام بھیجتا ہے جو اخلاقی بجٹ کی کارروائیوں کا کاروبار کس طرح کاروبار کرتا ہے. اس قسم کی اخلاقی کارپوریٹ ثقافت قائم کرنے اور اسے نافذ کرنے کے لئے دھوکہ، بیکار اکاؤنٹنگ اور مالی لاپتہ کے دیگر حالات کو روک سکتا ہے.
ذمہ دارانہ طور پر منی کو ہینڈل کرنے کے لئے ملازمین کو تربیت دیں
لالچ یا بیمار ارادے کے نتیجے میں غیر منطقی بجٹ کے رویے کے بہت سے واقعات، تعلیم کی کمی کی وجہ سے کچھ ہوسکتا ہے. ملازمین آپ کی کمپنی کے پیسے کے ساتھ کام انجام دے رہی ہیں کہ ان کو بھی معلوم نہیں ہے غیر اخلاقی یا غیر قانونی. اور اگر قانون یا اخلاقی قوانین کو توڑنے میں ناکام ہو تو، تعلیم کی کمی کا کوئی عذر نہیں ہے. ملازمتوں کے لئے اخلاقی تربیت بنائیں لازمی. ان ملازمتوں کو سکھائیں جو بالکل ان کی توقع کی جاتی ہے اور کس قسم کی کارروائی غیر اخلاقی یا غیر قانونی ہیں. ان کے ساتھ بھی واضح کریں کہ ان اخلاقی ہدایات کی پیروی کرنے میں ناکامی سخت عذاب کا نتیجہ ہو گی. ایسا کرنے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ ملازمین کو معاہدے پر دستخط کیا جائے.
غیر اخلاقی طرز عمل سے نمٹنے
اس بات سے کوئی فرق نہیں کہ آپ اپنی کمپنی میں اخلاقی بجٹ کے طریقہ کار پر عمل درآمد کرنے کی کوشش کرتے ہیں، اس بات کی کوئی ضمانت نہیں ہے کہ کوئی غیر اخلاقی رویے میں ملوث ہونے کی کوشش نہیں کرے گا. جب اخلاقی طور پر غائب ہوتا ہے تو، اس کی شناخت اور تیزی سے اس سے نمٹنے کے لۓ. جبکہ دوسرے ملازمین کو غیر اخلاقی رویے میں حصہ لینے کی کوئی ضرورت نہیں ہے، دیکھتے ہیں کہ قوانین اخلاقی طور پر آپ کی کوششوں کو اخلاقی بجٹ کے طریقہ کار کو انسٹال کرنے میں ناکام رہی ہیں. ملازمین جو اخلاقی قوانین کی خلاف ورزی کرتے ہیں ان کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، کمپنی کے اندر درجہ یا حیثیت کے بغیر.
