ملازمت کی اہلیت کی مہارتیں مخصوص مہارتیں ہیں جو کسی فرد کو سوال میں مخصوص کام پر لاگو کرتی ہے. اہلیت کی مہارت کا پیشہ پیشہ ورانہ مہارتوں پر مشتمل ہے جو امیدوار کو اعلی معیار اور پیشہ وارانہ طریقے سے ملازمت میں مدد دیتا ہے، بلکہ ذاتی مہارت بھی شامل ہوتی ہے جو امیدواروں کو دوسروں کے ساتھ کام کرنے میں لچکدار اور آزادانہ طور پر کام کرنے کی اجازت دیتا ہے.
روزگار مخصوص مہارت
روزگار کی اہلیت کی مہارت مخصوص شخص، تجربات اور مہارتوں کے لحاظ سے کسی نوکری کو مکمل کرنے کے لئے کسی شخص کی صلاحیت پر لاگو ہوتا ہے. ان مہارتوں کو عام طور پر ملازمت کے انٹرویو کے مرحلے کے دوران کا اندازہ کیا جاتا ہے، لہذا ملازم اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ منتخب کردہ امیدوار روزگار کی اہلیت کی مہارت کا صحیح مجموعہ ہے. ان مہارتوں کی مثال میں نئے طریقوں اور ٹیکنالوجی کے ساتھ موثر طریقے سے کام کرنا شامل ہے، کمپنی کی پالیسیوں اور طریقہ کاروں کی گہرائی کو سمجھنے، دشواری حالتوں کی نشاندہی اور درست کاموں کا تعین کرنے اور کام کے منصوبوں کی منصوبہ بندی اور ترجیح دینے کی صلاحیت رکھتے ہیں.
پیشہ ورانہ مہارت کی مہارت
پیشہ ورانہ صلاحیتوں کی مہارتوں کو ایک نوکری مکمل کرنے میں ملوث پیشہ ورانہ نظام سے متعلق ہے. یہ مہارت اس بات سے متعلق ہے کہ کس طرح کسی فرد کو ایک کام مکمل کرتا ہے اور کسی نوکری کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہے اور اس کے ساتھ کام کو مکمل کرنے سے انتہائی عزم ہے. پیشہ ورانہ صلاحیتوں کی مہارت کی مثالیں کا اندازہ کیا جاتا ہے کہ کس طرح ملازمتوں کے منصوبوں کے لئے کمپنی کے معیار کی تعمیل کررہے ہیں، ان کی خواہشات اور مکمل منصوبوں کے لۓ، لکھنا اور زبانی طور پر مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے اور کمپنی کی رازداری کو برقرار رکھنے کے قابل کرنے کی صلاحیت. پیشہ ورانہ مہارت کی مہارت اکثر انفرادی اعمال کی بنیاد پر اندازہ لگایا جاتا ہے.
کوالٹی مہارت کی مہارت
یہاں تک کہ اگر ملازم کے پاس سوالات میں کام مکمل کرنے کے لئے خصوصیات، تجربات اور مہارت موجود ہے، تو یہ معیار کے کام کی شناخت کرنے کے قابل ہونے کی صلاحیت ہے. اعلی معیار کا کام پیدا کرنے والے اپنے گاہکوں کے ساتھ مثبت طریقے سے کمپنی کا تعلق پر اثر انداز کرتا ہے. معیار کی اہلیت کی مہارتوں کی مثال مندرجہ ذیل اور پالیسیوں اور طریقہ کار کو بہتر بنانے، دشواری حل کرنے کے چیلنجوں اور حالات اور بروقت فیشن میں کسٹمر کی درخواستوں کے جواب میں شامل ہیں.
مقابلہ ٹیم ورک کی مہارت
ٹیم ورک کی مہارت کو ایک کاروبار میں اہمیت حاصل ہے، کیونکہ ملازمتوں کو اکثر گروپوں میں کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے یا ملائم لائنوں اور حتمی منصوبوں کو پورا کرنے میں تعاون کرتی ہے. حالانکہ بعض لوگ انفرادی طور پر کام کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں، دوسرے گروپ گروپ ماحول میں پھیلتے ہیں. مقابلہ ٹیم ورک کی مہارت ضروری ہے، کیونکہ ملازمین کو انفرادی طور پر ٹیموں میں کام کرنے سے کام کرنے سے قاصر ہونا چاہئے. ٹیم ورک کی اہلیت کی مہارتوں کی مثالوں میں خصوصیات کو بہتر بنانے، کام کرنے والے تعلقات کی تعمیر، گروپ کے منصوبوں کی ذمہ داری کا مظاہرہ اور دیگر ملازمین کی طاقتوں اور شراکتوں کا استعمال کرتے ہوئے منصوبوں پر تعاون شامل ہے.
