نوکری کھونے سے آپ کو مالیاتی رویوں میں ڈال دیا جا سکتا ہے، اور اکثر کمپنیاں جانتی ہیں کہ آپ کی کھلی آمدنی کی جگہ لے لے گی. اس وجہ سے کچھ پیشکش کی فلاحی فوائد جو آپ کو نئی ملازمت کی تلاش کرتے وقت ختم ہونے میں مدد مل سکتی ہے. کمپنیاں ان کی اپنی دموں کو ڈھکنے کے لۓ بھرتی ہونے سے مختلف وجوہات کی بناء پر خرابی ادا کرتے ہیں.
ملازمین کو متوجہ کریں
ساری تنخواہ تنخواہ فوائد میں شامل ہوسکتی ہے جو ملازمین کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنے میں مدد کرتی ہے. اگر کمپنی اے اس کی پیشکش کرتا ہے اور کمپنی بی نہیں کرتا، کمپنی A زیادہ اپیل کی جاتی ہے کیونکہ آپ جانتے ہیں کہ آپ کو مالیاتی سیکورٹی ملے گی تو آپ کو بند کردیا جائے گا. یہ آپ کو ان کے فوائد حاصل کرنے کے لئے آپ کی کمپنی کے وفادار ہونے کے لئے اضافی حوصلہ افزائی بھی فراہم کرتا ہے.
اچھی شرائط پر حصہ لینے
جب ملازمتوں اور آجروں کا حصہ بن جاتا ہے، تو تقسیم عام طور پر قابل نہیں ہے. ملازمت کو کھونے والے شخص کمپنی اور کمپنی کے ساتھ خوش نہیں ہے، کچھ معاملات میں، شاید کسی کو اس سے محروم نہیں ہوسکتا ہے کہ اس نے سالوں میں پیسہ خرچ کیا ہے. تنازعات کا معاملہ طویل عرصے سے، قابل وفادار کارکنوں کے قابل کامیاب مالی پیکج کے ساتھ انعام کرنے کا ایک طریقہ ہے. اس کے نتیجے میں، یہ ملازم کمپنی کی طرف تھوڑا سا ناراض محسوس کر سکتا ہے.
سے بچنے کے قوانین
سیفنسس پیکجوں کو کمپنیوں کو ناراض سابق ملازمین کے قوانین سے بچنے میں مدد مل سکتی ہے. اگر آپ رہائی پر دستخط کرتے ہیں تو آپ صرف کسی بھی وقت قانونی طور پر عمل درآمد کرنے کا حق ضائع کر سکتے ہیں. لہذا، اگر چند مہینے یا سال کی طرف جائیں تو آپ سوچتے ہیں کہ آپ غلط حد تک ختم ہونے کا شکار تھے، اگر آپ پیسے لینے کا انتخاب کرتے ہیں تو عدالت سابق آجر کی مدد کرے گی.
پیکیج کی حقیقت
شدید تنصیبات میں عام طور پر تنخواہ کی تسلسل کی ادائیگی بھی شامل ہے جس سے آپ کو کئی مہینے تک آمدنی فراہم ہوتی ہے. وہ ایک بار لمبے رقم کی ادائیگی بھی کرسکتے ہیں. مقدار اور مدت عام طور پر آپ کی خدمت کے وقت پر مبنی ہے. سیفنسس پیکیج میں جاری صحت کی انشورنس فوائد، نوکری کی جگہ کی خدمات اور نوکری حوالہ جات شامل ہیں.
