نئے کردار میں سب سے بڑا چیلنج کی شناخت کرنے کے لئے کہا جا رہا ہے مشکل ہوسکتا ہے. لیکن یہ بھی آپ کی صلاحیتوں کو ظاہر کرنے کے لئے ایک سنہری موقع بھی ہوسکتا ہے. یہ آپ کو ممکنہ مسائل کو تسلیم کر سکتے ہیں کی طرف سے چمک کرنے کا موقع ہے، ایک مثبت رویہ کو سیکھنے اور سیکھنے کے لئے آپ کی افواج کو نمایاں کریں. دکھائیں کہ آپ کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے پچھلے چیلنجوں سے سیکھا سبق استعمال کرسکتے ہیں. اس سوال سے انٹرویو کا سبب یہ ہے کہ یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کس طرح چیلنج کو ہینڈل کرتے ہیں. بالآخر، یہ آپ کو دکھانے کا موقع ہے کہ آپ اور کام ایک بہترین میچ ہے.
تجاویز
-
وقت سے پہلے پوزیشن کے بارے میں آپ کی تحقیق کرنا آپ کو اس سوال اور دوسرے انٹرویو کے سوالات کے لئے تیار کرنے میں مدد ملے گی.
ایک بیلنس کو ہٹانا
"سب سے بڑا چیلنج" انٹرویو سوال کا جواب ایک نازک توازن کی ضرورت ہے. آپ کو اس تاثیر دینے کے بغیر اعتماد اور قابل ہونا ظاہر کرنا ہے جو آپ کو لگتا ہے کہ کام ایک ہوا ہوا ہوگی. یہ ظاہر کرنے کا ایک بہت اچھا موقع بھی ہے کہ آپ نے تحقیق کیا ہے، اور مکمل طور پر سمجھنے کے لۓ، کیا کام کرنا ہوگا. اپنے جواب کا استعمال کریں کہ آپ کس طرح گزشتہ چیلنجوں پر قابو پا چکے ہیں، نئی صلاحیتوں کو سیکھنے اور اپنی پوزیشن کو زیادہ تر بنانے کے لئے آپ کی اہلیت کا اندازہ لگایا ہے.
تمام باکسز چاٹ
اندرونی باہر کی معلومات کو جاننے کے لۓ آپ کو اس سوال اور دوسروں کے لئے تیار کرنے میں مدد ملے گی. اس طرح، آپ اس کام کے حصوں میں ہون سکتے ہیں جو آپ سب سے زیادہ موزوں ہیں اور یہ بھی شناخت کرتے ہیں کہ آپ کون سی جگہیں چیلنج پائیں گے. اس بارے میں سوچو کہ آپ کے تجربے، مہارت اور علم کو کیسے ملا ہے اور مثالیں بتائیں کہ آپ ماضی میں اسی طرح سے متعلق یا متعلقہ چیلنجوں پر کیسے قابو پائیں.
بڑے تصویر کو سمجھنے
زیادہ تر معاملات میں، یہ کام کا ایک چیلنج پہلو کو اجاگر کرنے کا احساس بناتا ہے جو کردار کے بالکل اہم نہیں ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کو ایک کاپی رائٹ کی حیثیت کے لئے درخواست کر رہے ہیں، تو شاید شاید آپ کو الفاظ کے ساتھ مکمل طور پر بھی نہیں مشورہ دینا ہے. اس کے بجائے، آپ اس طاقت کے بارے میں بات کرسکتے ہیں جو آپ کو کردار کے لئے موزوں بنا دیتے ہیں جبکہ آپ کو کچھ ٹیکنالوجی استعمال کرنے کے لئے نسبتا جدید ہے، لیکن ان پہلوؤں کی تحقیقات کر رہے ہیں اور سیکھنے کی صلاحیت پر اعتماد رکھتے ہیں.
ایک حل پیش کرتے ہیں
اس سوال پر انٹرویو کو انٹرویو بھی دیتا ہے کہ آپ کس طرح چیلنجوں کا سامنا کرتے ہیں اس بات کی نشاندہی کرتے ہیں - دوسرے الفاظ میں، کیا آپ ایک مثبت ٹیم پلیئر ہیں جو کسی بھی ممکنہ مسائل کو حل کرنے کے لئے تیار اور قابل ہے؟ ظاہر کرنے کے لئے کہ آپ ہیں، نہ صرف چیلنجوں کے بارے میں سوچیں بلکہ آپ ان کو کیسے حل کرسکیں. اپنے ٹیموں کے ساتھ کام کر کے، مثال کے طور پر، ساتھیوں سے سیکھنے یا اضافی تربیت کے لئے رضاکارانہ طور پر. ایک بار پھر، اگر آپ ماضی میں اسی طرح کے چیلنجوں پر قابو پانے کا مظاہرہ کر سکتے ہیں، تو یہ آپ کو مثبت اسپن کے ساتھ سوال کا جواب دینے میں مدد کرے گی.
اپنا تحقیق کرو
مختلف انتظامی نظام یا کام کرنے کے طریقوں پر توجہ مرکوز سوال کا جواب دینے کا ایک اچھا طریقہ ہوسکتا ہے. سب سے پہلے، اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ نے آپ کے گھر کا کام کیا ہے. دوسرا، یہ کمپنی اور اس کی ثقافت میں فٹ ہونے کے لئے حقیقی خواہش اور حوصلہ افزائی ظاہر کرتا ہے. یہ ظاہر کرنے کا موقع ہے کہ آپ لچکدار ہیں اور ایک ٹیم پلیئر ہیں. وضاحت کرنے کے لئے تیار رہو، مثال کے طور پر کام کرنے کے پچھلے راستے میں نئے کردار کا موازنہ کریں، اور اس بات سے خطاب کرتے ہوئے کہ آپ اس منتقلی کو کیسے سنبھال لیں گے.
سوال ڈاج مت کرو
یہ غیر مستحکم ہونے یا کمزوری کو ظاہر کرنے والے کسی بھی چیز کو قبول کرنے سے بچنے کے لئے پریشان ہوسکتا ہے. لیکن امکان یہ ہے کہ انٹرویو اس انٹرویو سے پوچھتا ہے کہ وہ ایمانداری اور خود بخود کے بارے میں پوچھتا ہے. بہترین ملازمین آپ کی ترقی میں سرمایہ کاری کر رہے ہیں اور ان امیدواروں کو تلاش کر رہے ہیں جو کسی بھی کمی کو تسلیم کرنے اور انہیں حل کرنے میں کامیاب ہیں. اور ظاہر ہے کہ آپ کو ایک چیلنج کا سامنا صرف ایک اچھی چیز ہوسکتی ہے.
کسی نوکری کے انٹرویو میں "سب سے بڑا چیلنج" سوال خود کو ایک چیلنج کی طرح محسوس ہوسکتا ہے، لیکن یہ واقعی آپ کا انٹرویو اپنے تیاری کے ساتھ متاثر کرنے کا موقع ہے. آپ کی تقرری سے پہلے اپنے گھر کا کام کریں، اور اس وقت کو استعمال کرنے کی صلاحیتوں کو دکھانے کے لئے استعمال کریں جو ممکن نہیں ہو سکے.
