نیو یارک اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ لیبر نیویارک اسٹیٹ بے روزگار انشورنس قانون کے مطابق ریاست کے بے روزگاری کے فنڈ کو فنڈ کرتی ہے. بیشتر ملازمین کو اپنے ملازمین کے لئے بے روزگار کی شراکت ادا کرنے کی ضرورت ہے. تاہم، کارکنوں کو چھوڑ کر آزاد ٹھیکیداروں، خود ملازمین مالکان اور چھوٹے کاروباری مالکان، ان کی اپنی بے روزگاری انشورنس فوائد کے لئے بے روزگار ٹیکس ادا نہیں کرسکتے ہیں. اگرچہ بعض ممالک رضاکارانہ شراکت کی اجازت دیتے ہیں، نیو یارک ایسا نہیں کرتا.
نیو یارک کے بے روزگار انشورنس فوائد کا جائزہ
نیویارک کے نرسوں نے بے روزگار انشورنس فنڈ کو فنڈ دینے کے لئے بے روزگار ٹیکس ادا کرتے ہیں، اور انہیں اپنے ملازمین کو ان کی بے روزگاری کے فوائد میں شراکت دینے کی ضرورت نہیں ہے. نیویارک کی بے روزگاری کے فوائد ایسے ہیں جو کارکنوں کو بغیر غلطی سے ختم کردیئے جاتے ہیں اور مالی اہلیت قائم کرتے ہیں. بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے لئے، ملازمتوں کو احاطہ کرتا روزگار میں کام کرنا ہوگا اور بیس بیس میں ملازمت کے کیلنڈر سہ ماہی کے دوران ملازمت کے اجرت میں کم از کم $ 1،600 وصول کی جائے گی. مستحکم بے روزگاری کارکنوں کو 26 ہفتوں کے معیاری فوائد مل جاتے ہیں لیکن اگر وہ اپنے معیاری فوائد کو ختم کردیں تو توسیع کے فوائد کے لئے اہل ہوسکتی ہے. بےروزگاری کے سب سے زیادہ سہ ماہی سے ہر روز بے روزگاری کارکن 1/26 اجزاء کی اجرت حاصل کرتا ہے.
نیو یارک اسٹیٹ بے روزگار انشورنس قانون
نیو یارک اسٹیٹ بے روزگاری انشورنس قانون کے مطابق، آزاد ٹھیکیداروں اور چھوٹے کاروباری مالکان رضاکارانہ طریقے سے خود کو پورا کرنے کے لئے بے روزگاری فوائد ادا نہیں کر سکتے ہیں. نیویارک قانون کارپوریٹ افسران کو اپنے لئے بے روزگاری کے فوائد ادا کرنے کی اجازت دیتا ہے، اور کارپوریٹ کارکنوں کو ان کی خدمات پر بے روزگاری ٹیکس ادا کرتے ہیں اگر کارپوریٹ افسران بے روزگار فوائد حاصل کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں. نیو یارک کی بے روزگاری انشورنس قانون کے مطابق، تمام کارپوریٹ افسران جو اپنے کارپوریشنوں کی خدمات انجام دیتے ہیں وہ ملازمت ہیں. ان کی معاوضہ ٹیکس قابل ہے، اور اگر اکثریت کے مالکان یا ڈائریکٹر اپنی خدمات کو ختم کردیں تو، وہ فوائد کے لئے اہل ہوسکتے ہیں.
استثناء
اگرچہ بے روزگاری کاروباری مالکان بے روزگاری کے فوائد کے لئے اہتمام نہیں کرتے ہیں اگرچہ وہ اپنی کمپنیوں کو شروع کرنے کے بعد بےروزگار ہو جاتے ہیں، اگر وہ بے روزگاری کے فوائد کے پہلے سب سے پہلے کوالیفائمنٹ کے بعد اپنی اپنی کمپنیوں کو شروع کر کے فوائد کے لئے اہل ہوسکیں. دوسرے الفاظ میں، بیروزگار کاروباری مالکان بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں اگر وہ پچھلے نرسوں کے لۓ اپنی کمپنیوں کو شروع کرنے کے بعد شروع کریں. تاہم، اگر وہ اپنی کمپنیوں کو شروع کرنے کے بعد بے روزگاری ہو تو بے روزگاری کے فوائد کے اہل نہیں ہوسکتے.
خود روزگار کی امداد کے پروگرام
خود روزگار کی امداد کے پروگرام (SEAP) میں داخلہ والے بے روزگاری کارکنوں اور ان کی اپنی کمپنیوں کو بے روزگاری کے فوائد کے حصول کا آغاز. SEAP ایک باہمی وفاقی ریاستی پروگرام ہے تاکہ بے روزگاری کے فوائد کو جمع کرنے کے قابل اہل بے روزگاری دعویدار اپنی اپنی کمپنیوں کو شروع کئے بغیر اپنی صلاحیتیں کھو سکے. SEAP میں حصہ لینے کے لۓ، لیبر نیویارک اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ سب سے پہلے ضروری ہے کہ ایک کارکن اپنے بے روزگاری کے فوائد کو ختم کرنے کا امکان ہے.
ملازمین کی تعریف
بے روزگاری کارکن SEAP میں سب سے پہلے اندراج کے بغیر بے روزگاری کے فوائد کے لئے اہل نہیں کرسکتے ہیں. نیویارک کے قانون کے تحت، لیبر ڈیپارٹمنٹ کاروباری مالکان اور آزاد ٹھیکیداروں کو بے روزگاری کے فوائد جمع کرنے کی اجازت نہیں دے گی، اگرچہ وہ معاوضہ حاصل نہیں کرتے. جب تک ملازم ایک کاروباری مالک کے طور پر کام کررہا ہے، یہاں تک کہ چھٹکارا یا منافع کے بغیر، نیویارک کے قانون نے انہیں ملازمین سمجھایا ہے.
