10 لازمی تنظیمی صلاحیتیں ہیں جو خود بخود کی تکنیک اور حالات کے طریقوں کے ایک مجموعہ کے ذریعہ تیار کئے جا سکتے ہیں. خود کی دیکھ بھال کے طریقوں کو خود بخود فروغ دینے، اور پہلے ہاتھ کے سیکھنے کے تجربات کی حیثیت سے متعلق مشق فراہم کرتی ہیں.
خود بخود
اپنے جسمانی، ذہنی، جذباتی اور روحانی ضروریات کی دیکھ بھال کے ذریعے خود بخود حاصل ہوسکتی ہے. خود کی دیکھ بھال کے طریقوں اور مقدار ذاتی ترجیحات کے مطابق مختلف ہوتی ہیں اور اس طرح کے مشق، صحافی، یوگا اور مراقبت کے طور پر رویے شامل ہوتے ہیں، جن میں سے ایک شخص خود کو زیادہ جانتا ہے.
خود شعور کے ذریعے تنظیمی مہارتیں تیار ہیں
خود کی حوصلہ افزائی، خود نظم و ضبط اور مثبت رویہ تین تنظیمی صلاحیتیں ہیں جو مستقل خود بخود کے تخنیک کے ذریعے حاصل کئے جا سکتے ہیں. دیگر تیار کردہ مہارتوں میں احتساب، فوری طور پر اخلاقیات اور اخلاقیات شامل ہیں. ان تمام تنظیمی صلاحیتیں اندرونی طور پر ہوشیار انتخاب پر مبنی ہیں.
حالات عملی
حالات عملیی حالات کے حالات کے تناظر میں پہلا ہاتھ سیکھنے کے تجربات فراہم کرتا ہے اور تجزیاتی اور دشواری حل کرنے کی مہارت کی ترقی کو فروغ دیتا ہے.
حالات سازی کے ذریعے ترقیاتی مہارتیں تیار ہیں
تجزیاتی اور دشواری حل کرنے والی مہارتوں کے ذریعے تیار ہونے والے مواصلات میں مواصلات، ترجیحات، لچک اور ٹیم ورک شامل ہیں.
خلاصہ
ضروری تنظیم سازی کی مہارت دو مختلف ابھی تک ہم آہنگی وسائل کے ذریعہ تیار کیے گئے ہیں: خود بخود اور پوزیشن پر عمل. ان دونوں طریقوں کو اپنانے کے نتیجے میں انتہائی ترقی یافتہ تنظیم سازی کی مہارتوں کی مسلسل ترقی اور بہتری کا نتیجہ ہوگا.
