پوزیشن کے لئے انٹرویو کرنے سے پہلے، زیادہ تر لوگ کارپوریشن کی تاریخ اور کام کی نوعیت پر برش کرتے ہیں. تاہم، انٹرویو کے ذریعہ آپ کے علم کو پہنچانے میں انٹرویو کی تکنیکوں کو مکمل طور پر متعلق ہے. اسی طرح، کون سے سوالات پوچھے جاتے ہیں اور انٹرویو کا ایک طریقہ کس طرح ہے. کیونکہ انٹرویو روزگار کا فیصلہ بنا سکتے ہیں یا توڑ سکتے ہیں، انٹرویو کی تکنیک کی اہمیت کو سمجھا نہیں جا سکتا.
زبانی انٹرویو تکنیک
انٹرویو کی تکنیک کسی بھی طریقے سے کسی بھی پارٹی کی طرف سے استعمال کرنے یا معلومات فراہم کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. یہ تکنیک زبانی اور غیر زبانی ہیں. سوال یا جواب کے سر اور انفیکشن کے ذریعہ زبانی انٹرویو کی تکنیک کا اظہار کیا جاتا ہے. مثال کے طور پر، انٹرویو کسی مثالی طور پر منفی طور پر منفی سوال کو مثبت شخصیت کی نوعیت میں پھیلانے کی تکنیک کا استعمال کرسکتا ہے: جب اس شخص کے بدترین نقطہ نظر کے بارے میں پوچھا، تو وہ ایک مثالی مثبت جواب دے سکتا ہے، "میں بہت مشکل کام کرتا ہوں."
غیر زبانی انٹرویو تکنیک
سموئل ٹول ایک ہارورڈ بزنس کا جائزہ آرٹیکل میں بیان کرتا ہے کہ انٹرویو صرف حقیقت پسندی بیانات سے متعلق نہیں ہے، لیکن دیگر اشعاروں میں بھی شامل ہیں. ایک غیر زبانی تکنیک کو پیغام پہنچانے کے لئے haptic اشارے جیسے آنکھ کے رابطے یا کرنسی کا استعمال کرتا ہے. اچھی آنکھ کے رابطے، براہ راست انٹرویو میں دیکھتے ہیں، اعتماد اور اختیار کو تسلیم کرتے ہیں. ایک مضبوط ہینڈ بیک ایک ہی مثبت خصوصیات کو ریل کرتا ہے.مناسب ہاتھ اشاروں، سیدھا بیٹھے، قدامت پرست لباس اور ایک انتباہ چہرے کا اظہار دوسرے غیر زبانی انٹرویو کی تکنیک ہیں جو کرشمیز سے محروم ہیں.
مرنے کا ایک اور غیر زبانی انٹرویو کی مہارت ہے: جان لینڈڈن اور کین لینگن، "لینڈ ڈریم ڈریم ڈیوڈ" کے مصنفین نے کہا ہے کہ انٹرویو کے ذریعہ آواز کی آواز، پوسٹ اور ٹون کا پیچھا کرنا اس کی وجہ سے آپ کے ساتھ زیادہ آرام دہ محسوس کر سکتا ہے. آپ اور اس کے درمیان کی طرح.
فوائد
انٹرویو کی تکنیک کا مطالعہ اور شامل کرنے کی ملازمت کی ٹیم آپ کو کام کو سنبھالنے کی صلاحیت کے بارے میں مثبت تاثرات دیتا ہے. اگرچہ عملہ کسی امیدوار کی تعلیم، سابقہ کام کے تجربے اور دیگر معاوضہ کی قدر کرتے ہیں، کمپنی کمپنیاں طلب کرتے ہیں جو فرم کے لئے "اچھی فٹ" ہیں. اچھی فٹ ہونے کی وجہ سے نوبولس اصطلاح ہے جو نوکری امیدوار کی شخصیت کے ذریعہ ہے. اس کے نتیجے میں، انٹرویو کی تکنیک کا استعمال کرتے ہوئے آپ کو کمپنی کے سٹائل اور شخصیت کے ساتھ مرکب کرنے کے بہترین طریقوں میں سے ایک ہے.
انتباہ
اضافی انٹرویو کی تکنیک آپ کو بے معنی ظاہر کر سکتے ہیں. اگرچہ بعض تکنیک ایسے مضبوط ہینڈ ورک کی فراہمی اور واضح طور پر بولتے ہیں جیسا کہ ہر حال میں مناسب ہیں، اس طرح کے مخصوص حالات کو فٹ ہونے کے لئے دیگر تکنیکوں کو نظر ثانی کی جانی چاہئے. مثال کے طور پر، کچھ انٹرویو کے ساتھ کھیلوں اور موسم کے طور پر غیر متعلقہ، ہلکا پھلکا موضوعات پر بات چیت مناسب ہو سکتی ہے، لیکن دوسروں کو نہیں. پرل برمن اور سوسن دکانلین، "کلینیکل کونسلنگ کی مہارت کے لئے انٹرویو اور تشخیصی مشق" کتاب کے مصنفین نے خبردار کیا کہ ضرورت سے زیادہ آئینہ ملتی ہے اور مذاق کی وجہ سے ہوتا ہے.
خیالات
انٹرویو کی تکنیک اہم ہیں، لیکن بصیرت الفاظ کے ساتھ مل کر ان تجاویز کا استعمال کرتے ہیں: کارپوریٹ ثقافت کا جائزہ لیں اور ان طریقوں کا ذکر کریں جو آپ اچھے فٹ ہیں، انٹرویو کے مکمل ناموں کو آپ کے نوٹوں اور پیروی کے لۓ لکھیں. اپنی صلاحیتوں اور تجربے کی حیثیت سے کس طرح مطابقت پذیر ہے.
