ایک اعلی کارکردگی کی تنظیم ایسی کمپنی ہے جو منافع بخش، کسٹمر سروس اور حکمت عملی جیسے علاقوں میں اپنے حریفوں سے زیادہ کامیاب ہے.
اسٹریٹجک طریقہ کار
ایک کمپنی کے لئے اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لئے، یہ ضروری ہے کہ اس کا مشن بیان اپنی کاروباری حکمت عملی کے مطابق ہو. ذاتی نقطہ نظر کے ساتھ ملازمین کو ملا ہے جو کمپنی کے اسٹریٹجک نقطہ نظر سے ملتے جلتے ہیں. ملازمتوں کو کمپنی کی حکمت عملی اور اقدار کا واضح خیال ہونا چاہئے تاکہ وہ اپنی ملازمتوں میں مؤثر ثابت ہوسکیں.
کسٹمر طریقہ کار
ایک اعلی کارکردگی کا حامل تنظیم جانتا ہے کہ اس کے گاہکوں کی خدمت اس کے بنیادی کام ہے. یہ ممکنہ کسٹمر سروس ممکنہ طور پر فراہم کرنے کے لئے دل سے کام کرتا ہے. تاہم، اعلی کارکردگی صرف کسٹمر سروس کے بارے میں نہیں ہے؛ مستقبل کی خدمات اور مصنوعات کا تعین کرنے کے لئے کسٹمر کی معلومات کو مؤثر طور پر استعمال کرنے کے لئے یہ بہت ضروری ہے.
قیادت کا طریقہ کار
تمام ملازمین کو ذاتی طور پر کمپنی کے مقاصد میں سرمایہ کاری کرنا چاہیے اور تنظیم میں ان کے کردار اور اثرات کو سمجھنا ضروری ہے. مینیجرز اور سپروائزرز کو ان کے ماتحت اموروں کو سمجھنے اور انہیں مناسب طریقے سے استعمال کرنے کے لۓ قیادت کی قیادت کرنا چاہیے. ملازمتوں کو یہ سمجھنا ضروری ہے کہ ان کے رویے کو ذاتی طور پر کمپنی اور اس کی کارکردگی پر اثر انداز ہوتا ہے.
