کاروبار میں اخلاقیات کو اخلاقی طور پر اپنی سرگرمیوں کو منظم کرنے کی تنظیم کی خواہش اور صلاحیت کی شناخت کی جا سکتی ہے. اخلاقی رویے سے متعلق تنظیموں کو عام طور پر لکھی ہوئی اخلاقیات کے ساتھ مل کر مخصوص مقاصد کی ترقی. اخلاقی رویے کو حاصل کرنے کے لئے جدوجہد تنظیم اور اس کے اراکین کے لئے بہت اہم فوائد فراہم کر سکتا ہے.
مثبت ثقافت کو فروغ دینا
اخلاقی مقاصد ایک کمپنی کو مثبت کاروباری ثقافت کو فروغ دینے میں مدد کرسکتی ہے. جب کارکنان اخلاقی انداز میں عمل کرنے کی کوشش کرتے ہیں، تو ممکنہ طور پر ممکنہ طور پر نقصان دہ رویے میں ملوث ہونے میں مشغول ہونے کا امکان ہوسکتا ہے، جیسے بدمعاش، جنسی ہراساں کرنا اور تبعیض. نتیجہ صحت مند کام کا ماحول ہے جہاں ملازمین ایک دوسرے کے ساتھ احترام کرتے ہیں اور ایک ٹیم کے حصے میں کام کرتے ہیں. ایک مثبت ثقافت اپنے کاروباری اداروں اور گاہکوں کے درمیان تجارت کے لئے زیادہ قابل اعتبار ساکھ بن سکتا ہے.
حدود کی ترتیبات
اخلاقی مقاصد کا قیام ایک کمپنی کو بااختیار اور غلط کے درمیان حدوں کو واضح طور پر متعین کرتی ہے. مثال کے طور پر، اخلاقی مقاصد کمپنی کے مالیات کے بارے میں قابل قبول اور ناقابل قبول اکاؤنٹنگ طریقوں کے درمیان ایک قطار میں مدد کر سکتی ہیں. اخلاقی ہدایات اس کے بعد دھوکہ یا اختتام کی سرگرمیوں کے خطرے کو کم کرسکتے ہیں. مقاصد نئے گاہکوں کو حاصل کرنے کے طریقوں سے فروخت کرنے والے طریقوں کے بارے میں غیر مناسب رویے کی وضاحت بھی کرسکتے ہیں، جیسے کہ تحفے کی پیشکش جب مخصوص قابل قدر ڈالر کی رقم.
غلط استعمال کی اطلاع دیں
اخلاقی مقاصد کی ترتیب ایک تنظیم کے اندر اخلاقی غلط استعمال کی شرح کو کم کر سکتی ہے. 2009 نیشنل بزنس اخلاقی سروے (این بی ای ایس) کے مطابق اخلاقی وسائل کے مرکز میں منعقد ہونے والی تنظیموں کے مطابق، کمزور اخلاقی ثقافتوں کے ساتھ تنظیموں میں بدعنوان کی شرح 76 فی صد تھی، اس کے مقابلے میں صرف 39 فیصد تنظیموں کو مضبوط اخلاقی ثقافتوں کے مقابلے میں 76 فیصد تھا. اس کے علاوہ، کارکنوں نے مضبوط اخلاقی ثقافتوں میں جو غلط استعمال کی کارروائیوں کی اطلاع دی ہے اس کا سامنا کرنا پڑا صرف 4 فی صد ہی، 24 فیصد کمزور اخلاقی ماحول میں.
سر کی ترتیب
این بی ای نے یہ بھی اشارہ کیا ہے کہ اوپر مینجمنٹ تنظیم کے اخلاقی سر کا تعین کرتا ہے. اخلاقی مقاصد کو قائم کرنے کا عمل ایک تنظیم کے رہنماؤں کو اخلاقی رویے سے واقف ہونا چاہئے، جو اس طرح سے اثر انداز کر سکتے ہیں جس میں وہ اپنی روزانہ سرگرمیاں انجام دیتے ہیں. جیسا کہ کارکنوں نے ان کے اوپر ان کی طرف اشارہ کرتے ہوئے کہا ہے کہ اس کے اوپر، ان اخلاقیات پر توجہ اور مثال کے طور پر معروف عمل اس تنظیم میں اخلاقی رویے کی سطح پر اثر انداز کر سکتا ہے.
