میلے لیبر معیارات ایکٹ

فہرست کا خانہ:

Anonim

امریکی کانگریس نے منصفانہ لیبر اسٹیٹس ایکٹ کو 1938 میں منظور کیا تاکہ وہ مزدوری کے بعض منصفانہ معیار کو سمجھے. FLSA نے پہلی قومی کم از کم تنخواہ قائم کی، مخصوص کام کے لئے اضافی ادائیگی کی ضمانت دی، اور بچے کی محنت کا استعمال محدود. یہ عمل امریکہ کے صدر فرینکین روزویلٹ نے اپنے "نیا ڈیل" پروگرام کے ایک حصے کے طور پر پیش کردہ اصلاحات کے ایک عام پیکج کے حصے کے طور پر منظور کیا تھا.

کم از کم اجرت

وفاقی پالیسی بننے سے قبل مختلف ریاستوں نے کم سے کم اجرت کو نافذ کرنے کے ساتھ ہی تجربہ کیا تھا. منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کے ذریعہ مقرر کردہ کم از کم تنخواہ ایک گھنٹہ 25 سینٹ تھی. یہ آج کے افراط زر ایڈجسٹڈ پیسے میں $ 3.77 ہو گا. وقت کے ساتھ، کانگریس کے مختلف عملے کے ذریعے، 2011 میں کم از کم اجرت $ 7.25 ایک گھنٹہ بڑھ گئی ہے. کم از کم تنخواہ امریکی مزدوری کے لئے ایک مکمل فلور قائم کرتا ہے.

اضافی وقت

فیبرل لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ نے اوپری وقت مقرر کیا جب کسی بھی وقت 40 گھنٹے سے زائد گھنٹے میں کام کیا. اس اندازے کے تخلیق کاروں نے امید ظاہر کی کہ یہ عظیم ڈپریشن کی اعلی بےروزگاری کو کم کرے گا، کیونکہ نرسوں کو اضافی وقت کے لئے ادائیگی کے بجائے نئے مزدوروں میں لانا پسند کرنا ہوگا. اوورٹیوم تنخواہ آج بھی معیاری ہے. قانون کے مطابق، کارکنوں کو اس گھنٹوں کے لئے کارکنوں کا وقت اور نصف ادا کرنا ہوگا.

بچوں سے مشقت لینا

میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ نے ایسی شرطوں میں 18 سے زائد کاموں کو منع کیا جو خطرناک سمجھا جا سکتا ہے، جیسے زہریلا کیمیائیوں کے قریب کام کرنا. اس سے پہلے کسی کو کام کر سکتا ہے اس سے پہلے 12 سال کی مکمل حد مقرر کی گئی. 12 سے زائد تمام بچوں کے لئے، اس وقت جب وہ ایک نرس کے لئے کام کر سکتا ہے اس پر سخت حدود لگائے جاتے ہیں. خاندانوں کے لئے مخصوص استثناء بنائے گئے ہیں کہ ان کے اپنے بچوں کو فارم کے کام میں اور دیگر کاموں میں ملا.

عدالت کا نظام

بہت سارے قوانین کو نوکریوں پر شروع کیا گیا اور کامیابی حاصل کی جاسکتی ہے جو منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کے ذریعہ مقرر کردہ معیاروں پر جکڑے ہوئے ہیں. بہت سے آجروں نے بچے کے لیبر پر زیادہ سے زیادہ قوانین اور حدود کو حاصل کرنے کی کوشش کی ہے. اس کے ساتھ ساتھ، بہت سارے ملازمین نے کارکنوں کو کتابوں سے دور رکھنے کی کوشش کی ہے اور انہیں کم از کم اجرت سے کم از کم ملازمت دی ہے. اگر کسی کارکن نے اس طرح سے اپنے حقوق سے زیادتی کی ہے، تو ان کے پاس بھی شامل ہے.