اگرچہ محدود ذمہ داری کمپنی ایک کارپوریٹ ٹیکس ادا نہیں کرتی ہے جب تک کہ سی کارپوریٹ کے طور پر یہ ٹیکس نہیں پایا جاتا ہے، زیادہ تر حالت میں ایک ایل ایل کی واپسی کی ضرورت ہوگی. واپسیوں اور فارموں کو یہ داخلی آمدنی سروس کے ساتھ فائل کرنا لازمی طور پر انحصار کرتا ہے کہ ایل ایل ایل کس طرح منظم کیا جاتا ہے، چاہے اس کے ملازمین ہیں، اور اس کے اراکین کی طرف سے کئے گئے ٹیکس کے علاج کا اختیار، جیسے ایل ایل ایل کے مالکان کو کہا جاتا ہے.
آمدنی واپسی
آئی آر ایس آمدنی ٹیکس کے مقاصد کے لئے ایک LLC نہیں پہچانتا ہے، اور اس کے بجائے ایک "غیر معتبر ادارے" کے طور پر ایک شراکت دار یا ایک کارپوریشن LLC کا علاج کرتا ہے. ایک کثیر اراکین ایل ایل، جو شرکاء کی ڈیفالٹ درجہ بندی کو قبول کرتا ہے 1065 فارمیٹ شراکت داری آمدنی کی واپسی کی شکل میں فائل درج کرنا ضروری ہے. اگر ایل ایل ایک ایس کارپوریشن کے طور پر درجہ بندی کرنے کا انتخاب کرتا ہے، تو اسے ایک S کارپوریشن کے لئے فارم 1120S، امریکی واپسی کی فائل لازمی ہے. ان دونوں فارموں کے ساتھ، تمام کمپنی کی آمدنی ایل ایل ایل کے ممبروں کو منسوب کیا جاتا ہے، اور ہر ساتھی کو ذاتی ٹیکس کی واپسی پر ان کی آمدنی کی رپورٹ کرنے کی ضرورت ہے. اگر ایل ایل سی سی کارپوریشن کے طور پر ٹیکس لگایا جائے تو اسے فارم 1120، امریکی کارپوریشن انکم ٹیک ریٹرن فائل درج کرنا ہوگا.
واپسی کی ضرورت نہیں
آئی آر ایس کو ایک اراکین ایل ایل ڈی ڈیفالٹ کے طور پر غیر معاوضہ ادارے کے طور پر منایا جاتا ہے اور اس کے مالک سے الگ کاروبار نہیں ہے. کمپنی خود کسی بھی آمدنی ٹیکس واپس نہیں دیتی ہے. اس کے بجائے، مالک اپنے کاروباری آمدنی اور اخراجات کو اپنے ذاتی 1040 آمدنی ٹیکس ریٹرن پر کاروبار سے شیڈول سی منافع اور نقصان پر ایک واحد مالک کے طور پر پیش کرتا ہے. تاہم ایک ہی رکن ایل ایل، کارپوریشن کے طور پر علاج کرنے کا انتخاب کرنے کا اختیار ہے.
ٹیکس کی تکرار
ایک ہی رکن کی نمائندہ ایل ایل ایل کے مالک مالک مالک کو کسی بھی منافع پر کسی بھی منافع پر آمدنی ٹیکس کے علاوہ خود کار روزگار ٹیکس ادا کرنا ہوگا. شراکت داری کے طور پر ٹیکس کردہ ایل ایل ایل کے لئے، ہر رکن مینیجر، ان شراکت داروں کو جو کاروبار چلانے میں فعال طور پر ملوث ہیں، منافع کے اپنے حصص پر خود کار روزگار کا ٹیکس بھی ادا کرنا چاہیے. غیر فعال ممبران جو صرف کمپنی میں سرمایہ کاری کرتے ہیں لیکن اس کے آپریشن میں کافی حصہ نہیں لیتے ہیں خود کو روزگار کے ٹیکس کے تابع نہیں ہیں. جب ایس کارپوریشن کے طور پر ٹیکس لگایا جاتا ہے تو، رکن مینیجرز کو ایک "مناسب تنخواہ" ادا کیا جانا چاہئے جس میں صنعت کے معیار سے ملاقات ہوتی ہے جس میں ایل ایل ایل چلتی ہے. ایل ایل ایل روزگار کے ٹیکس ادا کرتا ہے اور تنخواہ کے انعقاد کو جمع کرتا ہے، لیکن منافع کا کوئی حصہ کسی مینیجر سے علیحدگی حاصل کرتا ہے غیر فعال آمدنی سمجھا جاتا ہے اور خود روزگار ٹیکس کے تابع نہیں ہوتا ہے. جب سی کارپوریٹ کے طور پر ٹیکس لگایا جاتا ہے تو، ایل ایل ایل خود اپنے منافع پر ایک کارپوریٹ ٹیکس ادا کرتا ہے. اس منافع کا حصول ایل ایل ایل کے ممبروں میں تقسیم ہونے پر دوبارہ ٹیکس کیا جاتا ہے.
فوائد
ابتدائی کمپنیوں کے لئے، ایل ایل کی واحد ملکیت یا شراکت داریوں کے طور پر علاج کی ضروریات کو دائر کرنے میں سادگی پیش کرتی ہے اور "پاس-ذریعے" ٹیکس دینے والے سی کارپوریشنز پر دوپہر دو ٹیکس عائد ہوتے ہیں.اگرچہ مینیجر مینیجر اپنے منافع میں خود کار روزگار کا ٹیکس ادا کرتے ہیں تو، طبی اور سوشل سیکورٹی کو پورا کرنے کے لئے مزدوروں پر روزگار کے ٹیکس کی شرح ہے. جب منافع کافی عرصے سے بڑھتے ہیں تو ممبر مینیجر کا حصہ مناسب تنخواہ کی ضرورت سے زیادہ ہو گا، کارپوریشن کے طور پر ٹیکس لگایا جائے گا، اہم ٹیکس کی بچت فراہم کر سکتا ہے کیونکہ پیسہ غیر فعال آمدنی سے آمدنی سے خارج کردیتا ہے. اگر ایک کارپوریشن کے طور پر ٹیکس لگایا گیا ہے تو اس کے منافع پر ایک کارپوریٹ ٹیکس کا سامنا کرنا پڑتا ہے، لہذا اس کو اپنے منافعوں کو اراکین کو تقسیم کرنے کی ضرورت نہیں ہے. "آمدنی کی تقسیم" کے طور پر اس سے کہا گیا ہے کہ کمپنی کو اعلی ٹیکس بریکٹ میں رکنیت سے بچنے سے بچنے کے لئے برقرار رکھنے کے عواق و منافع کو برقرار رکھے.
دیگر فارم
اگر ایک ایل ایل ایل کے ملازمین ہیں، تو اسے ملازمت کی سہولت فراہم کرنے کے لئے فارم 941 فارمیٹس فیڈریشن ٹیکس واپسی کی ضرورت ہوگی. ملازمین کی سالانہ وفاقی بے روزگاری ٹیکس ریٹرن کمپنی کو ملازمین کو W-2s جمع کرانے اور 940 فائل فارم جمع کرنے کی ضرورت ہوگی.
