کبھی کبھی چھوٹے کارپوریشنز میں ملازمین کو غیر معمولی کسٹمر سروس کے ساتھ گاہکوں کو متاثر کرنے کے لۓ ان کے راستے سے باہر نکل جائے گا یا اسے دیر سے یا غیر حاضر ہونے کی ترجیح دی جائے گی. ملازمین اکثر ان کی ملازمتوں کو اپنی غیر معمولی کوششوں کے لۓ پہچانتے ہیں. یہاں چند انعامات ہیں کہ ایک ملازم اپنے ملازمین کو دینے پر غور کر سکتے ہیں.
سروس ایوارڈ
ہر سال کسی ملازم کو آجر سے ملتا ہے ہر سال کاروبار یا تنظیم کے لئے بہت اچھا فوائد پیش کرتا ہے. ملازمت وقت کے ساتھ اپنی پوزیشن اور ذمہ داریوں کے بارے میں مزید معلومات حاصل کرتے ہیں، اور کمپنی کو نئے ملازمین کو نوکری اور تربیت کے وقت اور پیسہ الگ کرنے کی ضرورت نہیں ہے. ملازمین اکثر ملازمین کو انعام دیتے ہیں جو تسلیم شدہ پن یا مسلسل خدمت کے کئی سالوں کی تعداد میں اعتراف کرنے والے ایک سرٹیفکیٹ سے عزم ہیں. ایوارڈ اکثر ایک سال، پانچ سال، 10 سال اور 20 سال یا اس سے زیادہ ہوتے ہیں. ملازمین کو اضافی تحفے جیسے ایک گھڑی یا ایک خصوصی ڈیسک سیٹ کے ساتھ طویل عرصے سے ملازمتوں کا فائدہ مل سکتا ہے، عام طور پر ملازم کے نام اور ان کی تاریخ کے ساتھ جوش و خروش کی تاریخ سے مشغول ہوسکتا ہے.
ملازم ماہ
کچھ کارکنوں کو اس مہینے کے ملازم کو ناممکن نامزد کیا جانا پڑتا ہے. یہ اعزاز عام طور پر ہر ملازم کو عام طور پر دیا جاتا ہے جو غیر معمولی خدمات فراہم کرتا ہے، اس کی بہترین حاضری ہوتی ہے اور کمپنی کے لئے اضافی میل بھیجا جاتا ہے تاکہ اس بات کو یقینی بن سکے کہ تمام گاہکوں کو سروس کی توثیق کی جاتی ہے. یہ ملازمین اکثر پکی یا سرٹیفکیٹ کے ساتھ ماہانہ عملے کی میٹنگ کے دوران ان کی کوششوں کو تسلیم کرتے ہیں. ایک نامزد پارکنگ کی جگہ ایک اور اچھا خیال ہے، اور پلیٹ کو دکھایا جاتا ہے جہاں گاہکوں کو یہ دیکھ کر اعزاز میں اضافہ ہوتا ہے. ملازمتوں کو ایسے طریقے سے ملازمین کا انتخاب کرنا چاہئے جو کوئی پسند نہیں ہے. اگر دوسروں کو یہ سمجھا جاتا ہے کہ ملازمین کو غیر منصفانہ طور پر منتخب کیا جاتا ہے تو، ایوارڈ غیر فعال ہوسکتا ہے.
حاضری ایوارڈز
کمپنیاں روزانہ ملازمین پر پابندی اور ہر کام پر منحصر ہیں تاکہ کام کی بوجھ کو تقسیم کیا جا سکے. ملازمین جو ہر شیڈول میں تبدیلی کے دوران کام کرنے کی کوشش کرتے ہیں اور دیر سے کبھی خاص طور پر تسلیم نہیں ہونے کی مستحق ہیں. کامل حاضری اعزاز کو ایک سرٹیفکیٹ، پلیٹ یا اس سے بھی نقد بونس کے طور پر دی جاسکتی ہے. کبھی کبھی نگہداشت کارکنوں کو ایک روزہ حاضری یا کمپنی کے ان کی عزم کے لئے تعریف میں مقامی ریستوران کے لئے ایک تحفہ سرٹیفکیٹ کے ساتھ ایک حاضری سے دور کرے گا.
سیفٹی ایوارڈز
حفاظتی اعزازوں کو حفاظتی ہدایات کے مطابق ان کے مسلسل عمل کے لئے ملازمتوں یا ٹیموں کو تسلیم کرنے کے لئے ایک بہترین طریقہ ہے. یہ قسم عام طور پر نوازا جاتا ہے جب کسی ملازم یا کسی گروہ کی فائل کسی بھی واقعہ یا حادثے کے بارے میں کسی بھی وقت یا مہینے کے دوران کسی بھی وقت یا کسی کی رپورٹ نہیں ہوتی. ان تسلیمات اکثر انسان (یا عورت) کے گھنٹوں کے لحاظ سے بیان کی جاتی ہیں کیونکہ ٹیم نے آخر میں چوٹ کا سامنا کیا تھا. مقبول مقامی واقعات کے لئے ٹکٹ کے طور پر نقد بونس یا تحائف عظیم حفاظتی انعامات بناتے ہیں.
کمپنی کی ترقی
حتمی انعام ہے کہ ہر ملازم کے لئے کوشش کی جاتی ہے کمپنی کی ترقی. ملازمت عام طور پر کمپنی کے اندر اعلی مقام پر فروغ دینے کی کوشش میں اعتدال حاصل کرنے کے لئے سخت محنت کرتے ہیں یا تنخواہ میں سالانہ اضافہ حاصل کرتے ہیں. ملازمتوں کو احتیاط سے ترقی کے لۓ امیدواروں کا انتخاب کرنا چاہئے، اطمینان سے بچنے اور اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ سب سے زیادہ معتبر اور قابل کار ملازم اعلی پوزیشنوں میں پیش آئیں.
