ویب سائٹ دماغ کے اوزار کے مطابق، تنازعہ کام کی جگہ کا عالمی طور پر منظور شدہ حقیقت ہے. جب لوگ مل کر کام کرتے ہیں تو وہ کام اور شخصیت کے تنازعات کا تجربہ کرنے جا رہے ہیں. کلیدی طور پر، سائٹ کے مطابق، مؤثر تنازعے کے حل کی مہارتوں کو مصنوعات کو کامیابی کے نتیجے میں استعمال کرنا ہے. مؤثر طریقے سے تنازعات کا حل عام طور پر ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی کو فروغ دیتا ہے اور تنظیم کو فوائد دیتا ہے. زیادہ تر آجروں کو یہ جاننا چاہتا ہے کہ آیا آپ کو آپ کے ملازمت کے انٹرویو میں تنازعہ حل کرنے کی مہارت ہے.
ٹاسک وضاحت
"مجھے اس وقت کے بارے میں بتاؤ جو آپ نے کام نہیں کیا … آپ نے کیا کیا؟" ایوب بینک USA سے ایک اچھا سٹارٹر سوال ہے. یہ تنازعے کے حل کی مہارت کا تعین کرتا ہے اور جب ضروری ہو تو ممکنہ تنازع میں مشغول کرنے کی خواہش ہے. جب آپ کسی بھی صورت حال میں کوئی صورت حال کا سامنا نہیں کرتے تو بچاؤ کو تنازعات کا مؤثر طریقہ ہے. تاہم، ممکنہ طور پر سخت حالات سے بچنے کے عام عمل آپ کے لئے ملازم یا آپ کے آجر کے طور پر اچھا نہیں ہے. ضروری ہے جب آپ کو اپنی تشویشیں پیش کرنا اور واضح کرنے کی ضرورت ہو تو آرام دہ اور پرسکون ہونا ضروری ہے.
کشیدگی کا انتظام
قابل ذکر کیریئر تجویز کرتا ہے کہ "ایک باضابطہ تجربے کی وضاحت کریں اور آپ نے اس کے ساتھ کس طرح کاپی کیا ہے". ایک آجر، خاص طور پر جو ایک اعلی کشیدگی کے ماحول کی قیادت کرتا ہے، اسے سمجھنا چاہتا ہے کہ آپ کو صحت مند طریقے سے کشیدگی سے نمٹنے کے لئے ذہنی اور جذباتی اوزار ہیں. ایسی صورت حال کی وضاحت کریں جس میں آپ کو ایک گاہک یا غیر منحصر دشواری سے زور دیا گیا تھا. وضاحت کریں کہ آپ نے کس طرح پرسکون مشق کیا اور حال ہی میں ایک مشکل مسئلہ حل کرنے کی حکمت عملی کے ساتھ صورتحال سے رابطہ کیا.
سپروائزر تنازعات
اس کے "دس سخت انٹرویو کے سوالات اور دس عظیم جوابات" کے جائزہ میں، کالج گریڈ سائٹ نے چیلنجنگ سوال پیش کیا "آپ نے سپروائزر کے ساتھ تنازع کیسے حل کیا ہے؟" کہہ رہے ہیں کہ آپ نے باس کے ساتھ تنازعات کا سامنا نہیں کیا ہے، یہ مشورہ نہیں دیا جاسکتا ہے کہ یہ بے حد ہونے والا ہے. اس تنازعہ کو فروغ دینے کے قابل بننے اور اس وقت کی وضاحت کرتے ہیں کہ آپ چیلنج سے ملاقات کی اور کس طرح آپ کو صحت مند طریقے سے کسی نگرانی سے رابطہ کیا یا رد عمل کیا. آپ کا انٹرویو یہ جاننا چاہتی ہے کہ آپ پیشہ ورانہ تنازع کے ساتھ تنازع کا انتظام کرسکتے ہیں.
مشکل ملازمت کا تجربہ
"آپ کو ملازمت کا سامنا کرنا مشکل ترین تجربہ کیا ہے؟" بہترین ملازمت سے متعلق انٹرویو سائٹ پر غور کیا گیا ہے. یہ ایک ملازم کے طور پر تنازعات کا بنیادی نقطہ نظر ہے. آجر کو جاننا چاہتا ہے کہ آپ کس قسم کے جھگڑے کا سامنا کرتے ہیں اور آپ ان کے ذریعے کس طرح کام کرتے ہیں. اس سائٹ کو نوٹ کرتا ہے کہ آجر آپ کی "تنازعہ کی تعریف" سیکھنا چاہتا ہے اور آپ کے حل کے مسائل کیسے کریں. ایک مثال کا اشتراک کریں جو آپ کے عمل پر حقیقی تنازعات اور توجہ کے طور پر قابل قبول ہے اور اسے مؤثر طریقے سے حل کرنے کی صلاحیت ہے.
