بہت سارے ملازمین ملازمتوں کی نگرانی کے لئے نگرانی کیمروں کو انسٹال کرتے ہیں، کیونکہ ان کیمرے کو اسٹور سے چوری کرنے والے ملازمین کو ریکارڈ کر سکتا ہے، جب کام کرنے والے مینیجر کے ارد گرد نہیں ہے یا اس کی خلاف ورزی نہیں کرتے. ملازمتوں کے پاس کام پر نگرانی کیمروں کو استعمال کرنے کے وسیع حقوق ہیں، کیونکہ ملازم عام طور پر رازداری کی توقع نہیں رکھتے ہیں. گھر میں کسی ملازم کی نگرانی کے لئے نگرانی کیمروں کا استعمال کرتے ہوئے، مثلا یہ تعین کرنے کے لئے کہ ملازم واقعی بیمار یا زخمی ہے، نوکری کے لئے زیادہ خطرناک ہے.
اجتمائی سودے بازی
جب ملازمین یونین کا حصہ ہیں، تو وہ اضافی حقوق حاصل کرتے ہیں. نیشنل لیبر ریلیشنز ایکٹ کو ایک ملازم کی ضرورت ہوتی ہے جب نگرانی کیمروں کو انسٹال کرنے کے لئے یونین سے اجازت حاصل ہو، جب کام جگہ اجتماعی تجارتی معاہدے کے تحت ہو. ملازمین نے غیر مجاز کام کی جگہ کی نگرانی کے بعد واپس تنخواہ کے ایوارڈز وصول کیے ہیں، اگرچہ کیمرے کو ان کے قوانین کو توڑنے کے بعد ان کی وجہ سے نکال دیا گیا تھا.
گھر کی نگرانی
ایک عدالت کسی نوکری کو گھر میں ملازم کی نگرانی کرنے کی اجازت دیتا ہے اگر یہ کام سے متعلقہ وجہ کے لۓ ہے. گھر میں کسی ملازم کو پیچھا کرنا یا ریکارڈ کرنے کے بغیر وائیروریززم کے لئے مجرمانہ الزامات پیدا ہوسکتا ہے. نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف معیاری اور ٹیکنالوجی کے مطابق، ایک نجرر گھر میں ایک ملازم کی تصاویر لینے کے لئے ایک جاسوس کر سکتے ہیں اگر یہ ایک معقول وجہ کے لئے جیسے کارکن کا معاوضہ کا دعوی ہے.
ریاستی قوانین
کچھ کام کے علاقوں میں رازداری کی مناسب توقع ہو سکتی ہے. ریاستی قانون نجی علاقوں میں نگرانی کیمروں کا استعمال کرنے سے کسی آجر کو ممنوع قرار دے سکتا ہے، جیسے باتھ روم، تبدیل شدہ کمرے یا ملازم وقفے کے علاقوں. مثال کے طور پر، کنیکٹیکٹ کی حیثیت سے، ملازمین کی صحت یا آرام کو فروغ دینے کے لئے ڈیزائن کام کے مقامات میں نگرانی کے نظام کا استعمال کرتے ہوئے نرسوں کو منع کرتا ہے. وفاقی قانون ان میں سے کسی پابندیوں کو قائم نہیں کرتا.
ملازمت کے خیالات
ایک ملازم کا دعوی کر سکتا ہے کہ نگرانی کیمروں کا استعمال تبعیض ہے. ایک ملازم کو پورے کام کے علاقے کی نگرانی کے لئے کافی کیمرے خریدنا چاہئے تاکہ تمام ملازمین کے اعمال ریکارڈ کیے جائیں. نگرانی کرنے کے دوران ملازمین مشکل کام کرسکتے ہیں، لیکن کیمرے انتظامیہ میں ملازم اعتماد بھی کم کرسکتے ہیں. ایک ملازم کیمروں کو پسند ہوسکتا ہے، کیونکہ کیمروں کو دیکھنے کے لئے کیمرے سے بھی غصے کی حوصلہ شکنی ہوتی ہے.
اطلاع
کمپنی یا تو نظر آنے والی کیمرے یا پوشیدہ کیمرے منتخب کرسکتے ہیں. ایک کمپنی جو چھپی ہوئی کیمرے کو استعمال کرتی ہے وہ شاید ملازمتوں کو بتانا چاہتی ہیں کہ کیمرے ویسے بھی موجود ہیں، تاکہ ملازمین نگرانی کے علاقے میں رازداری کی مناسب توقع کا دعوی نہیں کرسکیں. سینٹ فرانسس یونیورسٹی کے مطابق، جب یہ کام ای میل کی خدمات فراہم کرتی ہے تو ایک آجر کو یہ رازداری انتباہ بھی دینا چاہئے.
