اس کا کوئی قاعدہ نہیں ہے کہ سیلون کو اخلاقیات کا کوڈ ہونا پڑے گا، لیکن یہ موجودہ اور ممکنہ گاہکوں کو ایک مثبت سگنل بھیج سکتا ہے. ایک سیلون جو یہ واضح کرتا ہے کہ اس کی مخصوص اخلاقیات کی پیروی کرتا ہے وہ گاہکوں کے اعتماد کو دے سکتا ہے جسے وہ غیر مناسب خوبصورتی کے طریقوں یا ناقص خوبصورتی کی مصنوعات کے لئے ادائیگی نہیں کریں گے.
خوبصورت فوائد
اخلاقی سیلون کی ثقافت چوری، دھوکہ دہی اور دیگر جرائم کو کم سے کم کر سکتی ہے جو آمدنی کو خطرہ دے سکتی ہے. مثال کے طور پر، ایک خوبصورتی تھراپسٹ شاید سوچیں کہ گاہکوں کو بتانے کے ساتھ کچھ بھی غلط نہیں ہے وہ گھر سے بھی کام کرتی ہیں. سب سے بہتر، یہ سیلون سے کاروبار دور کر سکتا ہے. بدترین طور پر، اگر کلائنٹ گھر میں کام کرنے والی تھراپسٹ کے ساتھ ایک مسئلہ ہے، تو وہ اب بھی اسے سیلون کے ساتھ مل سکتی ہے. اس قسم کی مشکلات سے بچنے کے لئے، کوڈ کسی بھی ملازم کو کاروبار سے باہر گاہکوں کو حل کرنے سے روک سکتا ہے.
ضابطہ اخلاق
سییکائل نیویونہوزین کے 2006 کی کتاب کے مطابق "سیلون مالکان کے لئے انٹرپرائز"، ایک کوڈ کو سیلون کی ترجیحات اور حکمت عملی کی عکاسی کرنے سے پانچ سے 10 اقدار ہونا چاہئے. بنیادی کاروباری اقدار مساوات، ایمانداری، سالمیت، احتساب اور منصفانہ ہوسکتے ہیں، لیکن یہ ان اقدار پر عمل کرنے کے لئے سیلون تک ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ اپنے سیلون میں فروخت ہونے والی ایک مصنوعات کو بیچتے ہیں، اور ایک ڈسٹریبیوٹر اسے دوسری جگہ پر دستیاب کر رہا ہے، تو یہ ایمانداری یا سالمیت کی عکاسی نہیں کرتا. آپ کے اخلاق اخلاقیات پر درست رہنے کے لئے، آپ کو ڈسٹریبیوٹر کے طریقوں کا حصہ بنانا یا اپنی مارکیٹنگ کے نقطہ نظر کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہوگی.
کوڈ سیکشن
کسی بھی کاروبار کی طرح، اخلاقیات کا سیلون کا کوڈ سروس اور پیشہ ورانہ طرز کی کیفیت کو پورا کرنا چاہئے. تاہم، اس سیلون کے کام میں خوبصورتی کے پریکٹیشنرز اور ان کے گاہکوں کے درمیان مباحثہ رابطہ شامل ہے، بات چیت اور علاج کے ریکارڈ کی رازداری کے بارے میں خصوصی دیکھ بھال کی ضرورت ہے. صرف مجاز اہلکاروں کو اس ریکارڈز تک رسائی حاصل کرنے کے قابل ہونا چاہئے. ایک کوڈ سیکشن کو اپنے ساتھیوں کے گاہکوں کی نشاندہی، یا منفی روشنی میں کسی ساتھی کی مہارت کے بارے میں بات کرنا منع کرنا چاہئے.
نافذ کرنے والے
آپ کے انتظام، ملازمتوں اور گاہکوں کو کوڈ سے رابطہ کریں. سیلون میں نظر آنے والی جگہ میں کوڈ پوسٹ کریں اور ہر ایک عملہ کے رکن کو نقل دیں. بڑے سیلون میں ایک اخلاقی کمیٹی عملدرآمد کی نگرانی کر سکتے ہیں اور عملے کے لئے مواصلاتی چینل تشکیل دے سکتے ہیں. اگر کوڈ کی خلاف ورزی کی جائے تو ملازمتوں کو دوبارہ جواب دینا ضروری ہے. بعض صورتوں میں، اخلاقی بیداری بڑھانے اور سیلون کی قدر کے نظام کو واضح کرنے کے لئے ملازمین کی تربیت کے سیشن ضروری ہوسکتے ہیں.
