ہر نوکری دفتر کو منظم کاری ورکس کو ڈیزائن کرنے کی ضرورت ہے جہاں ملازمین بیٹھیں اور اپنی ملازمتیں کریں. کاروباری اداروں اور اس کے ملازمتوں کی ضروریات پر مبنی آفس کی منصوبہ بندی کمپنی سے کمپنی سے مختلف ہوتی ہے. جبکہ بہت سے کمپنیوں کو کھلی فرش کی منصوبہ بندی سے فائدہ ہوتا ہے، جبکہ دوسروں کو ان کے ملازمتوں کے لئے انفرادی کیوبک کی ضرورت ہے. بہت سے معاملات میں، یہ ایک دفتر کی جگہ میں مختلف قسم کے مختلف ترتیبات حاصل کرنے کے لئے، مثال کے طور پر، سینئر عملے کے لئے نجی دفاتر، بلنگ ڈیپارٹمنٹ کے لئے cubicles اور انجینئرنگ کے عملے کے لئے ٹیم کے باڑوں کے لئے احساس ہو سکتا ہے.
تعاون کے لئے کھلا منصوبہ
جدید ورکشاپوں میں کھلی منصوبہ بندی کا کام تیزی سے عام ہوتا ہے، خاص طور پر ٹیک کمپنیوں میں جہاں کمپنی کی کامیابی کے لئے جدت اور ٹیم ورک اہم ہے. کچھ کاروباری اداروں کو کھلی منزل کی منصوبہ بندی کی ترجیح دیتے ہیں کیونکہ وہ مواصلات اور ٹیم ورک کو فروغ دیتے ہیں اوپن منصوبوں کو کم جگہ لگتی ہے، لہذا اس طرح مربع فوٹیج لاگت کو کم کرنے اور حرارتی اور روشنی کے علاوہ پیسہ بچانے کے. اوپن منصوبوں کو بھی ملازمتوں کو ملازمتوں پر نظر رکھنے کی اجازت دیتی ہے. نیچے کے کنارے پر، یہ کام کرنے والے جگہ بلند ہوسکتے ہیں، کارکنوں کی رازداری کو محروم کر سکتے ہیں اور فلو کے موسم کے دوران وائرس کے ممکنہ گرمبڑے ہوتے ہیں.
رازداری کے لئے نجی دفتریں
ایک وقت تھا جب استقبالیہ کے باہر سے زیادہ ملازمین نجی دفتر تھے، لیکن وہ وقت چلے جاتے ہیں. ان دنوں، جو صرف کاروباری اداروں کے ساتھ ملازمین کے نجی دفاتر ہیں وہ چھوٹی کمپنیاں صرف ملازمتوں یا قانون کے دفاتروں اور دیگر اداروں کے ساتھ ہیں جو بڑے بجٹ کے ساتھ خفیہ طور پر ضروری ہے. نجی دفاتر کے فوائد میں ملازم کے لئے مکمل رازداری، ایک خاموش ماحول ہے جس میں کام اور کلائنٹ رازداری کا کام شامل ہے. نجی دفاتر کے بنیادی ادارے اضافی مربع فوٹیج اور اخراج کی روشنی اور گرمی کی لاگت کی قیمت ہے.
خلائی بچت کے لئے قبضے کا دفتر
کاوبکس کسی بھی وقت میں ترمیم کی جا سکتی ہے جس میں تقسیم کی ایک سیریز کا استعمال ہوتا ہے، کارکنوں کو نجی دفتر کے بہت سے فوائد کی اجازت دیتا ہے. کوبیکس نجی دفتر کے مقابلے میں بہت ہی کم جگہ لے لیتے ہیں. کچھ ملازمین کوبکیوں کو الگ کرنے کا پتہ لگاتا ہے، لیکن وہ کاروباری ادارے ہیں جیسے ملازمتوں کے لئے رازداری کی ضرورت ہوتی ہے جیسے کاروباری اداروں کے لئے ایک عملی اور محفوظ اختیار ہے، لیکن نجی دفاتر کے لئے سب کے لئے بجٹ نہیں ہے.
ہائبرڈ حل کے طور پر نصف تقسیم
نصف تقسیمیں کیوبیک کی طرح ہیں، اس کے علاوہ، نام کا مطلب ہوتا ہے، دیوار صرف آدھے راستے تک جاتا ہے. نصف تقسیم میں کھلے منصوبہ بندی اور کیوبکس کے درمیان ایک اچھا توازن پیش کرتا ہے کیونکہ ملازمین کو کچھ سطح پر ذاتی جگہ اور رازداری دی جاتی ہے جبکہ اب بھی تقسیم کے سب سے اوپر شریک زبانی طور پر شریک کارکنوں کے ساتھ بات چیت کر رہی ہے. نصف تقسیمیں خلائی اور افادیت کی قیمت کو بچاتا ہے، لیکن ان کا استعمال ایک وسیع ماحول پیدا کرتا ہے اور کیوبائل اور نجی دفتریوں کے مقابلے میں کم رازداری پر عمل کرتا ہے.
تخلیقی خالی جگہوں کے لئے ٹیم کے ملفوظات
ٹیم کے باڑے ایک دفتری ترتیب کا اختیار ہیں جو ہر ایک منصوبے پر ایک نجی جگہ پیش کرتا ہے جو واحد منصوبے پر کام کرتی ہے. انفرادی ٹیم کے ضبط ٹیم کے ممبروں کے درمیان بڑھتی ہوئی رابطے اور تعاون کی اجازت دیتا ہے جبکہ ٹیم کے باہر سے کم سے کم پریشان رکھے ہوئے ہیں. یہ آفس ترتیب کاروباری اداروں کے لئے عملی ہے جہاں بہت سے ٹیموں کو ایک سے زیادہ منصوبوں پر کام کر رہا ہے، مثال کے طور پر، مختلف مہموں پر کام کرنے والے ٹیموں اور تخلیقی ٹیموں کے ساتھ اشتہاراتی ایجنسی.
