بے روزگار ٹیکس کاروبار کرنے کی لاگت ہے. بے روزگاری فوائد ادا کرنے کے لئے ضروری فنڈز وفاق اور رياست کے تنخواہ کے ٹیکس کے ذريعے يا قابل قدر غير منافع بخش يا سرکاری ملازمتوں کے ذريعے نرسوں کو فراہم کئے جاتے ہيں جن کو فوائد کے طور پر رقم ادا کرنے کی ضرورت ہے. ملازمتوں کے ذریعہ دائر شدہ دعووں پر، ٹیکس کا ایک ملازم ادا کرتا ہے. کسی آجر کو ذمہ داری کو کم سے کم کرنے کی کوشش میں ملازمت کے بیروزگاری کا دعوی اپیل کرنے کا انتخاب کر سکتا ہے.
تجربہ کار ملازمین
نجی منافع کاروں کے نجی معاملات میں، بے روزگاری ٹیکس کی شرح کو آجر کے تجربے کی تاریخ سے متاثر ہوتا ہے. جب ملازم بے روزگاری کا دعوی کرتا ہے تو، آجر کو کارروائی سے مطلع کیا جاتا ہے. آجر اس دعوی کو چیلنج کر سکتا ہے کہ یہ دعوی ہے کہ دعویدار کو اس بنیاد پر غیر قانونی قرار دیا جاسکتا ہے کہ دعویدار نے کافی ہفتوں سے کاموں کے لئے اہل نہیں کیا تھا، اس کے دعوی کے لئے دعوی کیا گیا تھا کہ دعوی کے سبب دعوی کیا گیا ہے یا دعوی کیا گیا ہے.
لاگت کی واپسی کے ملازمین
غیر منافع بخش آجروں کو لاگت کی واپسی کے آجر بننے کا اختیار ہے. لاگت کی واپسی کے نوکرین وفاقی بے روزگاری ٹیکس سے مستثنی ہیں لیکن ریاستی فنڈ، ڈالر کے لئے ڈالر کی واپسی کو مسترد کرنی چاہیے، بے روزگاری فوائد کے لئے ان کے ملازمتوں کو ادا کیا جاسکتا ہے.
اپیل کے لئے ممکنہ میدان
حالانکہ اپیلوں کے بارے میں ریاست سے ریاست میں کچھ مختلف حالتیں ہوسکتی ہیں، عام طور پر، ملازمتوں کے دعوی سے منسلک چارج چارجز سے رجوع ہوسکتے ہیں اگر دعوی سے کام کرنے سے اچھے دعوی کے بغیر دعوی چھوڑ دیا جائے تو؛ دعوی سے متعلق غلط استعمال کے لئے دعوی کیا گیا تھا. علیحدگی کا دعوی کیا گیا تھا کہ دعوی دار یا دعوی کے چھوٹے بچے کی میڈیکل طور پر تصدیق کی بیماری کی وجہ سے؛ دعوے دار نے ملازمت کا وقت ملازمت کو قبول کرنے کے لئے چھوڑ دیا ہے کہ یہ قابل اعتماد خیال تھا کہ وہ اضافے کے لۓ رقم ادا کرے گا؛ علیحدگی ایک قدرتی آفت کی وجہ سے تھا؛ آجر کو فعال فوجی ڈیوٹی پر بلایا گیا تھا؛ دعوے دار نے گھریلو تشدد کی صورت حال کی وجہ سے کام چھوڑ دیا؛ دعوے دار کو جسمانی طور پر کام انجام نہیں دے سکتا اور معذور فوائد حاصل کر رہی ہے.
دعوی اپیل کریں
ملازمین کو یہ احتیاط سے غور کرنا چاہئے کہ آیا بے روزگار کا دعوی اپیل کرنے کی اپیل کی جائے. اگر ایک دعوی اپیل کی جائے تو، ریاستی محکمہ لیبر نے ملازم کی علیحدگی کے ارد گرد کے وجوہات اور حالات کو سمجھا اور اس کا تعین کرتا ہے. تین قسم کی علیحدگییں ہیں. اگر ملازم رکھے تو دعوی کو اپیل کرنے کے لۓ کوئی بنیاد نہیں ہے. اگر ملازمت ختم ہوجائے تو خارج ہونے کے ارد گرد کے حالات کو دی جائے گی. اگر ملازمت رضاکارانہ طور پر کام سے متعلق کسی وجہ سے نکلتا ہے تو، نوکر کو دعوے سے متعلق ذمہ داری سے نجات مل سکتی ہے.
