کام جگہ جگہ کا ایک اصول یہ بتاتا ہے کہ ان کے جنس، رنگ، نسل یا دیگر ذاتی اختلافات کے بغیر، ملازمت کے فیصلوں میں ملازمتوں کو مناسب طریقے سے حل کیا جاسکتا ہے. ملازمین کے لئے کام کی جگہ کا مساوات واضح فوائد رکھتا ہے، جبکہ نرس بھی جیتتے ہیں. اس طرح، اگر آپ مینیجر یا کاروباری مالک ہیں تو، کام کی جگہ ایکوئٹی کو قبول کرنے کے قابل اصول ہے.
تحریک
ملازمین جو محسوس کرتے ہیں کہ وہ غلطی کی جا رہی ہیں، ان کی پوری کوشش کرنے کا امکان نہیں ہے. دوسری طرف، جو لوگ محسوس کرتے ہیں کہ ان کا علاج کیا جا رہا ہے وہ اچھی طرح سے کام کرنے کے لئے مسابقتی طور پر حوصلہ افزائی کی جا رہی ہیں. وہ جانتے ہیں کہ ان کے ساتھیوں نے ان کے ساتھیوں کو ذاتی اختلافات کے سوا فیصلہ کیا ہے، لہذا وہ محسوس کرتے ہیں کہ جب وہ بہتر کام کرتے ہیں، تو وہ اس کے مطابق اجرت پائیں گے.
برقرار رکھنا
یہ ملازمین کو چھوڑنے کے لئے ایک کمپنی کی بہت ساری رقم خرچ کرتی ہے. ابھی تک ملازمتوں کو محسوس نہیں ہوتا ہے کہ انہیں کسی بھی ملازمت کا موقع ملتا ہے جیسے ہی ان کی ملازمتوں کو مساوی طور پر علاج کرنے کا امکان ہے. ملازمتوں کا مساوی طور پر علاج کرنے کے نتیجے میں ٹرنو کو کم کر سکتا ہے، کمپنیوں کو اس رقم کو بچانے کے لۓ جو نوک ملازمین کو ڈھونڈتا ہے اور اسے ملازمت دیتا ہے.
بھرتی
ایسی کمپنیاں جو مناسب کام کی جگہ پر چلتے ہیں وہ باصلاحیت ملازمتوں کو بھرتی کرنے میں آسان وقت رکھتے ہیں. اقلیتی ملازمت کے طلباء اس طرح کی کمپنیوں کو اپنی طرف متوجہ کر رہے ہیں کیونکہ وہ محسوس کرتے ہیں کہ انہیں تنخواہ کی شرح پر ملازمت کی جائے گی اور ان کی جلد کے رنگ پر نہیں، نہ ہی ان کی کارکردگی اور مقدار پر مبنی ترقی اور بونس ملے گی. صنف.
منافع
کمپنیوں کو ملازمتوں کے ساتھ مساوات کرتے وقت اضافہ ہونے والے منافعوں کے امکانات کو بہتر بناتا ہے، کیونکہ ملازمت اپنے آپ کو اپنی ملازمتوں میں زیادہ سے زیادہ دیتے ہیں اور زیادہ کرنے کے لئے تیار ہیں. یہ، حقیقت یہ ہے کہ ایوئٹی کو زیادہ باصلاحیت ملازمتوں کی ملازمت اور فروغ دینے میں فروغ دینے کے ساتھ مل کر، کمپنیوں کو مقابلہ کرنے سے قبل رہنے کے لئے کمپنیوں کو زیادہ اور ایک اعلی معیار کی پیداوار میں مدد کرنے کے لئے مل کر شامل ہوتا ہے.
