متنوع تفتیش اس کے کارکنوں کے شررنگار سے متعلق تنظیم کے روزگار کے طریقوں کی مکمل نظر ثانی ہے. آڈٹ کام کی جگہ کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے معاہدے کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے تنظیم کو قانونی ضروریات کو پورا کرنے اور کسی بھی مشن کو پورا کرنے کے لئے اپنے کارکنوں کے درمیان تنوع کے اقدامات سے متعلق ہے. اداروں کو آڈٹ ٹیم یا ایک بیرونی ٹھیکیدار کا استعمال کرتے ہوئے آڈٹ چلانے کے لۓ.
مقاصد اور طریقے
متنوع آڈٹ مخصوص کام کی جگہ کے ثقافت کے مسائل کی جانچ پڑتال کرتے ہیں، بشمول ریس، ثقافت، جنس، جنسی ترجیحات اور مذہب سے متعلق. مثال کے طور پر، ایک امتحان عام طور پر ماضی اور جاری تنازعہ، شکایات، تبدیلی کی شرح اور اخلاقی طور پر مضامین کی تحقیقات کرتا ہے جو امریکہ کی ملازمت کے تبادلے کے مطابق ہے. آڈٹ مختلف طریقوں سے سروے کیے جاتے ہیں، جیسے جیسے سروے، ڈیٹا کا جائزو، توجہ مرکوز کرنے والے گروہوں اور انفرادی انٹرویو جیسے اوزار. گلوبل ایکسیلنس کے مطابق، ایک آڈٹ ایک تنظیم کی پالیسیوں کے بارے میں بیداری کے سطح کو ظاہر کرنا اور کامیابی سے وہ نافذ کیا جارہا ہے.
