ٹیم کا کام آپ کے ارد گرد ہے - چاہے یہ کام کی جگہ، گھر پر یا ایک کھیلی تقریب میں ہے. ٹیم کا کام بہت سے فوائد ہے جو بہت سے سنا ہے، لیکن ٹیم کے کام کے ساتھ بھی نقصانات ہیں. ان نقصانات میں سے کچھ اختلافات ہوسکتے ہیں، لوگوں کو باہر چھوڑ دیا جا رہا ہے اور کوئی بھی ذمہ داری نہیں لے سکتا یا ناکامی کے جواب دیتا ہے.
اختلافات
کسی بھی ٹیم کی ترتیب میں کچھ اختلافات ہو رہے ہیں. یہ ایک کھیلی تقریب میں استعمال ہونے والے کھیل پر اختلافات میں شامل ہوسکتی ہے، کام کی جگہ میں سیلز کے مقصد کے نقطہ نظر سے متعلق متفق یا گھر میں آپ کے چھوٹا بچہ کے ٹینکس سے نمٹنے کے بارے میں کوئی اختلاف نہیں. جب ایک سے زیادہ شخص کو فیصلہ کرنا پڑتا ہے تو، سب لوگ اپنی رائے حاصل کریں گے. یہ ٹیم کے ممبروں کے درمیان اختلافات پیدا ہوسکتا ہے اور ممکنہ طور پر اس عمل کو مکمل طور پر بھی سست کر سکتا ہے.
ٹیم جلال اور موسم خزاں لیتا ہے
ٹیم کی ترتیب میں سب کو اختتام نتیجہ حاصل کرنے کے لئے ایک دوسرے کے ساتھ مل کر کام کرتا ہے. جب ٹیم ناکام ہوجاتا ہے تو، ٹیم میں سب کو ناکام ہوجاتا ہے - یہاں تک کہ اگر کوئی فرد ناکام ہونے کے لئے استعمال کرنے والے طریقہ سے متفق نہ ہو. جب ٹیم جیت لیتا ہے تو، ٹیم میں سب جیت جاتا ہے - اگرچہ کسی خاص فرد نے ٹیم کو جیتنے کے لئے کام کا ایک حصہ بھی لیا. اس کا مطلب یہ ہے کہ کوئی فرد ان کے اعمال کی ذمہ داری نہیں لیتا ہے، یہاں تک کہ اگر ان اعمال کو ٹیم کے منفی نتیجے کا سبب بنائے. جب آپ کی اپنی غلطیوں کے جواب دینے کی ضرورت نہیں تو یہ آپ کی غلطیوں سے سیکھنے کے اثر کو منسوخ کر سکتا ہے.
بائیں احساس
جب ایک ٹیم مختلف افراد پر مشتمل ہے، تو اس میں ایک ہی گروپ میں مختلف مہارت کی سطح، تعلیمی سطح اور شخصیات شامل ہوں گے. اگر ایک فرد دوسرے ٹیم کے ممبروں کے ساتھ متفق نہیں ہے تو وہ بات چیت سے باہر نکل سکتے ہیں یا ٹیم کے مقصد کی طرف بھی منصوبہ بندی کر سکتے ہیں. اس وقت بھی جب ٹیم میں افراد محسوس کرتے ہیں کہ ان کا کمزور لنک ہے تو وہ اس ٹیم کے ممبر کو تفویض یا فرائض دینے کے لۓ کم مناسب ہوسکتے ہیں.
لمبی لے
کام کی جگہ میں یا اسکول کی کلاس روم میں، ٹیم کبھی بھی کام کرتی ہے جب تک کسی فرد کو اس کام پر کام کرتا ہے اس سے زیادہ کام مکمل کرنے کے لئے زیادہ وقت لگ سکتا ہے. یہ اس حقیقت کی وجہ سے ہے کہ کسی ٹیم کے ساتھ آپ کو سب سے پہلے ہدف کے حوالے سے بات کرنا ہوگا، آپ اس کے بارے میں کیسے جا رہے ہیں اور کسی بھی اختلافات کے ذریعے کام کرنے جا رہے ہیں. جس میں سے سب سے زیادہ ٹیموں کو سست کارکنوں کے لئے معاوضہ بھی دینا پڑے گا یا ان لوگوں کو جو ان کی تفویض کردہ کاموں کو پورا کرنے کے لۓ زیادہ وقت لگے گا، اس طرح پوری ٹیم کو کم کرنا.
