بہت سارے ملازمین کو ایک درخواست سے زیادہ ضرورت ہے، دوبارہ شروع کریں اور ایک جوڑے کے انٹرویو کا تعین کرنے کے لئے کہ آیا آپ مناسب امیدوار ہیں. نوکری کی مہارت اور قابلیت کے علاوہ، ایک ممکنہ آجر اکثر پس منظر کی جانچ پڑتال کرے گی تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکتا ہے کہ آپ کو ملازمت کرنے کا فیصلہ ایک دانشمند ہے. پس منظر کی جانچ اس طرح کی معلومات ظاہر کرتی ہے کہ آیا آپ کے پاس مجرمانہ ریکارڈ ہے یا اگر آپ کی مالی صورتحال ایسی ہوتی ہے تو آپ کمپنی کو غیر ضروری خطرے میں ڈال سکتے ہیں.
تجاویز
-
پچھلے کام سے ختم ہونے والی معمولی پس منظر کے چیک پر ظاہر کرنے کی امکان نہیں ہے لیکن اگر ایک ملازم آپ سے پوچھتا ہے کہ پچھلے آجر کو چھوڑنے کے لئے ایک وجہ فراہم کرنے کے لۓ، آپ اسے ضرور بتائیں.
ملازمین کا پس منظر کی جانچ پڑتال کیوں کرتا ہے؟
2017 میں، قومی ایسوسی ایشن آف پروفیشنل پس منظر اسکرینرز نے شائع کیا ہے کہ پتہ چلتا ہے کہ 96 فیصد آجروں کو پس منظر کی چیک یا سابق ملازمت کی پس منظر کی تحقیقات کے دیگر اقسام پر انحصار کرتا ہے. درخواست کے عمل کے دوران، نوکرین عام طور پر درخواست دہندگان سے ملازمت کی حالت کے طور پر ایک پس منظر چیک سے اتفاق کرتے ہیں. اور اس شخص کو بھی ملازمت کے بعد بھی، پس منظر کے چیک کے نتائج ختم ہونے کی وجہ ہوسکتی ہے. وفاقی حکومت کے بہت سارے شعبوں میں روزگار کے بارے میں وسیع پیمانے پر پس منظر کے چیک کی ضرورت ہوتی ہے جیسے سلامتی کی منظوری کے عمل کا ایک مرحلہ. بنیادی وجہ یہ ہے کہ بہت سارے ملازمین پس منظر کی چیک استعمال کرتے ہیں، کمپنی کے لئے اور ممکنہ ساتھیوں اور گاہکوں کے لئے ایک پرت کی پرت شامل کرنا ہے.
ملازمت چلنے والی کونسا چیک کریں گے؟
عام طور پر پس منظر چیک میں مقامی، ریاست اور قومی ڈیٹا بیس کی تلاش شامل ہوتی ہے تاکہ آپ کو مجرمانہ ریکارڈ ملے. کچھ معاملات میں، آپ کو ایک وسیع مجرمانہ ریکارڈ کی تلاش کے لئے انگلی کے نشان جمع کرنے کی ضرورت ہوگی. اس کے علاوہ، کچھ پس منظر کے چیک آپ کے سوشل سیکورٹی نمبر میں بھی شامل ہوسکتے ہیں کہ آپ اس بات کا تعین کرنے کے لۓ کہ آپ کے پاس کریڈٹ یا مالی معاملات ہوسکتے ہیں، جس میں آپ کی حیثیت کے لۓ آپ کو ملازمت کے خطرے میں اضافہ ہوسکتا ہے. آپ کے تعلیمی اسناد اور ڈرائیونگ ریکارڈ کی توثیق، اور منشیات اور الکحل کی جانچ میں کچھ پس منظر چیک بھی شامل ہیں.
پس منظر کی چیک پر ختم ہونے کا شوق ہوگا؟
سابقہ ملازمت سے ختم ہونے والی معمولی پس منظر کی چیک پر ظاہر کرنے کی امکان نہیں ہے، لیکن ایسی مثالیں موجود ہیں جو روشنی میں آ سکتے ہیں. کچھ ملازمت کے ایپلی کیشنز آپ سے اپنے موجودہ آجر کو چھوڑنے کے لئے ایک وجہ فراہم کرنے سے پوچھتے ہیں، مثال کے طور پر، اور بعض آجروں نے خاص طور پر پوچھا ہے کہ آیا آپ کو کسی نوکری سے ختم کر دیا گیا ہے. ان سوالات کا جواب دینے میں سچائی اہم ہے. شاید آپ کسی نوکری کے لئے ناگزیر نہیں ہوسکتے کیونکہ آپ پہلے ہی ختم ہو چکے ہیں، لیکن اگر آپ کو نکال دیا گیا ہے تو آپ اس کے بارے میں سچ نہیں بتا سکتے ہیں، اگر آپ نے نئی ملازمت شروع کردی ہے تو آپ اپنے مسلسل روزگار کو خطرے میں ڈال سکتے ہیں. اگر آپ ظاہر کرتے ہیں کہ آپ تھے، حقیقت میں، پچھلے نوکری سے ختم ہوچکے ہیں، آپ کو شاید آپ کی فائرنگ کے بارے میں حالات کی وضاحت کرنے کے لئے کہا جائے گا. اس صورت میں، چاہے کسی کو پس منظر کے چیک پر پتہ چلتا ہے وہ ایک نقطہ نقطہ ہے، کیونکہ آپ نے پہلے سے ہی کمپنی کی معلومات فراہم کی ہے.
پس منظر کی تحقیقات کیا ہے؟
عام طور پر، ایک پس منظر کی تحقیقاتی پس منظر کی چیک سے زیادہ وسیع ہے. اگر ممکنہ آجر آپ کے کام کی سرگزشت میں وسیع تحقیقات کرے تو ممکن ہے کہ نتائج ختم ہوجائیں گے. پس منظر کی تحقیقات مہنگا اور طویل ہوسکتی ہیں، لہذا بہت سے نرسوں کو ایک سادہ پس منظر کی جانچ پڑتال کے لئے رہنا ہے. اس کے باوجود، اس کا مطلب یہ ہے کہ پچھلے آجروں سے رابطہ کرکے، سوشل میڈیا سائٹس کی جانچ پڑتال اور اپنے حوالہ جات سے بات کر کے اپنے پس منظر میں تحقیقات کرنے میں ایک تحقیق کار کو شامل کر سکتا ہے. اگر آپ کے کام کی سرگزشت میں ختم ہونے کی وجہ سے ایک اعلی پروفائل تھا تو، ایک محققین جو نیوز مضامین کو ضائع کرتے ہیں اور دیگر عوامی طور پر دستیاب معلومات کو ختم کرنے کی وجہ سے بے نقاب ہوسکتا ہے. ایک اعلی پروفائل ختم ہونے میں مجرمانہ کارروائی یا سنگین اخلاقیات کی خلاف ورزی ہوتی ہے.
کیا میں ایک مکمل افشاء کرنا چاہئے؟
اگر آپ اس بات کا خدشہ رکھتے ہیں کہ پچھلے خاتمے آپ کو ملازمت حاصل کرنے سے بچائے گی، آپ کو انتخابی عمل کے حتمی مرحلے میں حاصل ہونے کے بعد مکمل افادیت پر غور کریں. اس طرح، آپ نے پہلے سے ہی ظاہر کیا ہے کہ آپ بہترین امیدوار ہیں. اس سے پہلے کہ کمپنی کی پس منظر کی جانچ پڑتال یا تحقیقات سے قبل معلومات کے ساتھ آگے آ کر، آپ کو پتہ چلتا ہے کہ آپ آنے والے ہیں. اگر آپ اس بات کا انتخاب کرتے ہیں کہ آپ پچھلے نوکری سے نکال دیا گیا ہے، برا نہ کرو کمپنی کو بھی اگرچہ آپ کو لگتا ہے کہ آپ کا خاتمہ غیر قانونی تھا. اپنے اعمال کی ذمہ داری لے لو اور آپ کو ختم کرنے سے کیا سیکھا.
