کیس ورکرز کے لئے انٹرویو تکنیک

فہرست کا خانہ:

Anonim

کیس ورکر انٹرویو سماجی کارکنوں کے فرائض اور جو قانون نافذ کرنے والے اداروں میں کام کرنے والے کے فرائض کا ایک لازمی حصہ ہے. انٹرویوکاروں کو گاہکوں کو معلومات فراہم کرنے کی حوصلہ افزائی کرنا ضروری ہے جو اجنبی سے گفتگو کرنے میں مشکل ہوسکتی ہے. ایک قونصل کار بھی بچوں کو تصورات اور واقعات کے بارے میں بھی انٹرویو کرنا ضروری ہے جو بچے کو صحیح طور پر سمجھ نہیں آتا. ایک منصوبہ بندی کے ساتھ عمل کے ذریعہ انٹرویو لے کر کیس ورکر کی مدد سے اس کی ضرورت کی معلومات میں مدد ملتی ہے.

کھولنے

قاضی کارکن کو انٹرویو کے موضوع پر خود کو متعارف کرانے میں کچھ وقت خرچ کرنا چاہئے. انٹرویو کے ساتھ بات چیت قائم کرنے کے لئے افتتاحی بات چیت دوستانہ اور کھلی ہونا چاہئے. بچوں کو انٹرویو کرتے وقت، بچے کی زندگی میں ایک واقعہ پر بحث کرنے کے لۓ فائدہ مند ہوسکتا ہے جیسے بحث میں جانے والی حالیہ سالگرہ کی پارٹی. ایک محافظ کارکن کو یہ یقینی بنانا چاہیے کہ بچوں کو سچ اور جھوٹ کے درمیان فرق سمجھا جائے. نظریات کا استعمال کرتے ہوئے چھوٹے بچوں کو سچ نہیں کہہ کے تصور کو سمجھنے میں مدد مل سکتی ہے. انٹرویو شروع کرنے سے پہلے، انٹرویو کو ان دستاویزات کے طریقہ کار پر تبادلہ خیال کرنا چاہئے جو میٹنگ ریکارڈ کرے گا جیسے ویڈیو کیمرے یا ریکارڈر.

زبان

سوالات کی منصوبہ بندی کرنے کے لئے انٹرویو کو کلائنٹ کے زبان کی مہارت پر غور کرنا چاہیے. بچوں کو محدود مہارت ملے گی، جو آسان زبان استعمال کرنے کے لئے قونصل کار کی ضرورت ہوتی ہے. قارئین کارکن کو محدود زبان کی مہارت کے ساتھ ساتھ گاہکوں کے لئے مترجم بھی شامل ہونا چاہئے. انٹرویو کے دوران، قاضی کارکن کو یہ ظاہر کرنا چاہئے کہ وہ کلائنٹ کو سن رہا ہے. قارئین کارکن نے کچھ کلائنٹ کا بیان دوبارہ بیان کر سکتا ہے کہ وہ سن رہا ہے.

تصاویر اور لکھا ہوا مواصلات

قاسض کارکن بچوں کو ڈرائنگ اور تحریر کے ذریعے بات چیت کرنے میں حوصلہ افزائی کرسکتے ہیں. حساس معلومات، جیسے بدعنوانی کے آثار، بچوں کے لئے مشکل ہے. ڈرائنگ کی تصاویر یا واقعے کو لکھتے ہوئے بچہ کیس ورکر کو کھولنے میں مدد مل سکتی ہے.

بند

ان انٹرویو کو بند کرنے کے لئے قونصل کار کو اپنے تعاون کے لئے کلائنٹ کا شکریہ ادا کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے. جب بچے کو انٹرویو کرتے ہوئے، اس انٹرویو کے دوران ان کی سخت کام کے لئے شکریہ اور معلومات کے لئے نہیں. انٹرویو کو مباحثہ یا بحث کے بارے میں سوالات کرنے کے لۓ کلائنٹ کو ایک موقع فراہم کرنا چاہئے.