ملازمین کو ان کی تنخواہ پیکجوں کے ایک حصے کے طور پر براہ راست اور غیر مستقیم معاوضہ مل سکتا ہے. براہ راست معاوضہ کسی بھی تنخواہ باقاعدگی سے اور براہ راست ایک ملازم کو بنا دیا ہے؛ غیر مستقیم معاوضہ فوائد کا احاطہ کرتی ہے جو روزگار کے معاہدے کا حصہ بن سکتی ہے.
اجرت اور تنخواہ
براہ راست معاوضہ میں تنخواہ اور اجرت ادا کی جاتی ہے. اس میں معاہدہ تنخواہ، اضافی وقت، کمیشن، غیر متوقع وقت کے لئے ادائیگی، کارکنوں کی معاوضہ کی ادائیگی اور کسی بھی ریٹرو فعال تنخواہ بھی شامل ہے.
چھٹیوں اور چھوڑ دو
تعطیلات اور چھٹیاں کے لئے ادائیگی بھی براہ راست معاوضہ میں شامل ہے. کام سے دور بیمار وقت، جنازہ چھوڑ، زچگی کی چھٹی، فوجی ڈیوٹی یا دوسرے ادا کردہ وقت میں شامل رہیں.
بونس
بونس کے تمام فارم براہ راست معاوضہ میں شامل ہیں. ان میں کارکردگی، لمبی عمر، دستخط اور دیگر کے بونس شامل ہیں.
دیگر الاؤنس
دیگر ادا کردہ یا رقم ادا کی جانے والی رقم میں براہ راست معاوضہ، بشمول سفر اور کھانے اور کچھ طبی دیکھ بھال شامل ہیں جب اسے ملازم کی طرف سے ادا کیا جاسکتا ہے.
غیر مستقیم معاوضہ
براہ راست معاوضہ کے تحت گر نہیں کیا غیر مستقیم معاوضہ ہے، جس میں ملازم فائدہ مند ہے، لیکن براہ راست وصول نہیں کرتا. اس طرح کے معاوضہ میں ریٹائرمنٹ کے اکاؤنٹس، ٹیکس کی شراکت، اور طبی اور انشورنس کے دیگر شکلوں میں شراکت شامل ہوتی ہے.
