کاروبار میں کامیابی کے لئے ایک ہم آہنگ ٹیم ایک اہم جزو ہے. کسی بھی تنظیم میں ٹیم ورک کا احساس پیدا کرنے کا ایک طریقہ ایک ٹیم کی تعمیر پریزنٹیشن کے ذریعہ ہے جو معاہدے اور اعتماد کے اقدار کو تعلیم دیتا ہے، معاشرے اور تفریح کرتا ہے. اپنی ٹیم کی عمارت کی پیشکش کو بہتر بنانے کے اپنے موضوعات کو پیش کرنے سے زیادہ موثر بنائیں.
گروپ حوصلہ افزائی
ایک موضوع جو سامعین کی توجہ کو فوری طور پر توجہ دے سکتا ہے، وہ پیشینٹر کی اپنی حوصلہ افزائی کی کہانی ہو سکتی ہے. "کامیابی کا راستہ: میرا مشکل سفر" ملازمتوں کو حوصلہ افزائی کر سکتا ہے کہ کس طرح پیش کرنے والے کو مشکل راہ میں حائل رکاوٹوں پر قابو پانا پڑا، خاص طور پر اگر دوسروں کے ساتھ کام کرنا اپنے اہداف کو حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے. متبادل طور پر، ناظرین اپنے ناظرین تک پہنچنے کے لئے کسی اور کی حوصلہ افزائی کی کہانی پر اپنی طرف متوجہ کرسکتے ہیں. "کیا گاندھی ہمارا تعاون کے بارے میں ہمیں سکھا سکتا ہے" ایک مشترکہ مقصد کی طرف کام کرنے والے لوگوں کے بڑے گروہ کی مؤثریت پر ڈرا سکتے ہیں.
اپنی ٹیم کو بااختیار بنانے
ایک ٹیم کی عمارت پریزنٹیشن لوگوں کو ان کی سب سے بہتر بنانا کی حوصلہ افزائی کر کے اپنے سامعین کو بااختیار بناتا ہے، جیسے "دوسرا سب سے بہترین کے لئے سیٹ اپ نہ کریں: آپ کی ٹیم نمبر ایک بنانا." دوسرے ممکنہ موضوعات میں "فتح فتح، فتح حاصل کرنے والی سیلز،" شامل ہیں جس میں ملازمین کو نئے گاہکوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لۓ اعتماد کرنے کی حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے، اور "ٹیم بلڈنگ جادو کے 10 مرحلے" میں شامل ہوسکتا ہے، جس میں کام کی جگہ میں مزہ رکھنے اور مقاصد کو اشتراک کرنے کے لۓ اس طرح کے اقدامات شامل ہیں. ایک دوسرے کے ساتھ.
مزہ آ رہا ہے
ایک ٹیم کی عمارت پریزنٹیشن سامعین کو مشغول کرنے کے لئے مزاحیہ استعمال کر سکتی ہے. ایک خیال ایک ناقابل یقین موضوع کا استعمال کرنا ہے، جہاں دو بے نظیر خیالات مشترکہ ہوتے ہیں، جیسے "جیلی بینس اور ورکس: ہم مختلف رنگوں کی کینڈی سے سیکھ سکتے ہیں." اس موضوع کے لئے، آپ کو جھاڑیوں کے طور پر جیلی پھلیاں نکال سکتے ہیں تاکہ یہ ظاہر ہوجائے کہ مختلف رنگوں میں جب مختلف رنگوں کو مل کر ذائقہ مل جائے تو، جیسے ہی مختلف شخصیات اور خصوصیات کے ساتھ ملازمت ایک دوسرے کو کام کی جگہ میں مکمل کرتی ہیں. متبادل طور پر، ایک موضوع جو دن کے مقبول فلم یا ٹیلی ویژن سلسلہ پر ڈرا جاتا ہے وہ سامعین کی توجہ پر قبضہ کرسکتا ہے. ممنوع موضوعات میں شامل ہیں "کارکنوں اور جادوگروں: ہیری پوٹر سے سبق" یا "قانون اور آرڈر: ورکشاپ ایڈیشن."
تجربہ کار ابھی تک دلچسپی کے ساتھ
ایک ٹیم کی تعمیر کی پیشکش کے لئے ایک اور پرکشش موضوع ایک کام جگہ کی ثقافت کی اہم پہلو پر مبنی ہے کہ حاضر ہونے والوں کے بارے میں دلچسپی اور دیکھ بھال ہو گی. "تنازعات کا حل: جب اچھے مالکان خراب ہو جائیں" پیش کرتے ہیں تو خود کو پیشکش کے مواد کو مجبور کرنے کے لۓ. ایک اور خیال، جیسے "ورکشاپ میں تعلقات: کیا یہ ٹھیک ہے ؟،" ایک اخلاقی سوال پر ڈرا ہے جس میں بہت سے ملازمین کو دلچسپی کا سامنا ہے.
