ٹیکساس میں کارکنوں کو ریاست اور وفاقی مزدور اور روزگار کے قوانین دونوں کی طرف سے محفوظ کیا جاتا ہے. وفاقی حکومت غیر قانونی خاندان اور طبی اجازت کے بارے میں کم سے کم اجرت کے قانون کے ساتھ ساتھ قومی قوانین مقرر کرتی ہے. ریاستوں کو اجرت کے بارے میں زیادہ اداس قوانین پیش کرنے کی اجازت ہے اور چھوڑ دو، لیکن وفاقی قوانین کو اوور نہیں کر سکتے. ٹساس میں، ریاستی مزدوری اور مزدور قوانین ٹیکساس ورکرز کمیشن کی طرف سے زیر انتظام ہیں.
ٹیکساس پےڈ قانون
عوامی آجروں کی استثنا کے ساتھ، ٹیکساس میں تمام کاروبار ٹیکساس پےڈ قانون کے احکامات پر عمل کرنا لازمی ہیں. اس قانون کے تحت، جو لوگ کمپنی کے لئے کام کرتے ہیں وہ ملازمت ہیں، ان کے علاوہ جو خاص طور پر آزاد ٹھیکیداروں یا قریبی رشتہ دار ہیں. مزدوروں کو باقاعدگی سے کام کرنے کے گھنٹوں کے دوران یا مزدور کی معمولی payday سے بعد میں رجسٹرڈ میل کے دوران مزدوروں کو دینا چاہئے. تنخواہ کا قانون یہ بھی بتاتا ہے کہ وفاقی میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کے مطابق اضافی وقت سے ملازمین ملازمین مہینے میں ایک بار ادا کی جاسکتی ہیں، جبکہ دوسرے کو دوسرے مہینے میں کم از کم دو بار ادا کیا جاسکے.
کم از کم اجرت
ٹیکساس فیڈرل کم از کم اجرت کے بعد، جس میں 2010 میں فی گھنٹہ 7.25 ڈالر تھا. قوانین کو یہ اجازت دی جاتی ہے کہ ذیلی کم سے کم اجرت کے معاملات میں استعمال کیا جاسکتا ہے جہاں کارکن "مزدوری یا پیداواری معذوری،" کے ساتھ ساتھ دماغی صحت اور ذہنی طور پر ذہنی صحت سے متعلق ٹیکساس کے مراکز کے گاہکوں یا مریضوں کو. 20 سال سے کم عمر افراد کو روزانہ 90 دنوں کے روزگار کے لئے $ 4.25 فی گھنٹہ کی تربیتی مزدوری دینے کی اجازت ہے.
توڑنے کا وقت
ٹیکساس کے قانون کو آجروں کو چھٹیوں کے دن، چھٹیوں کا تنخواہ، یا توڑنے کی مدت پیش کرنے کی ضرورت نہیں ہے. یہ فوائد کمپنیوں کو فیصلہ کرنے کے لئے چھوڑ رہے ہیں. تاہم، اگر وہ ان کی پیشکش کرتے ہیں تو انہیں اپنی پالیسیوں پر عمل کرنا ہوگا. ٹیکساس امریکہ کے لیبر کے سیکشن کے رہنماؤں کے مطابق ہدایت کرتا ہے کہ ایک وقفہ ایک وقت ہو جب کارکن تمام فرائض سے رجوع ہو، اور کھانے کے وقفے کو 30 منٹ یا اس سے زیادہ ہونا چاہئے اور کھانا کھانے کے مقصد کے لئے ضروری ہے. اس کے علاوہ، اگر ایک وقفے 20 منٹ سے کم ہے تو یہ کام کے گھنٹوں کے طور پر شمار کرنا ہوگا اور ادا کی جائے گی.
اضافی وقت
ٹیکساس میں اضافی وقت کے بارے میں FLSA کی شرائط مندرجہ ذیل ہیں. یہ وفاقی قانون کو یہ حکم دیتا ہے کہ ملازمین کو ہفتے میں 40 گھنٹوں سے زیادہ کام کرنے کے لئے اضافی رقم ادا کی جانی چاہیئے، اگر وہ مندرجہ ذیل کاروباری اداروں میں ملازمت کر رہے ہیں: وہ جو انٹر انٹریٹیٹ کمرشل کے لئے سامان ہینڈل کرتا ہے؛ جو ایک سے زائد $ 500،000 کی سالانہ فروخت ہے؛ اور تمام اسکولوں، سرکاری اداروں، ہسپتالوں اور نرسنگ گھروں. اس اضافی ادائیگی میں ملازم کی معمولی اجرت کم از کم ایک اور نصف بار ہونا ضروری ہے. ٹلف ملازمت کرنا لازمی طور پر آجروں کے ساتھ ساتھ تجاویز سے براہ راست $ 2.12 فی گھنٹہ $ 2.12 وصول کرنا ضروری ہے. اگر وہ اس تنخواہ اور تجاویز سے کم از کم اجرت نہیں کرتے تو، نوکرین کو فرق کرنا ضروری ہے.
بچوں سے مشقت لینا
14 سے زائد بچوں کو ٹیکساس میں اخبار کیریئرز یا تھیٹر، ریڈیو، یا ٹیلی ویژن پروڈکشن کے طور پر کام کرنے کے علاوہ کام نہیں کر سکتا. 14 یا 15 بچوں کو اسکول کے اوقات کے دوران کام نہیں کر سکتا، 48 گھنٹے سے زیادہ ایک ہفتے میں، یا ایک دن میں آٹھ گھنٹے سے زیادہ. بچے 16 یا 17 بچوں کو کام کر سکتے ہیں جب ان کے گھنٹے یا وقت کی تعداد کو محدود کرنے میں کوئی اصول نہیں ہے. ٹیکساس میں بچوں کے کارکنوں کے لئے مشکلات کی کمی ہے. اگر ورک فورس کمیشن نے مشکلات کا تعین کیا ہے تو یہ معمولی کام کرنے کے لئے ضروری بناتا ہے، گھنٹے کی پابندیاں مستحکم ہوسکتی ہیں.
