کینیڈا بعض مخصوص صنعتوں میں بڑھتی ہوئی مزدور کی قلت کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو 2016 تک جاری رہتا ہے. امریکہ کینیڈا کی قربت کے باوجود، مطالبات میں شعبوں کے لئے - مثال کے طور پر ڈاکٹروں اور انجینئرز - بڑی تعداد میں شمال منتقل نہیں ہوئے ہیں. کئی کاروباری اداروں کو روزگار کے ادارے کھولنے کے ذریعہ اس مطالبے کو بھرنے کے طریقوں کی تلاش ہے. آپ اب بھی مطالبہ کے مخصوص علاقوں کی تحقیق کرنے کی ضرورت ہوگی؛ صوبے کے قواعد و ضوابط کا تعین اور عمل کریں؛ لیبر سپلائی میں کس طرح طے کرنے کا تعین کریں؛ اور کمپنیوں یا افراد کے ساتھ تعلقات پیدا کریں جو عارضی یا مستقل ملازمین کی تلاش کر رہے ہیں.
محنت کش کے علاقے جہاں مزدور کی طلب ہے. سب سے بڑی مانگ کے ساتھ ادویات، تیل اور پٹرولیم نکالنے سے متعلق ادویات، کمپیوٹر پروگرامنگ اور بہت سے مہارت کے سیٹ شامل ہیں. انسانی وسائل کے مینیجرز کو مخصوص ضروریات کا تعین کرنے کے لئے بات کریں اور کیا وہ عارضی یا مستقل ملازمین کو نوکری کرنے کے لئے تیار ہوں گے. وہ تنخواہ تلاش کریں جو ان مینیجرز کو ادا کرنے کے لئے تیار ہوں گے. انسانی مینیجرز کے نام کا نام، مزدور کی ضروریات، اور رابطے کی معلومات کا ریکارڈ رکھیں. HR مینیجرز کو تلاش کرنے کے لئے، ہدف صنعت میں کمپنیوں کو کال کریں یا HR HR کے ذریعہ رابطے حاصل کرنے کی کوشش کریں، جیسے ہی انسانی وسائل ایسوسی ایشن کینیڈا کونسل.
صوبے کے لئے ملازمت ایجنسی کھولنے کے لئے ریگولیٹری ضروریات کی تحقیق کریں اور مکمل کریں جہاں آپ کاروبار کر رہے ہیں. ہر صوبے کی اپنی ضروریات ہیں. مثال کے طور پر، البرٹا یہ حکم دیتا ہے کہ ملازمت ایجنسی سروس البرٹا نے صوبے کے اندر کوئی کاروبار کرنے کے لئے لائسنس یافتہ ہونا چاہئے، یہاں تک کہ اگر کمپنی وہاں موجود نہ ہو، لیکن وہاں موجود کمپنیوں کو لیبر کی فراہمی. قواعد و ضوابط یہ بتاتے ہیں کہ فیس صرف آجر کو چارج کیا جا سکتا ہے، لیکن ملازم کو نہیں. تمام ریگولیٹری ضروریات کے لئے کینیڈا بزنس ویب سائٹ کا جائزہ لیں.
اپنے گاہکوں کے لۓ مزدور کی صلاحیت تلاش کریں. ملازمت ایجنسی مختلف ویب سائٹس اور حکمت عملی استعمال کرتے ہیں، بشمول ویب سائٹس اور بھرتی کرنے والے ایجنٹوں سمیت جو کہ تلاش کرنے اور پرتیبھا کی سائن اپ کرتے ہیں. آپ کی حکمت عملی اس پر منحصر ہوگی کہ مزدور کی فراہمی کم ہے. تعلیم کی سطح کی ضرورت ہے؛ اور وہ تنخواہ جو صنعت ادا کرے گی. انگریزی اور فرانسیسی دونوں میں زبان کی مہارت بھی کینیڈا کے آجروں کی طرف سے بہت زیادہ مہارت حاصل کر سکتے ہیں. آپ کے کلائنٹ کمپنی کے لئے مزدوری فراہم کرنے میں آپ کی تنخواہ زیادہ ہے، آپ کا کام زیادہ سے زیادہ ہے.
اپنے انسانی وسائل کے رابطے کو کال کریں. ایک بار جب آپ اپنی ایجنسی کے ساتھ سائنسی امکانات حاصل کرنے کے لۓ شروع کرتے ہیں، اور آپ نے ان کی اہلیت کی جانچ پڑتال کی ہے تو، ایچ آر مینیجرز کے اپنے رابطے کی فہرست میں واپس جائیں اور دوبارہ رابطہ کریں. ہمیشہ بشمول HR مینیجر سے پوچھیں اگر ماہر مینیجرز ہیں جو ماہر ملازمین کی ضرورت ہو سکتی ہیں. ایک حوالہ آپ کے کاروبار کے لئے نئی مانگ پر دروازے کھول سکتا ہے.
تجاویز
-
آپ کے کاروبار کے طویل مدتی بقا اور کامیابی آپ کے گاہکوں اور ایچ ڈی کے مینیجرز کو مطمئن رکھنے پر منحصر ہے کہ آپ ان کی ضروریات کے لئے تلاش کر رہے ہیں.
انتباہ
نوکری کے امیدواروں کے لئے اسکریننگ کا عمل اہم ہے. ایک ایچ آر مینیجر ایک ملازمت ایجنسی کو ترجیح دیتے ہیں جو کمپنی کے معیار کو پورا کرنے والے امکانات کو فراہم کرتا ہے.
