جب ایک کمپنی ملازم کو ہٹاتا ہے، تنخواہ صرف ایک ہی طریقہ نہیں ہے جسے ادا کیا جاتا ہے. فنگی فوائد معاوضہ کا ایک فارم ہیں جو پےچک پر ظاہر نہیں کرتے ہیں. ان میں سے بہت سے فوائد دیئے جانے کے لۓ لے جاتے ہیں، حالانکہ ان کی حوصلہ افزائی ہوسکتی ہے کہ کسی مخصوص کمپنی کے لئے ممکنہ ملازمت کا کام یا اس چیز کو جو کام کرتا ہے وہ دوسری جگہ پر جاتا ہے.
فنگی فوائد کیا ہیں؟
ایک کمپنی کو صحت، انشورنس اور منافع کے حصول سے لے کر مختلف، واقعی "فرنگ" فوائد سے مختلف قسم کے فوائد پیش کر سکتے ہیں. کچھ چھوٹے فوائد کافی تصوراتی، بہترین ہوسکتے ہیں اور ایک ہم آہنگ کام کے عملے کی تعمیر میں مدد کرسکتے ہیں یا ملازم کو اپنی پنیچ کا حصہ کمپنی کے ساتھ خرچ کرنے میں مدد کرسکتے ہیں. لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو کے مطابق، وفاقی طور پر مکلف فوائد - سماجی سلامتی، بےروزگاری اور کارکنوں نے معاوضے نے 2008 میں ملازم کے بیس تنخواہ میں 2.25 ڈالر اضافے کا اضافہ کیا. اس طرح سے ریٹائرمنٹ، ادا کردہ چھٹیاں اور ہیلتھ انشورنس سے فائدہ اٹھانا پڑتا ہے کہ کل 8.64 فی گھنٹہ فی گھنٹہ ملازم کے اجرت کے سب سے اوپر.
فنگی فوائد کا پس منظر
دوسری عالمی جنگ کے دوران فنگی فوائد مقبول ہو گئے جب مزدوری اور قیمت کے کنٹرول کا مطلب ہے کہ کمپنیوں کو ملازمین کو معاوضہ دینے کے لۓ دیگر طریقوں کو تلاش کرنا پڑا. اگرچہ 1 930 کے دہائی میں گرینڈ کولی ڈیم کارکنوں کے لئے پری پیڈ گروپ ہیلتھ کی دیکھ بھال کا استعمال کیا گیا تھا، یہ خیال مقبول ہوا جب کیلیفورنیا کی بنیاد پر کیسر پرمینن نے 1 940 ء میں کییس شپ شپ کے کارکنوں کے لئے پہلی کمپنی اسپانسر صحت کی دیکھ بھال کی منصوبہ بندی میں سے ایک بن گیا.
بگ ٹکٹ فوائد
ہیلتھ انشورنس کا ایک فائدہ یہ ہے کہ بہت سے ملازمین خوشی سے حاصل کرنے کے لئے تھوڑی دیر لگے گی. طبی دیکھ بھال کی بڑھتی ہوئی قیمت کے ساتھ، ہیلتھ انشورنس ایک ملازم کو اپنی طرف متوجہ فائدہ کے طور پر بڑا ہوتا ہے. ریٹائرمنٹ اور منافع کی شرائط عام طور پر پیک 401 (ک) کے طور پر بھی کشش فوائد کے طور پر کھڑا ہے، خاص طور پر اگر کمپنی مالیاتی منافع کے حصول کے ممکنہ طور پر کافی مضبوط ہے. سال کے اختتام بونس اور کمپنی کی گاڑیاں بھی بڑی ٹکٹ کے طور پر کام کرتے ہیں، ملازمت کی حوصلہ شکنی کے فوائد.
چھوٹے فنگی فوائد
کمپنیوں کو اسٹاک کے اختیارات، لچکدار گھنٹے یا یونیفارم الاؤنس جیسے دیگر فوائد پیش کر سکتے ہیں. خوردہ آپریشن میں ملازم کی چھوٹ کی پیشکش کی جا سکتی ہے، اور ریستوران ممکنہ طور پر ملازموں کے کھانے پر ٹوٹ جاتے ہیں. دیگر فرائض فوائد میں کمپنی سپانسر ڈیلیوری، مفت لنچ، جمنازیم یا بولنگ ٹیموں میں شامل ہوسکتی ہے.
اضافی فوائد
کیسیئنز اور ریستوران ممکنہ طور پر "شافٹ" پیش کرتے ہیں. یہ ایک جوئے بازی کے لئے اس طرح کے خراب معاملہ نہیں ہے، اگر یہ کام کرنے کے بعد اپنے ملازمین کو جکڑے کی اجازت دیتا ہے. کچھ جوئے بازی کے ملازمین کو پیش کردہ دیگر فرائض فوائد بھی شامل ہیں جن میں نقد رقم ان کے پےچکس کے خلاف ہوتا ہے، جو اکثر جوئے بازی کے اندر اندر خرچ کئے جاتے ہیں.
