بہت سے وجوہات ہیں کہ کاروبار کارکن کے کمپ، یا "کارکن کی معاوضہ کے لئے بنیاد کے طور پر تنخواہ کی رقم کا حساب کرے گا." یہ ایک انشورنس ہے جو ایک انشورنس کمپنی کو ملازمت کے زخموں کا احاطہ کرتا ہے. انشورنس کمپنیوں کو پیسہ سمیت کسی بھی کمپنی کی ادائیگی کی رقم کا حساب کرنے کے لئے کئی عوامل استعمال کرتے ہیں. تاہم، کاروبار شاید تنخواہ کے اخراجات کے بجٹ کے بجائے صرف تنخواہ کی رقم کا حساب، یا منصوبے پر بولی کرنے میں اخراجات کا درست اندازہ کرنے کے لۓ کر سکتے ہیں. اس کے علاوہ، انشورنس کمپنیوں کو اکثر پریمیم رقم کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے کاروبار سے سالانہ تنخواہ کے آڈٹ کی ضرورت ہوتی ہے.
کاروبار کے لئے تمام مجموعی تنخواہ اور اجرت کی گنتی کریں. اگر یہ کمپنی کی معلومات کے لئے ہے تو تاریخ کی حد کے لئے کمپنی کے مالی سال کا استعمال کریں. اگر آپ کا انشورنس کمپنی معلومات کے بارے میں پوچھ رہا ہے تو، وہ عام طور پر تاریخ کی تاریخ کے مطابق تاریخ کی حد فراہم کرے گی. ٹیکس سے پہلے تنخواہ کی پیمائش کریں یا سوشل سیکورٹی کو روکنا ہے، لیکن ریٹائرڈمنٹ یا ہیلتھ انشورنس میں نجرر کی شراکت کی چیزیں شامل نہیں ہیں.
کسی بھی ملازم کے لئے فراہم کی رہائش یا افادیت کی قیمت میں شامل کریں.
ملازمین کو فراہم کردہ کھانے کی قیمت شامل کریں.
معاہدہ لیبر شامل کریں، اگر آپ اپنے کاروباری اداروں کے لئے کچھ کام کرنے کے لئے آزاد ٹھیکیداروں کا استعمال کرتے ہیں. اگر ٹھیکیدار اپنے کارکنوں کے معاوضہ کوریج ثابت کرنے کے ایک سرٹیفکیٹ فراہم کرسکتا ہے، تو آپ انہیں چھوڑ سکتے ہیں. دوسری صورت میں، اس رقم کو شامل کریں جو آپ کو تاریخ کی حد کے دوران ٹھیکیداروں کو ادا کرتے ہیں.
کل شامل کریں. یہ وہ رقم ہے جس پر آپ کے کارکنوں کی معاوضہ پریمیم کی بنیاد پر ہے، اگرچہ انشورنس کمپنی میں شامل ہونے والے دوسرے عوامل کے ساتھ مختلف ہو جائے گا، جیسے آپ کے کاروبار کی قسم اور آپ کی حفاظت کا ریکارڈ. پریمیم ہر ایک $ 100 کی تنخواہ کا ایک فیصد ہوگا.
