فیڈرل بے روزگاری ٹیکس ایکٹ ایک پروگرام ہے جو مشترکہ طور پر وفاقی اور ریاستی ٹیکس کے حکام سے منظم ہے. یہ ملازمین کو فراہم کرتا ہے جو کسی ہفتے کے ایک سیٹ نمبر کے لۓ ان کے اپنے اجرت کے متبادل فوائد کی کوئی غلطی نہیں کرتے ہیں. یہ بے روزگاری کو ایک نیا وقت تلاش کرنے کے لئے ایک وسیع وقت کی اجازت دیتا ہے. فراہم کی گئی فوائد اور ان کی مدت کی لمبائی جاری کی گئی رقم ہر ریاست سے طے کی جاتی ہے.
بے روزگار انشورنس کا جائزہ
بیروزگاری انشورنس پروگرام اوسط 26 ہفتوں کے لئے رکاوٹ کے کاموں کے لئے فوائد فراہم کرتا ہے- اگرچہ صحیح وقت کی ہر ریاستی انتظامیہ کی طرف سے مقرر ہوتا ہے. یہ پروگرام وفاقی اور ٹیکس کمشنروں کو نوکری تنخواہ ٹیکس کے ذریعہ مکمل طور پر فنڈ کیا جاتا ہے. ملازمین پروگرام میں ادا نہیں کرتے ہیں. بیروزگاری انشورنس پروگرام کے وفاقی حصہ تمام ریاستوں میں پروگرام کی انتظامیہ کے ساتھ ساتھ ادا کرتا ہے اور اس کے ساتھ ساتھ اضافی فوائد بھی ادا کیے جاتے ہیں. وفاقی فنڈ ریاستوں کے لئے فنڈز بھی قرض لیتے ہیں اگر وہ بے روزگاری میں اضافہ کرتے ہیں تو وہ ریاست کے وسائل کو تقسیم کرتی ہیں.
ملازمین
ملازمین بے روزگار انشورنس پلانٹ میں ادا نہیں کرتے لیکن زیادہ تر وقت کارکن اسے حاصل کرنے کے اہل ہیں. اہل ہونے کے لئے، کارکن ایک مستقل، مکمل وقت کا ملازم ہونا چاہئے اور خود کو ملازم یا قراردادی نہیں سمجھنا چاہئے. اگر ملازم ناکافی یا خراب کام کی کارکردگی کی وجہ سے نکال دیا جاتا ہے، تو وہ عام طور پر قابل نہیں ہے. ایک بار جب بے روزگاری شخص اس بات کا تعین کرتا ہے کہ وہ پروگرام کے اہل ہیں، تو وہ ایک درخواست جمع کرنی چاہیے اور دو ہفتے کے منتظر ہونے والے دورے کے دوران جائیں جس کے لئے ریٹائیکٹو طور پر فائدہ نہ اٹھائے جائیں.
ملازمین
جب آجروں کو اپنے تنخواہ ٹیکس کو وفاقی اور ٹیکس کے حکام کی حیثیت سے چھٹکارا دیتی ہے، تو وہ مطلوبہ فوٹا کا حساب کرتے ہیں. وفاقی حصہ ایک سال میں ملازم کی مجموعی آمدنی کے پہلے 7،000 $ 6.2 فیصد کا 6.2 فیصد ہے.تاہم، اگر ریاست کا حصہ وقت پر ادا کیا جاتا ہے تو، نجرین اس شرح سے 5.4 فیصد لے سکتے ہیں اور صرف 0.8 فیصد ادا کرسکتے ہیں. ہر ریاست کی ترسیل کی ضروریات مختلف ہیں. صرف ایک ہی دوسرے آجر کی ضرورت یہ ہے کہ ملازمت کی ملازمت کی سرگزشت کو یقینی بنائیں جب ملازم کے فوائد کے لئے لاگو ہوتا ہے.
بے روزگار کے فوائد
بے روزگاری کارکنوں کے لئے اہل ہے جس کے ذریعہ وہ ریاست کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے جس میں وہ رہتا ہے. رقم ان کے اوسط اجرت کے ایک حصے کی نمائندگی کرتا ہے. زیادہ تر ریاستوں 26 ہفتوں کے فوائد پیش کرتے ہیں، لیکن، اس وقت، کانگریس اس مدت کو اقتصادی بحران کے وقت بڑھا سکتے ہیں. 2011 میں یہ سب سے زیادہ حال ہی میں بڑھتی ہوئی بے روزگاری کی شرحوں کے مالی اثرات کو کم کرنے کے لئے کیا گیا تھا. بے روزگاری کے فوائد کا خاتمہ جب اہلیت کا دور چلتا ہے یا جب ملازم ایک نئی نوکری شروع کرتا ہے، جو بھی پہلے آتا ہے.
